培训过程比较枯燥，但是在场衆人还是都非常认真的。

连续三天的培训，让宁栀明白了一件事，她那天不是错觉，对方确实在有意无意的针对自己。

对方的针对是点到即止的那种，让人感觉有在被针对，但是又没有针对的那麽明显，所以就算是感受到了也没有办法去说理。

宁栀当然不是那种忍气吞声的人，她在第四天的时候拍下了整个培训过程，然后反手发到了研究所的相关科室进行投诉。

那边收到邮件非常惊讶，看完视频之后忍不住面面相觑。

林秋心最近这个月都不在研究所，负责一切工作事宜的是副所长，他被通知这件事后只觉得无比头疼，把负责培训的人叫到了办公室。

女人一点儿都没觉得自己是在针对宁栀，“既然利用了特权进入咱们505研究所，就要承担起相应的责任，毕竟505也不是林秋心的一言堂。”

“谁告诉你人家是靠特权进来的？燕大跟咱们505研究所定向合作的星华班，人家从入学开始就是第一名，她确实是秋心的学生没错，但是人家和团队走的是正规渠道进的咱们505研究所，什麽特权？”副所长没好气地说道。

“正规渠道能带一整个团队进来？你们敢说那不是林秋心为了给自己学生培养固定班底才做出的决定？”

副所长要被气死了，用力地拍了一下桌子，大声道：“人家在读期间就能拿到国家扶持计划的S级项目，505能拿下人家一整个团队是件好事，怎麽到了你这里就变味儿了？！就因为人家进来的人多，所以你就怀疑是故意的抱团行为？是秋心给自己学生培养的团队？人家本身就是一个团队，还需要培养吗？！”

办公室里有些安静，副所长深深地吸了口气，语气缓和了一些，“老金，我知道你之前的项目被所里砍了不太舒服，但这并不是秋心一个人的决定，而是所里经过慎重考虑之后才会执行的，所以你怨秋心，甚至去针对她的学生，完全是无意义的。”

第699章 传承

“我不觉得他们在这个年龄有这样的能力”女人咬着牙说道。

“这也不是你针对人家的理由吧？！”副所长真想不管不顾让她直接去道歉，但是又怕现在解决不好还会有后患，只能勉强忍住自己的脾气，想其他的办法去开导她，让她不要再继续针对宁栀等人。

不过女人还是强调自己并没有针对宁栀等人，她只是看不惯这种现象。

副所长按了按眉心，他从来没觉得工作这麽难做过，要不是规定一正两副所长必须有一个人留在研究所主持工作，他真想撂挑子走人。

“你说你没有针对，但是这个视频你怎麽解释？老金，咱们也一起工作十多年了，有话就说开了，秋心什麽性格你不是不清楚，不要带着情绪去工作，这样对谁都不好。”

办公室里再次陷入安静，金教授忍不住握紧了拳头，她还是不想承认自己真的是戴着有色眼镜去看的后辈。

副所长倒杯水给她，轻叹了口气，“这段时间你先好好休息休息，等秋心回来了再跟她聊聊，培训的事情交给别人去做。”

衆人惊讶地发现周五的培训老师换人了，换成了一位性格十分温和的教授。

宁栀面不改色，依旧认真的做着笔记，没有了时不时的针对，她觉得更轻松了一些。

结束了为期一周的培训，于青等人被分到了各个项目组，而宁栀团队，被单独留了下来。

这次是结束外地工作赶回来的林秋心，给他们上了第二次的培训课。

宁栀心里隐隐有了想法，怕是真的要像老师说的那样，他们会参与到年底的那个大项目里面去。

不过林秋心没说，宁栀也就没把这个猜测告诉其他人。

林秋心回来后还去找了那位金教授，非常明确的告诉她，自家学生和她的项目团队进入505研究所，完全符合规定。

“至于你被砍掉的项目，具体的调查以及原因我当初都交给你了吧？是研究所大家共同的决定，我单独一个人没有那麽大的权利。如果你还是觉得这些都有问题，那你应该做的是去举报我，而不是故意针对我的学生。”

金教授的神情有些不大好看，林秋心拿出来一份自家学生和团队做过的项目以及成绩放在了她的面前，然后转身走了。

她还有更多的事情要去处理，如果这样都不能让对方打消心里的芥蒂，那她只能采取别的办法了。

在研究所的各项培训中，宁栀度过了夏日最炎热的一个月，也收到了她工作后的第一笔工资。