洪元深吸一口氣移開眼神，不看不看，看瞭傻子自己都得變傻！

“今天叫大傢過來呢就是開個會，做一下今年的工作計劃和安排。咱們單位本來就不是盈利性的單位，所以每年的創收有限，對於這一點不隻是咱們，上面領導也都心裡有數，所以咱們今年也不用太去追求盈利，反而影響瞭咱們單位的正常運作。”

想到什麼他又加瞭一句，“不過這也不代表咱們就不能給國傢創收瞭，去年咱們得骨頭回收就坐的很好嘛！”

“年前肥料廠給我打電話瞭，說骨肥的配比已經穩定瞭下來，雖然暫時還沒有專門的生産線，但是這也都在安排中瞭，所以咱們要繼續做好骨頭的回收工作。這份工作去年是許同志牽頭的，今年還得多操操心”，他看向許薇，許薇忙點頭，洪元這才露出笑意。

第 85 章

新年新氣象，基本每個單位都在開新年的早會，運輸公司也把除瞭今天還在崗的公交車司機、售票員等人之外的其他人全部叫來開會瞭。

文經理環視一圈點瞭點頭，“去年咱們單位算是有比較大的變動，我知道很多人不適應，但是大傢也都接受瞭安排，這小半年來大傢的辛苦我也都看在眼裡，咱們單位不會忽視任何一位功臣的。”

“但與此同時我們也發現瞭單位內部存在的諸多弊病，我們不會視而不見，希望諸位好自為之，不要等事發之後再想辦法解決。”

嚴毅目光在下面人身上轉瞭一圈又收瞭回來，運輸隊內部存在太多問題瞭，去年兩個單位合並的時候他們領導內部其實進行過一次簡單的查賬，無論是油耗、補貼還是貨物損耗都有太多的問題，至今還都沒解決。

大會結束後文經理又把嚴毅幾個領導叫到一起開小會，嚴毅隨波逐流捧瞭個搪瓷杯坐在那不知道想什麼。

文經理目光落在田大有身上頓瞭頓，“從今天開始，咱們要準備一下關於後勤物資包括油票在內這些物品的領取、事故責任承擔等相關問題的一個細則，盡量做到規範化、標準化。比如說在領油票這個事情上，領取、退還或者超額使用等等都得有相關的操作規範，我不允許咱們運輸單位成瞭誰的一言堂，就算沒辦法讓大傢都滿意，至少不能讓大傢都不滿意。具體的實施細則大傢回去細化一下，把自己的想法寫下來交給我，到時候我讓人彙總一下大傢再協商。”

他又講瞭一會兒，也不管下面人都是什麼表情，安排好工作拍瞭拍手，“行瞭大傢都散瞭吧，還是老規矩，大雪化掉之前單位隻要每天按照排班表來人值班就成，其他人你們自己看，有工作就做，沒有就解散吧。”

嚴毅落在最後沒走，公交的後勤主任沈傢安看瞭他一眼笑瞭笑沒說話，反正他很坦蕩，而且公交這邊在油票這些事情上也做不瞭什麼太大的手腳，改革對他來說也沒有什麼損失。

反而能看到別人倒黴對他來說是有好處的。

田大有恨恨地看瞭一眼文經理，目光落在嚴毅身上的時候也滿是憤恨。

這不擺明瞭針對他嗎？

在文經理還隻是主任的時候就已經隱隱對他不滿瞭，“你去打聽打聽看他們在說什麼？”田大有吩咐後勤的一名員工去，那名員工哭喪著臉，“讓我偷聽啊？”

還打聽？去哪打聽？他去找正主打聽好不？

田大有白瞭他一眼，“趕緊去！”再晚人傢都要結束瞭！

員工委屈巴巴地去瞭辦公室，左右探頭望瞭望見沒人，這才小心地把耳朵貼瞭上去。

“咱們貨運這邊問題比客運嚴重”，文經理還是習慣性地認為自己是貨運的人，“原因咱們也都心裡有數。”

一方面是因為他們貨運這塊不管是長途還是短途中間能做的事情太多瞭，人傢古代還有將在外軍令有所不受的說法呢，這人跟車都在外面，耽誤個一天半天的，油多耗瞭一點這都正常，沒辦法抓的太死。

真把人管死瞭，他們單位也關門拉倒！

但是除瞭這個原因之外的內部原因，文經理就不能接受瞭。

“後勤”，話音剛落就見嚴毅突然看向門口，“誰在那邊！”

文經理皺著眉頭過去開門，門口什麼都沒有。

“真看見瞭？”

嚴毅點頭，剛才房門沒關，隻是虛虛帶上的，他看到瞭那人不小心飄過來的衣角瞭。

“我都不知道該怎麼說他瞭，好歹也是個領導！”文經理沒好氣地把茶缸子放在桌子上，“一把年紀的人瞭，竟然還搞這一出，偷聽？”