说起来，如果没有黄霖霖，大概就不会有爱情事务处理局。当然，方柏霓也不会跟廖慧建立起革命友谊。

那年，她们三个都还在云智尽职尽责地做着打工人，一边兢兢业业打工，一边私下咒骂资本家吸血。吸血的资本家不知道是不是听到了咒骂声，悄无声息地把黄霖霖的名字写在了裁员名单上。

当 HRBP（人力资源业务合作伙伴）把黄霖霖叫去会议室谈话时，黄霖霖还是一脸懵的状态。她只记得那位冷脸的 HRBP 用轻描淡写的声音说着冷酷无情的话：

“霖霖，因为业务发展的原因，公司将进行一次人员调整与优化。很遗憾告诉你，你在这次人员优化的名单上。但是因为你还没有转正，所以没有赔偿。”

那时候黄霖霖刚毕业半年多，在云智也只待了五个月零二十六天。她的转正申请已经提交了，方柏霓也给她批注了“通过”，但不知道是卡在哪个环节，一直没有走完转正流程。

小白兔突然听到这样的噩耗，一时间乱了方寸，满脑子只有那句“你在优化人员名单上”。她不知道自己是怎么走出的会议室的，直到她回到工位被方柏霓叫住，她才回过神来。

“是不是被裁员了？”方柏霓悄声问。

黄霖霖点点头，脑袋还有点蒙。

“赔偿谈得怎么样？”

黄霖霖这才回过神来，想起 HRBP 那句“没有赔偿”。她更加慌乱起来，声音颤抖地告诉方柏霓：“HRBP 说我没转正，所以没有赔偿。”

黄霖霖是方柏霓招进来的，是她带的唯一一个人。听黄霖霖这么说，她蹭地从椅子上站了起来，声音都大了几分：“我去找总监。”

方柏霓风风火火地直奔总监办公室，又风风火火地去找 HRBP。HRBP 依旧冷着脸，用风轻云淡地声音为自己开脱：“裁员的事，我只负责通知和谈话，具体的政策和方案是王经理负责的。”

方柏霓又一路杀到负责这次裁员的王经理那，王经理又把皮球踢给了人事总监：“这么大的事，我哪做得了主，都是李总监定的。”

当方柏霓气势汹汹地来到李总监办公室门口时，里面已经有人在为黄霖霖申诉了。那人就是廖慧。

廖慧跟黄霖霖没啥关系，如果硬要找关系，那就是她是招聘黄霖霖的招聘经理。

方柏霓在门口驻足了片刻，听到廖慧在里面义正严词：“先不说人家一个刚毕业的小姑娘，刚半年就被裁，坏了人家应届生的身份，单说你们不给人家赔偿就已经违反劳动法了！”

李总监毫不相让，“她没转正，就没有赔偿。”

方柏霓在这时推门进去，“她的转正申请我已经批了，我们总监也批了，业务端她已经转正了。”

李总监是位四十来岁的妇人，干练的短发烫着精致的纹理，眉毛修长，口红鲜亮，侧身坐在办公椅上，慢条斯理地说：“流程没到我这，我没批就是没转正。”

廖慧气性上来了，一拍桌子，音量再次抬高：“你我都是做人力的，别把人当傻子糊弄。劳动法哪里写的‘不转正就没赔偿’？”

见廖慧又拍桌子又咄咄逼人，李总监也来了气，抓起办公桌上的公司宣传手册用力摔在了办公桌上，厉声喝道：“你想干嘛？这就是公司的决定，不服你也走人！”

廖慧不甘示弱，双手撑在办公桌上，身子朝李总监的位置探过来：“赔偿给够，老娘立马走人，一分钟，不，一秒钟都不耽搁。”

说完这句话，她又立马补了一句：“黄霖霖的赔偿也不能少，否则我帮她仲裁到底。”

廖慧的气势太强硬，李总监眼神躲闪了一下，没敢正面硬刚，却把视线转向了方柏霓：“你来干什么？不服你也走。”

方柏霓可没有廖慧硬气。人家一北京土著，老公是独角兽公司的老板，家里几套房。她方柏霓一无产北漂，腰杆子哪敢那么硬挺。但李总监的话都说到这个份上了，方柏霓也不可能低三下四地求她留下自己。终究还是用底气不太足的声音说：“赔偿给够，我也走。”

后来这件事从人力总监这闹到了总裁那，甚至还惊动了董事长。公司考虑上市前的舆论问题，终于还是选择了折中处理：她们三个一块走人，赔偿按规定足额。

从云智离职那天，三个人收拾好东西一起出了云智的办公大楼。

廖慧像电视剧里的离职白领一样，抱着方方正正的牛皮纸箱，踩着昂扬的步子；方柏霓拎着两个鼓鼓囊囊的帆布袋，背上还背着电脑包，像要去逃荒；黄霖霖才半年，东西少，连电脑也只塞了一个背包，脸上带着一丝喜悦，嘴上说着“一下给了一个半月工资，还怪好的”。