黎磊警醒地吼道：“感恩！”

一边吼黎磊一边确定第一名和最后一名的口型与自己的一致。

她还看到所有工作间在这一刻又更亮了一下。

但这种喊口号亮度提升很短暂，当把两个字吼完后，亮度就基本恢复常规了。

相对来说，小绒毛引起的亮度提升持久度要强不少。

王先生：“保持你们的状态。老板会记住你们的贡献。”

黎磊心道：

扯淡吧。老板只会定期总结自己收入了多少能量。

至于产能的……耗材，坏了一批就再换。

反正人类这种生物，虽然不断地作死、不断地自相残杀，却又意外地坚韧。

只要稍微得到喘息，人类种群便能迅速扩大。

假如不苛求耗材的质量，那要把人类耗到无人可剥削的程度还真不太容易。

黎磊从全人类的高度思考没几秒钟，就惊悚地发现自己的脸出现在窗户屏幕右下角，成为了“最后一名”。

王先生发出警告：“一七零九七零，虽然新手第一天上岗会得到比较多的宽容，但你们并不应该、也不被允许肆意挥霍老板的善良。”

老板有没有“善良”这种品质先不提，此刻有些累了的黎磊没法子，只能取出自己的存款能量朝滚轮输入。

果然，滚轮得到额外能量后，立刻变得轻盈很多。

哪怕黎磊的跑步速度并没有加快，她也立刻脱离了“最后一名”的身份，且从窗户屏幕各工作间的亮度判断，她的排名已经冲到了中游。

小绒毛轻盈落在黎磊肩头，罩了薄薄一层空间隔离后，才低声问：“做不到只输初级？”

黎磊摇头。

小绒毛：“你跑着。先交给我。”

黎磊点头，不再继续消耗自己的存款，只用跑步维持底线的发电。

小绒毛控制自己本场新产的初级情绪能量流过黎磊的魂体，带动黎磊本场新产的初级情绪能量，往滚轮流去。

黎磊感到滚轮不如刚才消耗存款能量时轻盈，但跑起来已经比不消耗能量时轻松太多。

这个状态她有自信慢跑两三个小时。

黎磊：哇，活着时爬五层楼梯都要大喘气的我，居然敢自信跑两三个小时了？能量确实是好东西。不过，我们这批跑滚轮新手是什么时间开始上工的？距离下班还有多久？

黎磊翻找了一下记忆，松口气地发现三餐是严格定时的，用餐时间不会被要求继续跑。

黎磊：

甭管吃的是什么，反正既然每天都保证了三餐，那么单次连续工作时间最长应该不会超过六小时。用餐时怎么也能休息半小时吧？

连续跑六小时……不，哪怕是完全不要求速度地连续走六小时，这个疲劳度也……

黎磊觉得自己必须得想出对策，这个活计她是真撑不了几天。

黎磊：

关键是，我完全没必要硬撑。

这种重复单调的工作非常消磨人的情绪。

消磨到一定程度后，即使脱离此情绪场，员工也得花很多时间才能恢复到正常心态。

这显然有害我们给负司产能的效率，所以负司不会逼我们做这种工作。

如果情绪场非如此要求，负司肯定会拒绝继续与该情绪场合作。

负司员工给负司打工是第一位的，给情绪场打工只是附加题。

当小绒毛站在黎磊肩上时，跟着猫的摄像头顺便也拍到了黎磊。

在心形画面中，黎磊出镜了半张脸。

黎磊看不出来第一和最后一名对此有没有不满，但她觉得奇怪：

如果猫真的很珍贵，为什么会随随便便交给耗材类的员工养？

小绒毛：除非这只猫本身有问题。可能会消耗猫接触到的人的生命。

小绒毛脸对着窗户屏幕方向，开口：“嗨，能听清我说的话吗？”

黎磊听到，小绒毛的声音不只从自己肩上传来，还有一部分来自天花板。

天花板的声音比小绒毛亲口的声音延迟了约半秒，清晰度相差无几，但天花板的声音要显得更……威严、更有压迫感一些。

黎磊迅速思考那半秒的延迟以及威严度加成的效果自己有没有可能利用、该如何利用。

小绒毛：“应该能听清叭？来，猫教你们认字。”

小绒毛虎虎生威地挥爪，迅速在墙上刻出一个“喵”字。

黎磊：

……不是，你这么做的意义何在？

等等，员工规章里明确说了不能破坏公物。而员工的私物基本就只有员工自己。

连员工身上的这套衣服都属于公物。

不对，猫需要遵守员工规章吗？但鼓励师确实是一个岗位吧？

王先生：“一七零九七零，又是你。故意破坏公物，记过一次。”