进了经理办公室，两人像找茬，把门关了。

经理是个中年秃头男人，喜欢在站点穿廉价西服，和统一工作制服的她们拉开差距。

经理一见她们俩，头大。

不好惹。

比男员工还不好惹，男员工温顺些，被扣工资，压工资，最多跟亲近的兄弟胡乱骂骂咧咧，抽几根烟就过去了。女人不一样，她们是唯一每次工资出了问题，关上门要来问仔细的两个人。

每一次问钱的事，经理心理压力就上来了。

经理给她们俩倒了杯茶，做好了“谈心”的准备。

经理给的理由是：她们俩单子太集中，也不知道今年是怎么了，之前是没有过，之前不会有很多女性客户，指名要求同性别的维修工上门。所以站点把她们的抽成加到了40%。女维修工现在太吃香了。

经理捧着茶杯安抚：“平台抽成加高很正常了，毕竟接待那么多顾客的单子，我们这边的客服财务都有压力。你们要谅解公司。”

客服是个刚毕业的小妹在做。

李尤站在门口当门神，双手插着兜出神，经理一直觉得这姑娘愣，愣成一把钝刀。钝刀刚硬的脊背就是她的反骨。

果然，李尤忽地抬眼，刀子似的捅来，嗤声：“也没见公司给客服加工资。”

经理干笑两声：“都是规定。都是规定。”

杨睿娟冷笑。

扯了一阵，要到了单时明细，站点自然不会将吞掉的钱吐给她们，磨蹭，浪费时间这么久，只是需要告诉欺负她们的人，她们不是好欺负。打不赢胜仗，但是让对家赢得不漂亮，也行。

很多事需要慢慢来。

杨睿娟把制服褂子捞手上，从椅子上起身，她起身那一下，经理觉得松口气。

杨睿娟说：“那行吧。经理，我们下午有客户，今天先走了。”

老师带了工具坐在李尤电瓶车上，去下一单的路上，她忽然说：

站点搞小动作的操作也不是一次了，之前也发生过，针对他们这边技术不错的刘师傅。

扣多了，扣到50%的都有，这样平台拿走大部分，只给做事下苦力的人留一半，手上拿的少，师傅便做得不踏实，摸鱼，偷工减料。指名的顾客也不满意。师傅要是按原来的精细程度做，配合站点，抽成又多，两头难做，受苦的只有师傅自己。

“我想再带两个徒弟。我们分开干，你也去带一个，先把女的招进来看看，反正都是我们熟人，以后也是跟着我们走。”

李尤点头。

她也是这个想法，现在出去单干，还是少一部分钱，翅膀不够硬，扑腾不起来，和老师出去单干，还需要一段时间积累。

第12章 喜欢纯的，不喜欢烧的

李尤忘了回给霍意消息。

早上起床，看了眼私人号的消息，发私密照的男人同她道了歉。

李尤觉得没必要道歉，她想回些话，又不知道回什么，索性不回了。等到得空的时间，再有应付几句的心情，回他几句。

之后全然忘了霍意，并非故意。

她太忙了。

人忙起来的时候，连吃饭都顾不上，脑子里嗡嗡转，只想着把手里的活干完。但是活永远是干不完的。

拨打她电话的顾客在白天会一个接一个的来，特别是遇上家电坏了，水管堵了的顾客，会特别着急隔一段时间催一次。李尤和老师二人忙不过来，只有两个人手，得和顾客往后排日期。

李尤要负责记下每个客人的号码，回拨回去，确认顾客是否等不及找其他人解决了，避免白跑一趟。

忘了回消息太正常。

特别是与工作无关的，无关紧要的事。

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空荡荡的消息栏。

李尤再也没有理会霍仪一句，只留下屏幕上他孤零零的三句道歉。

霍仪把那些照片的记录全删了。

看着羞耻至极。

任何女人见了那种消息都会看轻这个男人吧。也不怪李尤，是他打扰了。李尤会怎么想他？

霍仪纠结这点，李尤会不会觉得他做人不检点？但都做男模了，想讨好客人也很正常。会不会是他没什么吸引力，拍照姿势太油腻，性缩力拉满？

霍仪痛苦地捂住了脸。

他社交能力太差了，听不懂人家的言外之意，和人相处最好的方式就是真诚，打直球。

这下好了，他直接地发烧，被人彻底误会他火星杨草，脏，不值得结交。

霍仪一天天都老神在在，参加讨论会，某个研二打算申博的学生把她论文底稿在群里发了出来，供整个组的人讨论，导师叫他说两句时，霍仪说着说着时，会抽神想李尤为什么不回复他，又倏地回了神。

直到晚上睡觉，霍仪抱着手机，临近十二点，不得不关灯休息那刻，他彻底对霍意这个身份死心。