不仅是因为教授这层关系，还因为父子俩很有本事。两个企业在他们的指导下肯定不会开到一半破产倒闭，以后事业一定蒸蒸日上。

找案例不就得找这种顺利经营前景大好的？不然找个半路破产的，这场布局就成为笑话了，反而打击大家的自信心。

做生意到底是有风险的，但宣传口肯定不能逮着风险宣传。

现在市场还没热起来，就先泼凉水，那不行。至少得等涌入的人多了，再报导一些失败案例，让没有这方面天赋的人别进来栽跟头。

领导让宣传部的下属去联络媒体。

扶苏这天恰好在富强服装厂进行指导，宣传口的人过来采访时，他也在场。

对方来了之后先和厂长打了招呼，然后和扶苏寒暄了两句。说了些什么“没想到您也在这里”的场面话，很快就把气氛热起来了。

厂长若有所思。

他是没想到扶苏还认得经济开发部门的人，而且看样子还挺熟。顿时把对教授的重视程度又提高了一个档次，毕竟他自己也只是在这个部门有个还算熟悉的朋友罢了。

能让对方态度这么友善，教授这头的关系一定不简单。

来人说起了这次过来的目的。

厂长一听，更加确信了。

厦门这么多私营企业，怎么偏偏第一个挑中了他？里头肯定有别的关系在，比如看在教授的份上。

于是接下来的采访里，厂长就对扶苏大夸特夸，说在教授的指导下他们厂子欣欣向荣一片大好，未来准备开拓哪些新产品。

他也无师自通学会了画大饼，把以后打算生产的文化衫之类的都拿出来说。

多好的机会，据说要上全国报纸呢，这还不赶紧打广告？

宣传口的工作人员也很满意。

一是厂长说的内容很有可写性，文章刊登出来绝对能因为新奇有趣吸引一大批人的注意力，说不定还能在全国引起轰动。

二是他们刚刚特意和扶苏打了个招呼，就是想让厂长知道这次的机会是怎么来的。要是厂长没领悟到，反而叫人糟心。

示好不就得这么示么？

干了好事不留名的是傻子，所以工作人员选择当着扶苏的面暗示厂长，这代表着他们在给秦家做脸。

同时，他们也是在替秦家邀功。

不然回头总不能叫秦家的教授亲自去和厂长说，你有这个机会都是靠的我们，这不跟挟恩图报一样尴尬了？

那样办事就太不妥帖了，所以不如宣传口自己把事情揽过去，帮忙办得漂漂亮亮，皆大欢喜。

官场上的人啊，心眼都多，会来事。

扶苏似笑非笑地看了他们一眼，心道难怪能在这么关键的时刻被调入经济开发部门工作。

没点能耐和关系，哪里能搭上这趟顺风车呢？肉眼可见的，以后他们这个部门会越来越吃香，受到同事的羡慕。

采访结束之后，工作人员特意邀请小秦教授去聊聊天，说有些问题想要请教。

扶苏也没拿乔，答应下来。

厂长纠结了一下没走，想听听聊什么。毕竟这可是开发部门，说不得有什么内幕消息呢。

幸运的是工作人员也没拦着他。

对方问扶苏：

“是这样的，我们这边宣传口接下来会隔一段时间报道一些先进分子。您对这些企业比较了解，希望您能推荐一些人选。”

扶苏闻弦歌而知雅意：

“厦门的先进同志确实还是少了些，不过你放心，这都是暂时的。我这些天也在指导一些同志，以后厦门会越来越好。”

工作人员眉开眼笑：

“那就麻烦您了。”

像这样厉害的教授专家，能多指点几个本地企业家那是再好不过。

没办法，谁让大家都是头一次搞这种大生意，都在摸索阶段。厦门这头也希望大家少走点弯路，要是个个都能做大做强，那是再好不过。

宣传口就更希望全是正面案例了。

毕竟领导的意思是，每周至少挑一个企业出来宣传。又不能宣传重复的，这不就显得目标不足了吗？

小秦教授能懂他的意思真是太好了！

工作人员畅想着以后不缺宣传案例的美好未来，而后追着问了点细枝末节的问题。最后提到过几天他们还要去一趟百货商场，这是下一个先进案例。

扶苏点了点头，稍稍提点了两句。

虽然不能直接在文章里宣扬失败案例，打击大家的积极性。不过文章里还是可以夹带私货的，增加一些细节，委婉地告诉大家怎么样的操作是不可行会亏本的。

既然上头不希望大家创业失败，那该给的提醒还是要给。

扶苏帮忙把采访稿改了改，增加一些内容。譬如说厂长提起要找百货商场铺货的这一段，就可以增加一些警示语。