楚萱在原地神色一僵。

她当时精疲力尽，只顾着让他早点释放出来，根本没想到留痕迹会让人置喙那一层。

在那个位置咬的……

她都不敢想象，在同事们的注视下，陆淮要怎么装作无事发生。

果然，人在极端的情/欲之下，理智什么的，轻而易举就能抛到九霄云外。

楚萱带着一点愧疚和恼怒出了卫生间，刚回到座位上，就看到OA里弹出了一个通知，陆淮通知去开会。

越不想跟他此刻见面，偏偏越避免不了，楚萱硬着头皮按时去了会议室。

在瞄到陆淮喉结上的印子后，她尬得立刻撇开眼，一点也不想跟他有任何眼神交汇，但才撇开，就被陆淮点名，以“新媒体运营部门经理”的职位将她介绍给众人。

在场的人不算多，姚强、顾航两个销售总监，国内几个临时回总部来的大区经理，还有也是新升任了亚太区域经理的国际部的焦成瑜，都是销售部的管理层。

陆淮话落，在包括楚萱在内的众人都诧异中，焦成瑜立刻说了声：“欢迎楚经理加入销售大家庭！”

高情商和低情商的差别就在此，同样知道她的过去，王悠喊她“回销售”，焦成瑜却说她“加入”，楚萱感激地朝焦成瑜笑了下，站起身，朝其他的销售精英们道：“谢谢，以后还要多向各位学习。”

虽然新媒体运营部的具体职能是什么还没个正式通知，但她突然升了职，还表现得这样从容不迫，有人是不大高兴的。

楚萱猜也猜得到自己不受某人欢迎。

她没去看顾航，只是暗中揣摩着以后自己也要开始承担销售任务、一个空架子部门又要怎么完成销售任务。

接下来是两个销售大部的工作汇报，她与他们不搭嘎，便静静旁听着，即使陆淮中间有讲话，她始终控制着视线，看也没去看他。

会议结束，她拿起笔记本就站起身，准备第一时间冲出去，陆淮却叫住了她。

“楚萱，你留一下。”

楚萱重新坐了回去。

会议室的门被最后出去的人关上，楚萱侧脸来看着陆淮，沉默着等他开口。

他俩中间隔了好几个位置，见她坐在原位没有丝毫要挪近一点的打算，陆淮站起身，主动走到她边上去。

但他刚拉住她身旁的椅子，就被楚萱抬手压住椅子的扶手，她信手拈来一个借口：“这个椅子是坏的。”

陆淮放弃，拉出间隔她一个位置的椅子，坐下问她：“你人不舒服？”

一开口竟然问的是私事，楚萱正色道：“没有。”

陆淮：“脸色不好。”

楚萱不喜欢在这个场合跟他讨论私事，声音冷淡了些：“陆总叫我留下是有什么指示？”

陆淮很快接话，快得像刚才的两句话他根本没说过：“部门构架上你有没有什么想法？”

说实话，这个事情发生的很突然，周五才被陆淮问了一句有没有兴趣，周末两天她也根本没时间思考这个事情，这才周一，什么都没细谈，她就成了一个部门经理。

但在其位谋其政，既然确定要上任，她也得现在就为自己多规划、多考虑。

脑子里面稍微过了一下她和邱斓单打独斗时干的活，楚萱就直接说了：“我需要至少文案、主播、视频摄影剪辑三个岗位的人。后期会在各个平台上都运营账号，这三个岗位是必不可少的。后面如果这些岗位还没办法完成工作的话，再增加些别的。”

既提了当下要求，还为后面扩大部门做了铺垫，说一句考虑长远也不为过，陆淮点了点头，“具体招聘的事你跟人事谈。”

楚萱却说：“如果我有想要的现成的人选，可以从内部招吗？”

可以是可以，但她既然这样问，陆淮直觉有点不简单。

他问她：“你要招谁？”

果然，几乎是立刻，楚萱就迫不及待给了答案：“关穆！”

他的助理位置一直空缺，关穆上任他的助理才不到一个月，被她薅走的话，他还得花时间再重新找，陆淮不愿意割爱，沉默着不答应她。

楚萱看出了他的不乐意，退而求其次：“人事招人需要时间，现在快到年底了，辞职的又人少，关穆前期可以兼职我这边，帮我一点，等我这边招到一两个人了，她要是不愿意继续兼顾我这边了，那我就重新招。”

以关穆和她的默契程度，恐怕没有不愿意的，她这一步，走的是步步为营，陆淮依旧没答应：“你内招可以看看别的部门的人。”

楚萱把问题抛给他：“比如哪个部门的人？”

公司里有相关经验的，也就只有市场部的人，市场部的人要是能将这个事情做得好，那他们的等媒体号早就做出成绩了，也用不着他单组一个部门出来做事。