汪泉站起身走到窗边又默念了一番汇报提纲，抬手看了看快到既定时间了，赶紧走回工位，拿上文件夹，拿支笔，又理了理衣服，才往身后那间办公室走去，才走两步想起什么又返回来，拿起桌上的水杯喝了一大口，清了清嗓子，这才再次走去办公室。

他被提拔当副总裁助理才两周时间，之前几乎都是线上沟通，今天算是他第一次正式当面跟老板汇报，在这前他还只是事业部助理，一个后台支撑职能，平时处理各业务部的内部流程归档，他算是了解全公司业务情况的人之一，但并无实权，各业务部的人都能使唤他查询进度，转交文件等。

他明面上的直属领导是总裁，但上一任总裁有自己的助理和秘书，他的位置有点尴尬。

跟新老板之前从来没接触过，汪泉左思右想也想不出为啥自己被提拔过去，填调岗表的时候问了下人事，人事只说不知道，不知道是真不知道还是不想透露。

跟在老板身边自然是好，新老板虽说Title是执行副总裁，但大家也都知道公司里他才是真正的管事老板，只是也有点风险，因为谁都知道新老板是空降的。

敲了门，听到老板让进来，汪泉方才进去，开门见山地说给他汇报下周的会议安排，并在老板点头后开始。

汪泉语速均匀地汇报着，他还摸不准这位年轻新总裁的行事风格。

汇报了十来分钟，宽敞的办公室回荡着他一个人的声音，他彷佛都能听到自己语气中的迟疑和不坚定。

这位年轻的副总裁坐姿松弛地靠着椅背，一言不发，目光直直落在他身上。

终于，汇报完了，汪泉舒了口气，但看到他新老板眉头轻蹙，作思索状，他心又提溜了起来。

“你把我日程排得太满了，我吃不消，跟几个非核心部门的会议延到下下周。”年轻副总裁发话了。

汪泉愣了一下，马上应道：“好的章总，那我回去调整一下，再跟您汇报新日程安排。”

这话刚落，他听到了一声轻笑声。

他忐忑地抬眼看过去，只见这位比他还要年轻两岁的副总裁直了直腰身，不咸不淡道：“汪泉，你可以叫我Edison，也别用‘您’来称呼我，我不喜欢太严肃的工作氛围，也不喜欢下属面对我时谨小慎微的。”

汪泉又是一愣，下意识地回了声“好的章总”，又一下意识到不对，赶紧改口，“好的，Edison.”

“对了，下周接待Hofmann，商务那边都安排好了吗？”章弋珩冷不丁问道。

“安排好了，人事在给Steven招聘会法语的人。”

“招好了吗？”

“应该还没有，听说今天有候选人来面试，你要去看看吗？”

章弋珩扫了汪泉一眼，然后眸光挪回桌面的电脑屏幕，说道：“我去看什么，他们要是一个人都招不好，那可以给我递辞呈了。”

“......”汪泉听到这话，顿时心有余悸，心想刚才他真是问了个蠢问题。

“那我先回去调整日程了。”他这会儿十分想溜。

章弋珩转眸瞥了他一眼，点点头，在汪泉正欲转身时，补了句，“新的日程不用再来跟我汇报了，直接邮件我就行。”

“好的。”

中午时，汪泉抽了个空去找商务总监Steven，两人因数次有工作对接，比较熟稔。

“诶，你的商务助理招好了吗？”汪泉开门见山。

“招好了。”Steven语调轻松应道，说完又眼闪疑惑，心想汪泉他来操心这事干嘛。

“那就行。”汪泉转身便走了。

莫名其妙。

Steven转头又一想，汪泉不会无缘无故地来问，势必是受到了新老板的指示，他忙叫住汪泉。

“正好我找你参谋一下，我有两个候选人，法语都很流利，区别就是一位形象特别好，另一位形象普通但是专业对口，你觉得选哪个好？”

“我肯定选形象特别好的呀。”汪泉脱口而出，可说完又觉得他干嘛要发表意见，这事跟他无关，他要找人参谋的话找HR或者老板啊。

汪泉于是试图玩笑蒙混道，“欸，形象特别好，是有多好呀？”

“大概就是，生活中你压根碰不着的美女。”

汪泉先是惊喜惊讶，可见到Steven说这话的语气挺淡定，又觉得他也许是过于夸大了。

“反正你自己看呗，是你招助理。”

“那你觉得Edison会倾向哪个？”Steven也不兜圈子了，直接问他。

汪泉这会儿才懂了，合着是想通过他要老板的意见，可是他怎么可能帮他跑去问老板这个事，他一开口，老板百分之九十会让他递辞呈，真不开玩笑。

“我不知道。”汪泉实话实说。