一群人回信：“做梦！”闹事一时爽，全家火葬场。整个技术部的人都在黑名单上，或者有个别人平常表现好，技术硬，有关系，肯舔鞋子，能够幸免于难，但是胡晚晴和其余几个技术部经理都是必死无疑的。

“很好，你们终于冷静了。”胡晚晴很是欣慰，朝九晚五，理所应当，奋斗逼加班的目的就是为了表现自己对公司的忠心，赢得上级和公司的好感，保住饭碗，继而有美好的前途，既然注定了要被开除，神经病才做奋斗逼加班呢。

一群技术部人员左右看看，马蛋，听说注定被开除的人对公司的破坏力是最大的，竟然是真的啊，被胡晚晴说得不想好好工作了。

“胡说！工作是必须好好干的，不是为了公司，而是为了我们自己，一个良好的工作态度和习惯比什么都重要，但是无偿加班绝不是优秀的工作态度和习惯。”胡晚晴发信，为了垃圾领导垃圾公司降低了自己的职业素养要不得。

一群人斜眼看胡晚晴，胡晚晴当经理还是很有资格的。

胡晚晴看看时间，该死的，浪费了两分钟，急忙起身关电脑下班，胡晚晴的直属下级立马跟着关电脑下班，奋斗逼是被世道逼迫出来的，能不加班谁愿意拿肾拼前途。

其他部门的人远远的看着，只觉胡晚晴真是吃了雄心豹子胆了。好几个部门经理皱眉，王子俊就是个废物，胡晚晴这类不肯替企业卖命卖身卖肾的人就该点名批评公之于众然后千刀万剐，留在企业内就是害群之马，一粒屎坏了一锅粥。

“老王的学费都扔到了水里啊。”行政经理暗暗叹息，花了大价钱送儿子去国外学经济，学企业管理，结果就是混了一张水文凭，基本的企业管理原则都不懂，这人心散了队伍就不好带了。

“那新来的总监呢？”有部门经理皱眉，就由得下属不加班吗？

高梓浩在众人期盼中果然跳了出来，笑眯眯的道：“胡晚晴，你这么早就下班？”胡晚晴点头，指指手表：“到下班时间了，高总再见。”继续收拾办公桌。

高梓浩微笑着：“公司有一个紧急的项目，你身为技术部经理，比起准时下班，是不是该更看重项目，完成了工作再下班？为企业多付出，那是身为经理的责任。”胡晚晴眨眼：“这个项目要三个月才能完成，你的意思是我三个月不下班？”一群技术部的人或盯着屏幕，或转头看胡晚晴，胡高手与新总监的第一次正面交锋，谁胜谁负？现在开赌！

短短一秒钟内群中下注者无数，只看见群消息嗖的就飞起了一大截，程序员的手速就是快。

高梓浩依然带着笑：“我们是一个团队，有些工作需要互相协调，你要是走了，与你协调的人怎么办？”他伸手指着另一个经理：“他们的数据还需要和你对接，你走了，会耽误整体的工作。”胡晚晴认真的问：“你的意思是我傻乎乎的站在这里，等着他们不知道什么时候完成，然后把明天后天下周也能做的事情，傻乎乎的铁了心要在今天晚上完成？”高梓浩脸上慢慢的露出了不悦：“你有私人事情不能推迟吗？不是你的工作都完成了，就是都完成了，同事没做完的工作也要一起帮忙，才是你的职责哦，我们是一个团队，我们是一家人，身为管理者你不知道基本的配合吗？”胡晚晴大惊失色：“身为管理者，你不知道什么叫做岗位职责，什么叫做工作流程，什么叫做工作效率吗？我在工作时间内尽职尽责，提前完成了今天的工作量，为什么要因为非工作内容而互相麻烦呢？别人的工作关我P事？我做别人的工作，别人的工资会给我吗？难道我水平高也有错了，这不是逼着我偷懒拖时间吗？”

高梓浩脸色铁青，心里其实笑开了花，蠢货，我就是要你说出别人与你无关，或者鄙视其他人的工作能力之类的话！

高梓浩听王子俊说了十七八遍了，没有开出胡晚晴等人，反而提升了职务除了敲山震虎之外是因为技术部的人意外的团结，简直是铁板一块，要么都开除，要么都留下，没有找到人替代之前不好下手。高梓浩对此不屑一顾，开除一个员工，其他员工能怎么样？难道跟着辞职？那就辞职啊，没了全部员工就重新招啊，王子俊根本是个废物，竟然怕员工团结，但这种废物老总对高梓浩来说是个福音，有个蠢货老总才有高层管理者的幸福人生。

今天，高梓浩就是挖好了坑，看着胡晚晴傻乎乎的跳到了坑里，然后顺顺利利理所当然的挑拨胡晚晴与其他人员不和，瓦解所谓的“铁板一块”。