这位负责人接过沈若递过来的卡看了看，露出一抹笑容：

“你好，我知道你，赢过拼图牌擂主幻利亚的同族！”

这就是在永恒之塔和在其他地方的区别了。

在永恒之塔生活的人，大多数都会看看永恒之塔每天推送的竞技项目，这些也是他们茶余饭后的谈资。

虽然在众多的竞技比赛中，沈若和幻利亚的那一场不算是最值得大书特书的一场，但是却是在永恒之塔的人族喜欢谈论的一场。

所以，在永恒之塔生活的人族，有不少对沈若是有印象的。

尤其是他黑发黑瞳的特征非常明显，这样的东方人族血脉，在整个尘沙大陆都很罕见。

和外面忙碌的情况不同，这位负责人的工作似乎要清闲许多。

当然，也有可能他也在忙，但是显然就算他忙，忙的也不是和这里的伤患相关的事。

他甚至还有兴趣和沈若聊聊天。

“啊，忘了自我介绍，我叫埃耶夫，虽然我很看好你，但是对于馆长的要求，我是不会松懈的哦！”

馆长？埃耶夫说的难道是那位植灵族的顶级医药师植木？

他是这家医药馆的馆长？

不知道为什么，沈若脑子里想起了塞恩斯因吐着信子看热闹不嫌事大的表情。

该不会这位灵植族医药师也是一位十绝吧？

沈若念头一起，又好笑的摇了摇头，自己也是被塞恩斯因那种多变的风格给带偏了。

虽然确实有这种可能性，沈若也并不会去排除这种可能，但是这只是毫无根据的感觉。

这不符合他一贯以来判断事物的方式。

当然，这位植灵族绝对是个相当不简单的角色就是了。

而当沈若还在想植木可能的身份的时候，埃耶夫则已经开始向沈若介绍起了自己的具体工作，以及伤患分流室的情况和工作流程。

第137章

埃耶夫的工作，类似母星地球古代一种被称为“人事科”的工作，虽然母星地球致力于回归朴实的自然生活，但是并不代表那上面生存着的人类会让自己的生活变得冗余繁琐。

人事管理在信息化出现之前是一种其实非常影响人与人相处的效率并且会造成社交经历消耗的做法。

在出现信息化之后，人类在几十到一两百年的时间内，就完成了让人类从这种无意义的伪装自我的仪式中解脱出来的过程。

而尘沙大陆没有发展出相应的科技，所以这种古老的管理方式和制度，给沈若一种穿越到古代的即视感。

不过具体的管理方式还是和古代地球的人事管理有所不同。

在尘沙大陆，这样的岗位也被认为是服务类，等于是替其他工作人员记录他们的工作，所以，虽然是被称为“负责人”，但是这个岗位的工作实际上并不像古代地球那样有相当的实权。

记录水晶会记录下这里的工作人员每天的工作，而埃耶夫主要是要把这些状况整理成册，然后去提交给发放工资的部门，再把钱领回来，给每个工作人员送过去。

另外，他还要负责很多杂事，比如领用配送各种必需品，替这里的工作人员递交诉求等等。

总之，更像是个看着监控的安保，比安保悲催的是他还要负责看完之后写各种各样的报告，并跑腿。

埃耶夫还介绍了伤患分流室的情况。

他带着沈若远远地看着主分流室里工作人员现场工作的情况，并且给他做相应的解说：

“你看，有的伤患他们的情况很简单——恩，现在在这里的都挺直观的，你看那个赫稀身上都是血，所以我们的工作人员给他喷了止血喷雾。

其实他们很多在来这里之前也都会用疗伤药直接淋在伤口上简单处理一下。

那边那一位是魔族，他没有受伤，魔族有一部分到我们这里来是做手术的，魔族不是也和幻族一样能变化外表吗？

但是他们的变化不完全，有时候会露出一点尾巴、角什么的。

这种时候，有的魔族就喜欢来这里把自己变化的时候经常露出马脚的部分给截掉，当然并不是什么地方都好截的。

哦对了！他们的魔药就很发达，对自己也非常狠。

所以截下来的部分他们还会留着做魔药，这种魔药往往是给自己喝的，啧，我对这个种族真的是没有一点好感！你说对吗？”

沈若想起钢石团队里的哥莱尔特，以及自己刚到大陆时遇到的那个性格浮夸、变成美女的魔族，不由得非常赞同埃耶夫的看法。

经由埃耶夫的介绍，沈若了解到，在尘沙大陆上的，像他们现在所处的这家医药馆这样综合性的大医药馆并不多，因此，为了内外伤以外的病情求医的也不少。