许砚：“下周我会减少出现在公司的次数好吗？”

“我也不会做出那些让你为难的举动了。”

“我会慢慢改的。”

时漾见他说的真诚，就说：“你最好说到做到。”

许砚笑，“洗洗手准备吃饭吧，做了很多你爱吃的。”

时漾去了卫生间，许砚看着她的背影。

他不一定会改掉，但一定会更小心翼翼不会被她发现对她的关注。

第54章

果然就跟许砚说的一样，这个星期，他一共只出现在公司一次。

就是周一的需求评审会上。

后面几天，他都没有踪影。

可即使许砚不在，她还是有一种有人在看着自己的错觉。

她以为是因为这周易铭对需求把控的太严格，导致她压力太大。

不过她现在最害怕的人确实是易铭，他平时还挺好说话，但对需求和代码质量的要求是真的高。

马虎不了一点。

这个人才三十出头，手里的三四个项目也都是完全cover得住。

时漾一时间不知道是耀远科技整体实力这么强，还是就易铭这么强。

最近关哥给她发消息的频次明显减少了，加班时间比她还长。

时漾心血来潮，一次在公司的休息区吃午饭时，就问他，“关哥，你现在活儿很多？”

关成叹口气，“有个比较着急又棘手的，但人领导给我了，我就得做。”

说到这，关成笑眯眯的说，“不过我们公司特别人性化，除了项目补助外，加班一个小时以上两倍工资算。”

一旁的方梨满是羡慕，“那我能加班到十二点。”

钱斌说，“节假日不会三倍吧？”

关成点头，“是啊，不过我们很少节假日加班。”

方梨看时漾碗里的炸丸子，就说，“时漾，你的饭每天都很丰盛啊。”

“炸丸子好香。”

炸丸子是许砚昨晚炸的，时漾原本临时馋了准备点外卖，许砚说他会做。

还特意学怎么炸出来的丸子最香。

肉的和素的都有。

不过时漾无肉不欢，大多数素的都给了许砚。

时漾把装着菜的饭盒往中间推了推，“你们尝尝看味道。”

方梨一开始还客气，但时漾说：“没事，我的菜很多。”

方梨就夹起来一个，时漾让钱斌跟关哥也别客气。

钱斌这才夹了一个，关哥刚准备动手，但想到了什么，说，“我还是算了，我就不爱吃丸子。”

时漾就随他去了。

下午的时候，易铭拿了一塌简历过来，分给时漾关成还有钱斌，让帮忙筛选一次简历。

要求是三年工作经历以上，有过大型项目经历。

时漾大概知道这只是简历筛选，到时候肯定还有面试筛选，所以没有太严格。

满足要求的都能留下。

可时漾有些疑惑，为什么是易铭在做这些事？

走的是耀远的入职流程吗？

时漾没管，反正上面安排了什么任务，她照做就行。

第二天中午，原本他们四个约好去休息区吃饭。

但钱斌零时有点事，中午都在改bug，压根没时间吃饭。

只能在下午上班时区二十四小时便利店买了点面包和牛奶。

面试流程走的很快，听说周四易铭就在下班时间进行了一轮面试，筛选出来的人二轮面。

二轮面，是他们公司的冯皓面的。

说真的，时漾都快忘了这个人，他虽然是产品经理，但自从易铭来了之后，存在感实在是太低。

虽然很多决策都是两人商议出来的，但最后发出来的执行都是易铭在监督。

周末的晚上，时漾正躺在沙发上刷着租房信息，许砚一边给围巾做最后的收尾工作，边说，“下周可能要去你们公司两次。”

时漾一顿，他这是在给自己报备吗？

时漾垂着眼眸看他，“还有一次去干嘛？”

除了周一一次的组会。

许砚看她翘着二郎腿躺在沙发上，他放下手里的活儿，拿起身边的毛毯，走到对面去，边说：“招聘的事，你们部门boss让我把关最后的人选。”

许砚边说着边把毛毯铺开盖在时漾的身上，家里有暖气，所以时漾只穿了一件宽松的条纹长袖和一条白色的休闲九分裤。

时漾又问：“我记得我们公司以前只有两轮面试的。”

许砚：“现在改成了三轮，面试要求都是按照耀远来的。”

“年后估计还会有新的面试。”

时漾：“你是说等耀远的人走了之后吗？”

许砚犹豫片刻，“易铭跟关成他们近三个月常驻在这个项目，后面的还没决定，要看项目进度。”

时漾：“肯定没问题的，易哥执行能力那么强，他来半个月我感觉我们部门的整体执行力和凝聚力都提升了不少。”