“好。”胡特助道，“那我统计一下人数，再去联系一下公交公司。”

“嗯，还有一件事。”唐颖盯着胡特助，“你跟在陆子墨身边多久了？”

胡特助道：“七八年了。”

“那你对陆子墨的一些喜好，是不是很了解，对于他的私事呢？”

胡特助思索片刻，道：“作为陆总的助理，对陆总的一些喜好，是需要注意的。在我之前的那一位，因为对陆总有了不该有的想法，所以被辞退了。为了避免麻烦，后面陆总才选用的我。那个前辈和我说，陆总喜欢的人，是你。”

“她被辞退了，为什么还告诉你这个？”唐颖问道。

“这个，我就不清楚了。不过她现在也嫁人了，我也不方便说出她是谁。她告诉我，其实是希望陆总可以获得幸福。”

唐颖手撑着脸颊：“怎么说？”

“这个，不是所有女人的喜欢都是占有，有时候成全也是一种喜欢。”胡特助道，“她交代我，有机会，一定要撮合你和陆总。”

“哦。”唐颖点了点头，“我明白了。”

胡特助有些不明白，唐颖这个时候追问这事，是做什么。

“胡特助，如果没有别人告诉你，你能看出来吗？”

“这个，我不像女人那么感情细腻，而且陆总隐瞒的那么深，我还真的是察觉不出来。”

唐颖颔首：“所以说，如果陆子墨想要隐瞒什么，别人是不会发现的了。”

胡特助想要说是，又觉得哪儿怪怪的。他看着唐颖，道：“背后说老板的坏话，我心生愧疚。”

“也没什么，”唐颖道，“我都没有察觉的事，更何况别人。胡特助，你跟在陆子墨身边这么久了，如果他乔装打扮，你你呢个认出他吗？”

“这个，倒是可以的。”胡特助有些奇怪，却又不好多问。

“嗯，那明天，你注意一些。”

“好的。”

胡特助似乎明白了什么，“这团建？”

唐颖笑道：“只是一个普通的团队活动。对了，新分来的那个哑女保洁，一定要带上。”

第515章 专业的人来解决

胡特助不明白，为什么唐颖会对一个保洁这么上心，只是既然吩咐下去了，胡特助还是按照叮嘱去做了。

得知要参加团建，所有人都可以去，后勤部的人很是开心。毕竟他们作为边缘化的人物，存在感是很低的，意外得知可以参加活动，自然是高兴。

也有人觉得，新官上任三把火，这是想要借机塑造形象。

“不管表现得如何平易近人，最后不还是要靠业绩说话。”

“人家不差钱。我听说了，她拿着自己的私房钱填了很多窟窿。别管她接手公司后会怎样，只要按时发工资了，一大群人会支持她的。”

“切，不过是拆东墙补西墙，而且，凭什么她降低我们的工资，提高下面那些人的。还要我们的工资发放时间做到同步。她不打听一下，能进机关的，有几个不是关系硬的，而且也都是经验丰富的。她得罪了，谁帮她做事啊。”

“这不就闭环了。她有自己的额外补贴，我看啊，陆氏以后是完了。”

这些话，被唐颖听得清清楚楚。

胡特助在一旁：“需要我进去提醒一下吗？”

“不用。”唐颖道，“这几尊大佛，也不适合在这个小庙。工作时间还能闲聊，的确是后台很大。你把所有人的资料整理一份，包括理顺他们的亲戚是否在公司，送一份去我办公室。对了，陆子墨之前，没有注意到这些吗？”

胡特助道：“这些小事，陆总一般是不会在意的。而且，他额没有办法做到对每一个职工了如指掌。只要事情可以完成，那便是可以。”

“说起这个，我听说，经常有一份表哥，一个部门要求了，换个样式，另一个部门又要求做一遍。”

胡特助叹气：“这个啊，确实是的，但是这个我们也没有办法。一些地方要统计数据啊这些的，不得不反反复复地重复来做。其实吧，有些事情，最上面下发的文件出发点是好的，但是一层层下来，就变味了。我们只是执行单位，没有办法啊。这年后啊，审计又要来了，又要开始忙了。”

“我知道了。”唐颖道，“先把人员信息给我看下吧。”

得知唐颖要调查人员，人力资源部负责人赶来了。因为梁金被革职带走接受调查后，人力资源部的直属领导一直没有确认下来，暂时由人力资源部张主任代理。

张主任见到唐颖，开门见山道：“听说你要调查每一个职工？”

“不是调查，只是了解一下。”

“人的精力有限，我觉得，不应该把时间浪费在这些无关紧要的事情上。”张主任道，“能进总部机关的，都是经过考核的，我们会采用竞争上岗的方式，每年还会进行KPI打分进行末位淘汰。现在我们对职称也是很重视的。科员至少要是助理级别的，主任以上至少是中级职称，不然也是会被淘汰的。”