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假千金也要当七个哥哥的团宠+番外(611)

作者:优秀的芝麻 阅读记录

这对方青山来说,无异于画了个饼。

方青山难看着脸:“这……这得让我考虑一下。”

“好的。”

贺静爽快把简历退回。

方青山代入感太强,没忍住暗自在心里骂了一句:“万恶的资本家!”

都恶到综艺里来了!

第898章 节目组的坑

方青山走后,贺静又面试了两位,其中有一位是从黄小斌那儿来的,是被黄小斌淘汰掉的。

贺静问:“你上一次面试失败的原因是什么?”

被淘汰的嘉宾骤然沉默,过了好一会儿,他老实巴交的答:“因为选黄老师的人太多了,我的履历不够出众,所以没被选上。”

贺静挑了下眉,笑了笑:“那欢迎你加入‘炮灰也有春天’这个团队。”

胡俊:“?”

他这就面上了?

胡俊心中一片受宠若惊惶然无措。

贺静却像看穿了他的想法,点了点头:“胡先生,我看了你的简历,十分出色,我确定你是我要找的人。”

胡俊这才变得欣喜,站了起来:“那就谢谢贺老师了!”

一句话都不问就让他入职,这对他来说无疑是巨大的鼓励。

守在贺静门外的方青山看到胡俊出来脚步带风,就知道他肯定被选上,立马拉住他,跟他交流。

胡俊是个直肠子,有什么说什么,一点也不说瞎话,毕竟他一直都是埋头苦干的技术员。

这就让方青山不乐意了,明明胡俊的经历跟他差不多,在一个地方待好几年然后提了离职,怎么胡俊能被选上,他就选不上。

方青山再次敲响了贺静的门。

贺静:“进。”

方青山进去开门见山地问:“贺老师,胡俊什么问题都没被问就被选上了,这似乎对其他的应征者不太公平吧?”

贺静淡然抬眼:“因为他是技术岗。”

真材实料有花活。

一家公司可以没有管理,但绝对不能没有技术员,想必《offer向前冲》安排三个技术型嘉宾,就已经提前把游戏里的坑给挖好了。

现如今,三位技术型嘉宾被她招到了两位——姜瑞和胡俊,其他三位导师就只能招聘一堆管理。

而方青山也果然被这个理由说服,想了想,仍不死心道:“贺老师,我考虑好了,我觉得我可以。”

反正综艺的片酬他已经拿到了,游戏的输赢对他来说无所谓,接近贺静更要紧。

等他现实中拿到远静科技的offer,他还上什么综艺,年薪百万不香么?

然而,还没等他计划好下一步该怎么做,贺静就道:“对不起方先生,我们公司招满了。”

方青山顿时错愕:“怎么会?不是才招了两位?”

贺静摇头:“不,还有一位求职者,也就是海若海先生,他在你考虑的时候已经拿到了‘炮灰也有春天’的offer。”

方青山不敢相信:“你刚才不是说让我考虑一下?”

“对,但只限于人没招满的时候。”

所以,机会已经错失了。

真正的职场就是这样,一个萝卜一个坑,你不填上,立马会有人填上,根本不存在有什么空档,毕竟这个世界什么都不多,就是人多。

方青山快被气死了。

他突然觉得不去远静科技也可以,凭他的能力,什么工作找不到?

在场还有三位导师呢!

这三位导师也都是一等一的人脉,肯定会给他一份好工作!

“贺老师,那就祝你的公司一步登天。”

第899章 游戏第二轮

方青山阴阳怪气。

贺静似无所觉,认真点点头:“好,那就借方先生吉言。”

方青山怒气冲冲的走了。

很快,其他导师也组好了自己的队伍,仅剩的那位技术嘉宾竟在黄小斌组,而程仪一个技术嘉宾都没抢到,全部招的管理。

这样的团队在贺静看来无异于空中阁楼,看起来好看,但不实用。

导演看到这个状况,也“咦”了一下表示惊讶,然后就不说什么了。

此时,综艺节目特意为导师和嘉宾安排的解说员上线,通过监控一眼看出其中门道,细致解说道:“贺老师团队里两位嘉宾都是实打实的技术型人材,卫秦川老师自己就能充当技术,黄老师也有技术型嘉宾傍身,就只剩下程老师团队里都是管理,那接下来的任务她不就完不成了吗?”

“剩下来跟谢旻一起组队的嘉宾是谁?”

“是曾进,之前是做游戏的,在公司里也是个管理。”

……

那么,局势一下子就明晰了——程仪最容易翻船。

接着,导演给予指示,让导师们给自己的嘉宾出题,若嘉宾们不能完成任务积分为0,若完成任务,根据嘉宾们的整体表现进行给分。

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