除了杜管家负责，主要把人定下来还是看系统，项舒更相信系统给她推荐的人选。

杜管家还询问，“小姐，是以CNL集团的名义招聘吗？”

项舒顿了一下，然后摇了摇头，她看过系统对于CNL集团的介绍，在国内的产业并不多。

就在这时，项舒灵光一闪，“那我干脆自己成立一家公司好了。”

哪怕她不懂得经营，不是也可以请职业代理人帮忙打理。

公司也不是说成立就成立的，其中还有很多手续要办，项舒先把这个想法记下。

负责帮项舒做时间规划的私人助理把她所有的想法都整理了起来，按照轻重缓急做了个分类。

还是需要先招聘人手，人多了才好办事。

项舒让系统看了所有人的资料，从其中挑选了几个人。

至于怎么经营公司，可以询问理查潘，他不就是系统选中的职业经理人。

听了项舒的话，理查潘好半天没开口。

作为接过新老板几次电话的人，他可对集团名下的产业太清楚了。

“老板，咱们在国内还是有很多产业的，您要是喜欢，就在旗下产业挑一个就行了，干嘛还要那么费事。还有医院，哪里用得着那么费事，慈济您知道不？那就是咱们集团的。”

“有产业？”

项舒还真不知道，明明系统给的产业里面没说啊。

等她仔细看过之后，项舒顿住了，确实是有产业的，还是各行各业都有所涉及。

她之前看的都是国外的，旁边还有一行，是国内的产业。

有几个公司她当初还投过简历呢。

慈济医院她知道啊，江沅市最出名的私人医院，项舒是没去过，可是还是了解过一些。

等她点开有关于医院的详细资料，才发现自己了解的都是少的了。

医院这边项舒认领了，可是公司她暂时还没想好要怎么办？

理查潘还建议项舒干脆选娱乐公司好了，最近她刚好比较出名，加上花钱砸出来的节目也有热度，干脆趁热打铁，接下娱乐公司好了。

项舒看了一下，确实有个娱乐公司，叫盛星娱乐。

娱乐圈几个出名的影后影帝都是这家公司的，这个公司里出来的全都是实力派，不仅演技好，唱歌跳舞都不在话下，这个公司出来的艺人就没有废物，被称之为培养全能型艺人的娱乐公司。

项舒还上网搜了一下，有人说去国外什么活动，这个公司里的艺人都是c位待遇，早就传言资本力量雄厚了，但是幕后老板一直就没露过面。

理查潘再接再厉，“您是咱们CNL集团的唯一继承人，也该让大家看看，咱们集团的实力了。”

以前BOSS确实低调，连个面都不露，可自从老板这个唯一的亲人之后，整个人就大变样了，说要配合老板的一切行动。

想当初为了解新老板，理查潘可是下了一番苦功夫，能被系统选中，他的能力本来就不差，想了解一个人还是很容易的。

当然也知道了新老板被人造谣的事情。

一开始看到包养两个字的时候，理查潘还很惊讶，想着新老板还有这种爱好，不过想想也很正常，有钱人都有点儿爱好嘛。

等看清楚被包养的人是新老板的时候，理查潘嘴角都抽了起来。

以他的了解的情况来看，国内能有财力包养得起他新老板的，估计不多。

不多的意思是理查潘留得一丁点儿的谦虚。

毕竟他只是因为CNL集团其中一个职业经理人而已，在他的上面还有人呢。

下面也有人，他们之间有的认识，有的压根儿就不知道对方的存在。

当初时间闹出来，他第一时间联系BOSS询问该怎么处理，可是BOSS都没有回应，眼看着事态发展越来越严重，他连夜在华国社交平台注册了一个号，认领了新老板。

现在这些都不是理查潘要考虑的事情，不过国内产业的负责人是和他对接的，如果老板需要，他就要联系那边的人见见新老板了。

娱乐产业这一块理查潘还是很看好的。

看老板的模样，还是有些犹豫的。

医院那边听老板的口吻肯定是需要的，所以他就主动帮忙联系了。

项舒这边也在考虑到底是接手哪里的公司，她粗略的浏览了一下，除了盛星娱乐，还有之前投过简历的公司。

这些产业在各自的行业里都很有名气，项舒一时间都不知道该如何选择。

倒是没多久理查潘发来了一份很详细的方案，分析了项舒目前的最佳选择。

项舒把方案看了一遍，理查潘的方案确实很好，她干脆也不再纠结了，便让他联系盛星娱乐的负责人。

随后理查德又联系了她这边，说娱乐公司和医院的负责人都想要上门拜访她，认识一下她这位新老板。