“就现在大港这样儿的，你觉得能行？”家辉笑了，自我鄙视。

“能不能拿到补贴，这事儿另说。关键是咱能把市里领导，请来考察指导工作，显示出市里对大港这边的重视。如果领导相对满意，那市台、市报，咱就加大力度做宣传；如果领导反应平平，咱可以在内部做宣传嘛！至少要让大港的员工认为，咱们大港是有希望的，是被上级领导格外重视的！”

家辉认真点头，思虑再三走出电梯说：“也是个办法，刚好咱正在搞技改。这上头开完会，不少领导肯定着急搞视察、搞调研、树典型。吃过饭以后，我就给杨总裁打电话，看看什么时候，能约个考察时间。”

12月下旬，第二个周一开始，大港的五个厂区，渐渐开始有了全新的改变。

最初是更换厂名，接着是在厂区内部，重新设立崭新的宣传栏。

厂区的工人还不明所以，这个时候都在持观望和看热闹的态度。

然后就是各食堂、休息室内，都安装了闭路电视，但只能收到集团台的节目。

厂区的标语也开始重新粉刷，“大港是一家，安全靠大家”“新时代、新大港、新面貌、新环境”“国家的未来人民创造、大港的未来你们创造”“百舸争流、大港争先”……

如此强力的宣传手段，别说员工，小帅看了都迷糊。

接着各处宣传栏里，开始张贴市里领导，考察指导的大港生产的报道；张贴大港总厂、大港一厂优秀员工、优秀班组的获奖事迹。

这把火渐渐就点起来了，其它厂区的领导便开始着急问询，总厂、一厂的工人工资，明年都要上调，其它厂的工资，是不是也要跟着上调？

这时候家辉这边，开始在其它厂区，顺势推广新的管理制度、职位晋升制度、绩效考核制度、评奖评优制度，以及员工淘汰制。

不单单集团台、集团报社，就连云港市台新闻，也开始跟踪报道大港的技改工作，报道技改完成后，将提升多少的营业额，提高多少生产效率，创造多少社会价值。

事在人为，当没有“势”的时候，适当地去造势。

用小势撬动大势，局面便开始改变了。

第668章乘势而上

“胡诌八扯、虚张声势、满嘴跑火车！”

建川急了，他手持集团报纸，回到老爷子家以后，一掌将集团报拍在了桌面上。

“爸，你得管管，家辉这么胡来，迟早是要出事的。”建川坐下来，“呼哧呼哧”喘着粗气。

“胡来？家辉怎么个胡来法？”许世平拨开报纸，拿起紫砂壶端在手里问。

“大港的情况我清楚，能不能活下来，都是个未知数。可你看报纸上、电视上吹的，明年又是怎样怎样，业绩怎样上涨、技术怎么革新、工人待遇怎么提高……”

其实建川心虚的要命，因为家辉这么一弄，大港还真有点起死回生的迹象，至少表面有所繁荣。

而在他心里，家辉是不能干成这件事的！

“建川啊，你看看省台新闻，人家在播报的时候，也是预计明年增长多少、预计经济多少增速、预计未来会怎样怎样……大港也是‘预计’，并没有把话说死嘛！我看没问题，是你心理有问题。”

许世平斜了儿子一眼，接着对着壶嘴，闷了口茶水。

“他这叫‘预计’吗？说得比什么都真！那市里领导去视察，明明就讲了那么几句好话，瞧他们给编排的，三句话硬生生给解读出了好几千字！”

关于那些报道，建川看完后，活像吞了只苍蝇，搞得他心里不上不下。

家辉那帮人，就突出一个词：“不要脸”！

许世平忍不住笑：“那些领导，还是我打招呼，请人家过去视察的。人家领导都没意见，你跳什么脚？建川啊，做人做事，心胸要开阔；好歹那是你弟弟，他表现好了，你脸上不也有光吗？这不是在给咱许家争脸吗？”

建川冷哼，如果家辉不是他弟弟，倒还好了，难得一见的人才。

可偏偏是他弟弟，这才是矛盾的根本。

“建川，听爸爸一句话，守好自己的产业，管好自己那一亩三分地。退一万步说，你被逼得没法的时候，是人家辉站出来，替你扛了这个雷。家辉干不好，你得感谢他；家辉干好了，不光你，咱整个集团都得感谢他。”

许世平端着紫砂壶，清了清嗓子，又说：“大港的事情，我和老杨一直都在关注。别怪爸爸没提醒你，这个事情你最好不要瞎掺和。你要敢在背后搞小动作，别说我，你杨叔也看不过去。”

建川憋得脸色涨红：“爸，您平日里，不是最讨厌弄虚作假吗？怎么到了家辉这里，就不闻不问了？”