周队读出一旁人的思绪，点明：“可以查，但咱们现在要一个能查下去的切入口。”

五年前案子，沈云双手插入上衣口袋，初春晚上冷风吹着有点冻手。

手机震动，沈云滑开。

武灏灏：“沈警官，我能站起来了。”

“武灏灏能站起来了？”沈云读着消息，周队惊喜看着手机消息：“好，真好。我就知道，那丫头可以的，之前问过几嘴木医生，她着半瘫能治就是武东兴软禁的。这一次，新账旧账，一起算吧。”

商学院，国际班，武灏灏虽然能站起来了，但还不能长时间站立，走路，坐着。家里司机在学校门口等着，她才安心坐在大学课堂上。按照道理来说，国内大学早就学不到任何实际性的经营公司知识了。

但学历二字，世俗需要的很。

生意场上，一切都是被吹嘘起来。嘴上的“都是好朋友，这是我的亲哥哥，这是我亲姐姐，事情肯定给你办的妥妥！”话一定要说的漂亮，官话，场面话。话题也是一个切入角度，眼前学历就提供来一个天然话题。

商学院的国际班学费昂贵，却流程相对简单，学分够就可以毕业。武灏灏听着身旁同学的杂乱说话声音，上课还没有开始，吵的很。打开电脑，商学院的管理课，更是一堆概念，无聊是一方面，她小时候基本上都看过原著，又是另一个方面。

相比死记，了解背后海量真实案例，更重要。

“哎，你听说了吗？咱们这《管理学原理》是唐教授，退休返聘的，德高望重，厉害的很，听说他手底下带出来的博后，都去清北当研导。”一女同学说着，另外一男生附和着：“唐教授来了。”

唐教授？

武灏灏坐在前排正数第三排的位置，只见着门口，一个白发混着条条黑发的老教授进入。

几分熟悉，但可能是她多心了。

“老师好！”

很是整齐的声音，台上，唐教授和蔼着：“新面孔啊，好孩子们。”

“我相信大家选择学管理，选择咱们商学院，都是有自己追求的。”

“昨天让大家预习的管理学内容，问题有答案了吗？”

管理学之父是谁？这样的问题，就算是门外汉，都知道吧，武灏灏盯着唐教授脸上的皱纹，发呆。

很快，不到三秒，身后有女同学站起来：“管理学之父是，弗雷德里克温斯洛泰勒，FrederickWinslowTaylor。”

“生于1856年，死于1915年，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为科学管理之父，其代表作为《科学管理原理》。”

唐教授手中的红木浅色拐杖，手心用力往下按了按，点头：“很好。”

“这就是咱们这堂课的主要参考书籍，但我并不是按照课本来讲，我需要你们阅读所有这本书中涉及的原著。同学们，浅显了解表层概念，这对于你们来说，只是囫囵吞枣。”

“孩子们，你们是要去真正进入社会的，不论是出去创业，还是求一个好工资，或者是继续专研管理。你们需要的是进到脑子的东西，不是应付的毕业证，更不是PPT讲一遍。”

武灏灏思绪被唐教授这段话拉回，她开始松动了，关于大学中，学不到东西这判断是否正确。

“唐教授说得好！”最后排的男同学直抒胸臆着。

台上人浅浅微笑后，严肃起来：“但现在，我需要看同学们基础怎么样？”

“基于上一个问题，关于泰勒在制定差别工资率，具体是如何管理工人的。”

“哪位同学能说说啊？”

沉默。

混着两百人的大课堂，像是没有任何一个人般。

只能听见呼吸声和小声嘀咕声音。

“没关系啊，知道多少说多少，勇敢点，都十八九的大小伙子，大闺女了。”唐教授在反思自己，是不是问的太细了，给自己找补着。

武灏灏起身：“整体来说，是按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。”

“具体是，如果工人能够保质保量地完成定额，就按高的工资率付酬，以资鼓励。如果工人的生产没有达到定额就将全部工作量按低的工资率付给，并给以警告，如不改进，就要被解雇。”

“在现实生产中，某项工作定额是10件，每件完成给0.1元。在生产实施期间，规定该项工作完成定额工资率为125%，未完成定额率为80%。那么，如果完成定额，就可得工资为10×0.1×125%=1.25元。”

“如未完成定额，就算是完成了9件，也只能得工资为9×0.1×80%=0.72元。”

唐教授是愣住的，盯着武灏灏的眼睛出神。

“老师，她不对吗？”前排，有同学问着。

唐教授才反应过来，点头：“对，对，说的很好。这些同学很棒啊，之前看过泰勒的书吗？”