无脑但有毒。

【他又怎么你了？气成这样？】程心一边打字，一边把足尖从硬邦邦的鞋面底下偷偷“解放”出来一点。

问完这句话，好久没有消息再发过来，程心正准备划掉聊天窗口翻翻今早的新闻，乔思悦一个语音通话打了过来。

“喂，心心，我在厕所。”

乔思悦声音压得很低，仿佛卧底接头：“我早上就觉得奇怪，水母哥一到单位就把彭睿洋劈头盖脸臭骂一顿，一点面子不留诶！彭睿洋是谁？不是他的亲亲爱将，高升之梯嘛！”

程心手机贴着耳朵，一边说话，一边尽量往旁边靠靠，避开挤过来的身体，“然后呢，城门失火殃及池鱼？他又训你了？”

“我倒没挨骂，但我看他骂完彭睿洋转头就在群里催交申请表，我担心你被迁怒！”

程心笑笑：“放心吧，我滑跪得快，他骂不着我。”

“你别骗我，我可是听到了！”乔思悦显然不放心，“水母哥把刚入职的见习小叶叫走了，我装倒水偷听了一耳朵，才知道水母哥让小叶顶替你去做上外的采访！你别瞒着我，到底什么情况？!”

程心愣住了，杨编确实因为她近期的家事颇有怨言，但也没必要非要让一个见习记者来顶她的工作。

“能有什么情况，就是领导的安排而已。”程心尽量装得平静。

“不对，这

件事情很诡异，太诡异了！”乔思悦若有所思，“我觉得，一定和彭睿洋有关！一定跟他手上的那篇稿子有关！”

乔思悦的声音突然变得神神秘秘：“你知道彭睿洋今早为什么被骂吗？”

“因为乱报选题？”程心凭惯例盲猜。

“NoNoNo！”电话那头的声音越说越大。

“全组都不知道，仁衡医药的稿子，水母哥瞒着所有人，单独交给彭睿洋来做。”

程心有印象，由于国内业务受医保集采压力影响，仁衡医药连续两年业绩下滑严重，市值跳水，最新招股书显示，仁衡有意赴港上市，募资出海。

但仁衡董事长梁希龄年过六旬，重压之下抱恙，久闻夙疾缠身，坊间传言的独子又从未在仁衡集团内担任职务，内部派系纷争不断，昔日辉煌的龙头药企如今前路堪忧，自然不愿外界窥探。

这是块复杂又硌牙的硬骨头，难怪彭睿洋啃不下来。

“岂止是啃不下来！”乔思悦急不可耐地接话。

“彭睿洋捅了大篓子了！”

“也不知道他这个草包说了什么，仁衡公关部直接把我们各栏目的联系方式全部拉黑，连原本常态的媒体对接也撤了，谢绝镜界一切采访。”

第3章☆、03破冰之矛

一年半前，财经新闻中心还没有财经视频部，更没有杨力其人。

年度会议上，上级领导经研讨决定，为了推进主流媒体“系统性变革”，构建完整视频媒体生产与传播技术建构，将加大对视频新闻中心的资源扶持，组建全新的视频新闻栏目，从原本的要闻、直播、体育三大栏目，扩展为国内、国际、财经、科技、军事、体育六大栏目。

随之而来的，是镜界内部的人事大震动。

升的升，调的调，来的来，走的走。

程心迎来了职业生涯的第二次升职机会——徐良风向视频新闻中心总监宋涵推荐了她，升任计划组建的新栏目财经视频部主编。

但这个机会很快就被粉碎在摇篮里。

财经新闻中心总监张日鑫提出，财经新闻专业度高，影响面广，不应划归视频新闻中心管理，应该由财经新闻中心全权负责。

两中心领导在大会上当场撕逼，拍桌子，红脖子，据说差点就要动手干仗。

具体流程外界无从知晓，总之结果就是，财经系拿到了人事主导权，从头条“挖”来一名时讯记者担任财经视频部主编，也就是杨力。

视频系推荐的人员几乎全被毙掉，只有程心和乔思悦被调岗至财经视频部，一个任视频记者，一个任视频编辑，职级不变。

换言之，整个财经视频部，除了程心和乔思悦，其它人全都是张日鑫煞费苦心安排的嫡系。

这也是乔思悦为何对嫡系头子杨力深恶痛绝的原因。工作中处处掣肘不说，利益分配上更是极度不公。

绩效考核标准模糊、选题评审规则模糊、职责划分机制模糊，几乎所有工作内容都没有统一明确的标准。

程心想不通，这样浆糊一样的管理方式，只会让工作效率变低，人际矛盾凸显，有什么好处？

还是乔思悦一语惊醒梦中人：

“这样方便水母哥搞一言堂啊！”

“他张张嘴随便一句指示，朝令夕改，你就得跟老黄牛似的吭哧吭哧地犁完这块犁那块，甚至被逼得和同事抢水，抢得过抢不过回来都要内耗半天，他倒好，轻轻松松收获胜利果实，转头献给那些‘头等舱的孩子’，这就叫领导的艺术，懂不懂？”