“那我回去了？”

沙发上的纪风摆摆手：“去吧，路上小心。”

“我真的回去了？”

“关门谢谢。”

门一点一点合上，纪风躺倒在沙发上，难以言喻的幸福充盈满整个胸膛。

第二天，纪风一瘸一拐来到公司，虽然尴尬，却给她省去了不少解释的成本，大家都默认她是因为崴了脚才请假的，纪风心虚地敷衍着大家的关心。

郁霖的消息从早上就没断过，像系统弹窗一样，时时更新自己的动态。

早上六点：早安！脚好点了吗？

六点半：{四月拉屎照}

七点：{早餐照片}

七点半：上班族都起这么晚吗？

八点：要不要我送你去公司？

纪风回复的第一条消息是：「不要」

这人，刚重逢的时候端得像个冰山霸总，谈起来才知道这么粘人，纪风不由自主露出一个笑容。

“纪风，”阿洁敲了敲会议室的桌子，“你觉得怎么样？”

这是PawVita的项目组会议，大家正在讨论品牌形象的问题。会议室里坐了六个人，除了纪风之外都是阿洁的手下，包括刚调过来的芫芫。

纪风回过神来，面对一圈扫视的目光，有点尴尬。幸好她是个擅长多线操作的学霸，大脑前端在放空，后台却还在运行，能够及时切换回来。刚才阿洁说了一通，核心思想是觉得品牌应该走科技感、精英感路线，因为目标用户是舍得在宠物身上花钱的相对精英的人群，这类人倾向于为高科技买单。

纪风想到他们乱七八糟的办公室、四月傻憨憨的样子，实在无法把这个品牌跟科技感结合在一起。但现在阿洁是项目负责人，纪风不好当着众人的面直接驳她的意见，只能委婉提出自己的想法：

“品牌上次小范围出圈，是因为狗狗运动会出现意外情况后，品牌方对小动物展现了关爱，合伙人为了保护天天而跟狗主人起冲突、及时送天天就医，包括我们后面做了一系列天天康复、被收养的视频，都反响很好。所以我觉得PawVita目前的企业形象是亲切的、关怀的，很容易引起养宠物的人共鸣，不如把这个特点放大？”

会议室陷入短暂沉默，几秒之后，阿洁意味深长地点点头：“这也是一个思路。其他人觉得呢？”

当然没人敢说话，大家都把头埋得很低，双眼死死盯着屏幕，屏气凝神。

见没人搭腔，阿洁看向芫芫：“芫芫，你也跟过那个活动，你说呢？”

所有人的注意力都集中到芫芫身上，有人同情，有人看笑话。之前阿洁与纪风之间的龃龉人尽皆知，现在两人合作PawVita的案子，全组最难做的莫过于芫芫这个“两姓家奴”。

“我、我刚开始学习品牌战略不久，暂时还不好下判断，两种都有道理。”芫芫斟酌着说。

阿洁原本就差的脸色，现在因为假笑而更难看，她双手撑在桌子上，居高临下地看着芫芫：

“你转入我们组已经有一段时间了，为了让你快速跟上大家的步调，我把之前的项目资料都发给了你，你看完了吗？”

芫芫露出一个不好意思的笑容：“我还在慢慢消化。”

“你要消化到什么时候？你转到我的组里已经半个多月了，现在这个团队有你没你都一样，你懂吗？你起不到一个正面的效果。明知道自己能力欠缺，资料喂到你嘴边，从没见过你主动学习、提问题，你是打算混在团队里划水吗？抱歉，我这里没有冗员。”

芫芫满心委屈，自从转组以来，她就没在晚上十点以前离开过办公室，哪来的时间学习那几个压缩包的资料？当然，这话不能对阿洁说，否则她会说：你有时间睡觉为什么没时间学习。芫芫只能默默低下头，接受输出。自从芫芫转岗过来，组里其他成员都松了口气，因为阿洁找到了新的靶子，他们其他人暂时安全了。

纪风也听懵了。芫芫调组之后，工位也搬到阿洁那边去了，纪风又忙着填补芫芫走后美术工作的人手缺口，两人的交流变少。纪风只知道芫芫忙得脚不沾地，却不知道她在承受着这样的精神冲击。

阿洁表示自己会跟客户再约一个会，确认对品牌形象的规划，并给每个组员布置了相应的准备任务，要求明天中午之前提交，这意味着今晚又是一个不眠之夜。阿洁项目组的工作强度让纪风震惊，但她更震惊的是组员们逆来顺受的态度。

散会之后，纪风拍了拍芫芫的肩膀宽慰她，却发现她脖子上起了一片红色的疹子。

“你这儿怎么了？是不是过敏？”纪风问。

芫芫伸手捧了一下那片疹子，又立马收回手：“不知道，这几天突然冒出来的，可能是这段时间老熬夜，抵抗力下降了？哎小风姐不说了，我要回去做行业研究报告了，你好好养伤，要拿外卖的话叫我。”