动不动就是饭局酒局，沟通效率低得让人抓狂。

更恶心的是——

这个Robert也不是干实事的人。

第二周，当老刘第三次提议“夜宵继续聊”时，阮朝阳终于摸出手机，给Robert 发了条微信：

「我胃出血复发了。」

半小时后，她躺在酒店床上，盯着天花板苦笑。

这次她太心急了——看到项目规模够大，能冲KPI，就迫不及待申请，却忘了查Robert的底细。

这个在酒桌上如鱼得水的男人，说明他本质上和东海那群老狐狸是一类人。

---

她装病的副作用很快显现——

“朝阳不在，那就Cici陪张总喝一杯吧！”饭局视频里，Robert笑着不着痕迹地把女孩往客户怀里推。

镜头一晃而过，但阮朝阳看清了Cici通红的眼眶。

她猛地坐起身，手指悬在程淮舟的号码上，又缓缓放下。

她只能希望更多的女性站上决策层，能慢慢改变这种由某些恶心男人主导的社会“潜”规则。

她喃喃自语，“可现在的我，连自己都保护不了。”

——-

第三周，阮朝阳终于被允许碰核心工作——但Robert的管理方式比酒桌文化更令人窒息。

程淮舟的严厉是淬火的刀——精准、冰冷，却能让她的能力在磨砺中脱胎换骨。因为他会直接点出问题并给出他的要求。而Robert的刁难，却像钝刀子割肉——“这版模型还是垃圾。”“你到底懂不懂基础算法？”“Maxwell现在招人都不看智商了？”

没有具体修改意见，没有方向指引，只有会议室里回荡的公开嘲讽，贬低。

公开的人身攻击，情绪打压。

直到第四版数据模型被扔回来时，她终于忍无可忍：

“Robert，请您明确告诉我哪里需要修改。如果是原始数据问题，我们可以立刻核对。”

她的声音很轻，但整个项目组都安静了。

Robert眯起眼——这个看起来人畜无害的娃娃脸，居然敢当众拆台？

公开反击，他反而知道她不是软柿子了。

欺软怕硬的人最懂审时度势，此后他对阮朝阳的刁难明显收敛，却变本加厉地针对起Cici。

---

Cici和昭昭很像，文静内向，连拒绝的话都说得细声细气。当Robert把她方案扔在桌上时，阮朝阳站了起来，冲动多嘴了。

“按照上次开会，客户要的就是这个测算模型呀，不知道问题在哪？Robert 您可以说清楚些吗？”

可当晚在酒店，Cici却哭着推开她：

“你害死我了！谁让你多管闲事，我好不容易上了这个项目，现在他肯定会让我滚回上海！”

阮朝阳愣在原地。

“我只是觉得女生该互相支持互相帮助……毕竟Robert 故意刁难我们两个女孩子的时候，其他同事装聋作哑。团结得很。”她嗓子发紧，“但如果你觉得我多管闲事——以后你被逼着陪酒陪笑，我都不会再看一眼。我只是想告诉你，我出于好心，没有恶意，没有你想的那些弯弯绕绕。”

Cici红着眼眶摔门而去。

---

“Amy，你以前听说过Robert吗？”

阮朝阳拨通了秘书处最灵通的Amy的电话，声音压得很低。

“Robert？”Amy顿了顿，她语气微妙，“怎么，你也被他折磨了？”

“什么叫‘也’？”

“去年跟过他项目的两个女顾问，一个转去后台做研究，一个直接离职了。”Amy叹气，“听说他专挑新人欺负，尤其是……看起来好拿捏的。”

阮朝阳握紧手机，指节泛白。

她挂掉电话，又打给了书妍，听完她的描述后直接下了结论：

“典型的职场霸凌，但很难取证。”书妍的声音冷静而锋利，“多录音，保留书面证据。如果项目学不到东西还让你身心俱疲，趁早撤。”

撤？

阮朝阳盯着电脑屏幕上被Robert打回的第五版方案，胃里一阵绞痛。

在咨询行业，主动退出项目等于认输。尤其对女性顾问而言，一旦被打上“情绪化”“不坚韧”的标签，后续分配到的只会是更边缘的项目。

这个行业只崇拜Alpha Person——永远理智、高效、刀枪不入的精英机器。

可她快撑不下去了。

像被困在沥青沼泽里，越挣扎，陷得越深，无法抽身。

如同落入流沙，每一个自救的动作都在加速下坠。

---

凌晨两点，阮朝阳蜷在酒店飘窗上，拨通了程淮舟的视频。

屏幕那头的男人正在审阅文件，银丝眼镜后的目光扫过她发红的眼眶，笔尖微微一顿。

“累了？”

“嗯……”她把脸埋进膝盖，声音闷闷的，“想你了。”

第102章 狐假虎威

阮朝阳点开“四剑客”群聊，人齐还是8月1日——入职两周年那天。