最后，才是她亲自着手的y国AI高企的和谈方案。

地下拍卖会上，辛鲤拿到的只是一个极为珍贵的和谈机会，但是否能合作还是未知数，尤其是她的团队是否能给对方展示出心动的筹码。

这个项目，她也分给了在AI领域更有知名度的锦鲤科技。

不过，由于辛鲤要亲自出席，这份日程安排和人事安排是总助小罗做的。

辛鲤看过一遍，甚是满意。

从十八岁正式接手集

团事务起，小罗就跟着辛鲤身边当助理。这些年来，小罗一步一步熬上了总助的位置，对辛鲤心思的揣摩也炉火纯青。同样的，辛鲤也是见证了他一点点提升自己的能力，成为业内挖不到的“金墙角”。

小罗出品，必是精品；

小罗办事，辛总放心。

想起混进员工群里看到大家对小罗的高度评价，辛鲤忍俊不禁。

手头的工作在一天之内高效地完成了交接，辛鲤给自己放了一个早班，回家收拾出国所需的行李。

刚到门口，辛鲤就看到门上挂着的帆布袋。

这个帆布袋，她在贺时遂家见过。

这位做好事不留名的贺同志送来了好几样真空包装的菜品，看品相，有的是辛鲤喜欢的餐厅精选，有的是贺时遂出品。

这也是两个人之间心照不宣的默契。

自从辛鲤第一次出国水土不服瘦了一大圈回来，贺时遂就学了真空包装食品，每次她出国前都要给她带一些。

哪怕后来她飞来飞去的时间长了，已经完全适应。

辛鲤弯了弯嘴角，心情极好。

贺时遂，还真是像……“妈妈”一样。

第15章 出差

辛鲤要带的东西并不多，贺时遂送的小菜被她裹了几层泡沫纸妥善地安置在行李箱的一个角落，旁边都是要穿的柔软的衣料。

零零散散的东西装完，行李箱还有四分之一的空间。

辛鲤又添了几件非刚需的物品，使得行李箱左右两边看上去不那么空旷，才心满意足地掩上。

时间还早，她翻出小罗发给她的《y国NewAge现任CEO月见里心音女士相关访谈资料汇总》，温故她即将要见到的这位CEO的喜好。

月见里心音并非NewAge的第一任CEO，她的上位史在上层圈子里有些争议，一般不被轻易提起。

传播得最广泛的那个版本里，据说她虽然是公司元老，创建之初是研发部的领袖，但由于第一任CEO刻意排挤和架空，没什么实权。不过前任CEO后期沉迷于拉帮结派，许多科研项目被迫停摆，月见里心音冲冠一怒为经费，转去了管理岗，踩着前任CEO的纰漏以雷霆之势上位。

如今，月见里心音年过六十依旧精神矍铄，在她的带领下NewAge已然是人工智能领域的头部公司。只是她有意放权，继任者待定。

辛鲤上大学时，代表学校接待过这位教科书级别的科技大佬。不过由于月见里心音行程满时间紧，她只来得及刷了个脸，开完讲座后月见里心音就离开了。

时间隔久了，像心音女士这样的上位者估计已经记不得当时的一面之缘。

辛鲤在高位呆的久了，好久没有遇到像与NewAge合作这样跳一跳才能够到的项目。对于这次商业洽谈，辛鲤说不紧张当然不可能，但同时也为之激动。

迎难而上，把不可能变成必然，这是她的来时路，也是刻在辛家人基因里的野心。

锦鲤科技在国内市场反响不错，还有辛氏集团为之保驾护航；但放眼世界,知名度还不够。如果能拿下这次合作，不仅为以后开展跨国合作开了一个好头，而且开拓海外市场也会更加便利。

辛鲤滑动手机屏幕，眼底的情绪浓烈得化不开。

拍到的合作资格只是第一步，作为掌舵人，她不可能把所有的筹码都压在一个盘子里。

总助小罗整理的资料全面且有条理，从月见里心音近五年参加的所有商务会议和接受的专题采访到标注了“待考证”字样的小道消息一应俱全。辛鲤对她官方的一些会议采访比较熟悉，没一会儿就翻到了最后的小道消息。

小罗有条件地筛选过，给她呈现的主要是月见里心音的一些个人偏好。

辛鲤扫过几行，月见里心音年轻时喜欢极限运动，但年纪渐长之后，反而开始养生。

她喜欢品茶，算是一个摆在明面上的爱好。

看到小罗整理出来月见里心音名下的茶室，辛鲤眸光渐深，最后锁定了位于y国首都的一个茶室。

直觉告诉她，如果在NewAge和月见里心音商谈顺利的话，这里可能会作为签订合同的地方。

她势在必得，把此处视为必经之地。

视线下移，网传月见里心音的继任者名单罗列在下一行。