“你忘记我刚才进来的时候说什么了吗？林漠漠直接将运营情况汇报给我了，怎么，你觉得我不应该管这些吗？”陆执说道。

“当然不是，您是总裁，公司的大大小小事情，只要您不放权，您想管什么就管什么。不过公司既然设立了我这个职位，我就总得负起责任来，我觉得正确的回报流程，应该是林队长先汇报给我，我再一层一层上报，您说不是吗？”周辉知道已经惹陆执生气了，他心里更加得意，果然是小孩子，这么容易被激怒。

但是陆执并没有出来任何的不淡定，他对周辉说：“在这之前，我们前任总裁王明宇还在公司的时候，所有运营情况都是我直接汇报给王明宇，中间从来没有这么多层领导。我也认为，在我力所能及的情况下，直接汇报给我，节约了不少不必要的流程。”

林漠漠点点头，“我也觉得，周经理这个职位就完全没有存在的必要，我们alu战队各方面都已经非常完善了，我们有自己的数据分析师，自己的教练，还有我负责管理战队的运营情况，周经理真的不必要再过来了，因为您真的对我们起不到什么帮助的作用。”

陆执赞许地看着林漠漠，没想到她说起战队情况来也有条有理的，看来确实是做了功课的。“说的也是，既然今天召开股东大会，那么大家就来讨论讨论，周经理这个位置有没有存在的必要吧。”

周辉心里有些慌了，其实之前公司确实没有这个职位的，他之前是另一个项目组的负责人，但是那个项目亏损太多了，他只好撂挑子不干了。又因为alu是目前油水最多的项目，而夏莉这个国际大明星，肯定不怎么懂管理，他就主动请缨要当夏莉的心腹，帮助她管理alu，夏莉果然答应了。

但是没想到，夏莉不懂管理，人事势力也不懂，现在他被这么怼，夏莉居然一句话不说，就看着他被陆执和林漠漠这两个小孩子合伙说。

既然夏莉不主动帮他，他就主动寻求夏莉的帮助吧，他对夏莉说：“夏总监，当初我跟您说了我关于alu的战略方案的时候，您是答应我要将alu交给我管理的，如今如果取消了这个职位，那么战略方案......可能就无法实现了。”

夏莉看了他一眼，实际上，周辉跟她说方案的时候，她就没怎么听得懂，时间一久，对于不理解的东西，自然而然也就遗忘了，现在也不知道说什么好。

“战略方案吗？如果合适的话，可以拿出来大家一起讨论，最后决定可以执行的话，再由你和林队长合作进行，但是你这个附加的额外的位置，真的没有必要了。”陆执对他说。

周辉气得不行，看了他爸爸一眼，他爸爸自然也知道失去alu对于周辉而言意味着什么，现在他的手中已经完全没有任何项目了，就靠着alu吃饭呢。

“我不同意，我认为有必要继续保留这个职位。”周总监说。

“为什么？”陆执问他。

“为了更完善的管理alu。”

“周总监，刚才我都说了，alu我管理的好好的，我们战队很多经验成熟的人，真的不需要再空降一个人来管着我。”林漠漠说。

“你一个大学都没毕业的小丫头懂什么？”周总监说完，看向陆执，轻蔑地笑了一声说：“陆总也是大学都没有毕业的小伙子，很多地方不懂，我看啊，还是要多多让有经验的人帮着您才行。”

第135章 请给我们公司撤资吧

“陆总也是大学都没有毕业的小伙子，很多地方不懂，我看啊，还是要多多让有经验的人帮着您才行。”

这个人跟他的儿子周辉一样，都明里暗里暗示陆执年纪小不懂管理，看见他们合伙欺负自己的男人，林漠漠的火一下子就上来了，翻了个白眼，问周总监：“那么您又有什么管理经验呢？你手上那么多项目也没见您有什么业绩啊，我们拿数据说话好吗？”

周总监也火了，陆执就算了，居然连这个小丫头也开始怼他：“小丫头年纪不大，口气倒挺狂妄，谁给你的勇气说这些话？因为alu吗？alu以前的业绩也不是你做出来的！”

“切，我可以做的更好。”林漠漠不削地说道。

陆执轻笑，他都直接和漠漠吵起来，看起来自己也没有给他面子的必要了。“能力的大小不是依据年龄而定的，你比漠漠大了几十岁，不过是比她多了一些资源和管道已，但是你并没有合理的利用这些资源和管道，他们在里手里臭了也不会产生任何实际效益，我相信以漠漠的实力，超越你指日可待。”

周总监都快退休了，被一个二十多岁的人这么说心里肯定不爽，但是陆执确实是把alu做出来成绩的，他没有任何理由去质疑陆执，他只好把矛头放到林漠漠身上，对她说：“那么从这个月开始，三个月之后，如果你做出来的业绩不如陆总之前的，你就引咎辞职吗？”