杨涛轻轻地点头，表示同意海珍的看法。他沉思片刻后，建议道：“我们可以先筹备几期公司期刊，积累一些经验和资源，同时也让出版社了解我们的实力和诚意。这样一来，当我们准备好推出高峰的小说时，可以争取到更优惠的价格。”

海珍听后，眼中闪过一丝兴奋，但随即又陷入了深思。过了一会儿，她说：“这个主意不错。但是，我们不能仅仅满足于节省成本，还要想办法提高销量。毕竟，只有卖出去的书才是真正的成功。所以，我们还需要考虑如何推广高峰的小说，让更多人知道并购买。”

杨涛微微一笑，自信满满地说：“这方面我有一些想法。首先，我们可以利用社交媒体平台，发布有关高峰小说的信息和精彩片段，吸引读者的关注。其次，我们可以组织线上或线下的读书会活动，邀请读者一起讨论和分享阅读心得。此外，我们还可以邀请一些知名书评人撰写推荐语，增加小说的可信度和吸引力。当然，前提是小说的质量要过硬，否则一切都是空谈。”

海珍眼睛一亮，兴奋地说：“好的，那就这么办！我们先着手准备公司期刊，同时也要抓紧时间问一问高峰校对好小说。”

两人越说越起劲，他们相信，只要努力付出，就一定能够实现目标。

这时杨涛又转移话题：“高峰还有其他校对好的小说，我们去问一问他。”

杨涛与高峰通电话，简短说明情况，高峰就发来定好消说：

约谈（上）

xxxx年第一场雪来得很早，下得很猛。季节一下子从宜人秋天转入寒冬。早上起来，路上积雪已一尺多厚，许多树木压弯折断，眼前是银装素裹童话世界。道路上车辙压痕结上厚厚的冰，又光又滑，车子无法骑行，我只好推着车缓慢前进。

道路上的车辙压痕结上了厚厚的冰，光滑无比，自行车根本无法骑行。无奈之下，我只能小心翼翼地推着车，缓慢前行。来到车间门口，我刷卡进入。刚一进去，就看到许多人围聚在一起，交头接耳，神情焦虑。他们的脸上流露出一种深深的担忧和不安。毕竟，他们与公司的合同尚未续签，能否继续留在这里工作还是个未知数。

如今，全国的经济形势如同气候变化一般，进入了“寒冬”期。许多公司都在裁员以应对市场压力。在这样的大环境下，每个人的内心都变得异常脆弱，仿佛惊弓之鸟，时刻担心自己成为现实的牺牲品。对于这些没有续签合同的员工们来说，更是倍感压力。昨天，妻子就对我讲，她们厂效益不好，她有可能被裁。现在如果我也因年龄大被裁，我们夫妻双双失业，生活一定更艰难。我们因拮据无力对老人尽孝道，对儿女无法很好照顾------我想着，想着，好像受到他们传染，心跳加快很多。

“杨阳，课长叫你去办公室。”线长一脸严肃地看着眼前这个满脸“蝇屎点”的小伙子说道。

杨阳抬起头，脸上露出一丝不屑的神情，回答道：“知道了，去就去呗。”他似乎对被召唤到办公室这件事并不在意，语气轻松自在。说完后，他缓缓站起身来，双手插在口袋里，一副漫不经心的样子朝着办公室走去。

杨阳是个身材高大的男生，已经 29 岁了。在领导们眼中，他就是一块又臭又硬的“茅缸石”——固执己见、难以管理。对于他的事情，我可谓了如指掌。当初在 A05 同时，他负责清洗线的工作，属于物流部门，但他经常擅自离岗，跑去网吧，导致线长不得不时常到网吧去找他。而在管一的 50 多天里，我们一起共事，他总是故意放慢工作速度，完全跟不上大家的节奏，导致流水线停滞不前，所以各个工站的线长都不愿意接纳他，组长只能无奈地将他调配去支援品管。

然而，让人意想不到的是，他竟然找个角落呼呼大睡起来。如今，他被安排在了 ddG 线上，经过课长的批评教育后，他确实有所进步。可惜的是，他并不擅长与线长进行有效的沟通，经常因为一些微不足道的琐事与线长发生冲突，以至于没有哪个线长愿意接收他。现在科长召唤他，估计是因为公司决定不再与他续签合同了。不过，公司还是会给予他一定的经济补偿，再加上失业金，他应该能够拿到将近两万元。

此此时，我正专注地执行一项任务——为ddG机台擦拭掉积累的粉尘和污垢。这些ddG机台已经不知道被我们反复清洗过多少次，但每一次都像是对待刚出厂的新机台一样，用心擦拭得明亮崭新。然而，日复一日地从事这样单调无聊的工作，却无法参与实际生产，拿着工资，心中的感受就像打翻了“五味瓶”一般复杂。