何爱华坐在宽大的檀木办公桌后，背靠一面装饰精美的书架，书架上摆满各类专业书籍和精致的工艺品。侧面的落地窗外，是繁华的都市风景线。

何爱华看起来五十岁左右，穿着一件深色西装，搭配一条珍珠项链，一头短发干练利落，脸上带着淡淡的妆容，端庄中透出严肃。她的眼神非常锐利，仿佛能洞察人心，但她微笑着看向林彻时，又散发出一种亲和力。

林彻深吸一口气，平静地走向何爱华。她的心跳在加速，但尽力保持镇定。她特意在衬衣外套一件收腰的西装短外套，希望自己看起来更加专业。

何爱华示意林彻坐下，然后直入主题：“林彻，我听说你在自营部业绩报告中加入市场基准线，这可不是一件小事。”

林彻保持身姿挺直，微微前倾，回应道：“是的，董事长，我认为在报告中加入市场基准线能更准确地反映自营部的业绩表现。”

何爱华眼中闪过赞赏：“你的做法很专业。作为新人，你能坚持自己的专业判断，这很难得。”

林彻眼神亮起，但依然保持谦逊的神情：“谢谢您的认可，我只是尽力做到最好。”

何爱华微微一笑，又问道：“那你对自营部的业绩情况，有什么看法呢？”

林彻知道真正的考验来了，她定定神，侃侃而谈：“我们研究中心一直都与自营部密切合作，提供决策支持，会定期复盘投资策略和业绩情况。从最近一段时间的情况来看，自营部的策略以消极跟随大市为主，缺乏鲜明的投资主线和投资重点，这也是未能跑赢大市的主要原因。这是数据和分析，供您参考。”

她先扯几句连她自己都不信、何爱华更不会信的场面话，然后就以最温和的语气毫不留情地猛戳自营部的死穴，最后再递上刚刚打印装订好的《富源证券自营业务投资策略分析》。

何爱华接过分析资料，眼中闪过一丝惊喜，然后迅速地翻阅，只见图表精美准确，文字简明扼要，一看就是训练有素的大家风范。

合上资料，何爱华已经心中有数。她下午跟监事会开会，闲聊中听说擅自更改自营部会议资料的是研究中心的林彻。一个入职两个月的新员工，居然敢跟一向豪横的柳梦洁叫板，她不禁大感兴趣，马上让人力资源部调出资料浏览，再到现在亲自一见——这个年轻人既有潜质更有谋划，果然是可堪重任之人。

第十二章 餐厅偶遇

待林彻回到位置，已过下班时间，办公室里冷清许多。研究中心这一片办公区域，就只剩郑砺还在位置上。林彻有点意外，她和博士一向同出同进，此刻博士的办公室已经熄灯关门，她怎么还留在公司？

郑砺看出她的疑问，直接回答：“今晚有约，顺便加个班。”

怪不得她今天穿得这么精致。再仔细看看，她午饭后应该还补过妆。今晚要见的人，肯定非常重要。林彻也不多言，默默地坐下来，她习惯每天都会加一会儿班，等过了晚高峰再走。

她眼角余光扫到郑砺正在搜索公司治理方面的资料，想了想，从电脑里找出自己的毕业论文给郑砺发过去，标题是：公司治理研究参考。

郑砺那边马上收到，打开很快地浏览，先肯定说：“写得不错。”紧接着便划清界限：“我会参考，但不会因此还你人情。”

真是典型的郑砺作风。

林彻莞尔一笑，轻松道：“所有的毕业论文都可以在识网上查询到，我不过是举手之劳，不必放在心上。”她此举其实也没有什么特别的用意，只是基于一个简单的判断——郑砺虽然日常冷漠尖刻，但并无害人之心，甚至在积极上进这一点上，还算是林彻在富源难得遇见的同道中人。既然如此，顺便帮个忙实在不是什么大事。

林彻一副坦然磊落的模样，却让郑砺心里一向坚如磐石的城墙悄悄松开一块。

不一会儿，林彻就收到她发来的微信：“要找到影响你发展的关键人物，不要浪费时间在无关痛痒的人身上。”

言下之意是，你我彼此都不是对方的那个关键人物，就没必要花时间做什么表面上的好姐妹。

这话看似冷冰冰，但林彻明白，这是郑砺一贯信奉的职场哲学，能够这样直白地分享给她，对于郑砺来说已经算是非常掏心掏肺的好意，于是便回复：“收到，多谢！”

这时郑砺接了个电话，就收拾东西离开。看来她一直在等的人终于到了。

林彻收回心思，继续手上的资料收集工作。她想做的上市公司股权结构量化分析是近几年国内外研究的热点，相关研究很多，只有把第一步文献综述做扎实，才不会在后面选题和研究时做无价值的重复劳动。