第033章 如果这就是日常

在家又呆了几天，假期将尽，秋葵收拾好行装回S市去。照例是堂哥开车送她到成都坐飞机。路上，堂哥一副很有把握的样子说，梁东那个人看着很靠谱，让她这回不要错过了。秋葵听了觉得好笑，当然也没有说破。

奇怪的是，路上她对回S市充满了期待，虽然心里清楚，梁东不过是和她配合着演了一出戏，她却很想早些见到他。

到的第二天，戴洁也回来了。她没有回老家，去国外玩了几天，皮肤晒得黑黑的，看起来气色很好，心情自然也很不错，见面后拉着秋葵有说有笑，好像她们之间从来不曾有过隔阂。

秋葵一方面放了心，一方面又忍不住琢磨着，这个春节梁东在国外，戴洁也在国外，该不会是他们一起吧？想起杭州开会期间两人亲密无间的样子，秋葵突然有些失落。

她猜到那是梁东做给吉米看的戏，目的是破坏吉米对戴洁的信任，不再相信她说的话。但吉米那边效果如何她不知道，她这里却实打实地起了反应，那就是醋意滚滚。秋葵怕他假戏真做，结果和戴洁走到一起去了。

上班头几天，大家都没什么事，忙着分享春节期间的见闻。外地的同事大多是回了老家，S市本地的则多去了国外。

期间趁着吉米不在，秋葵从梁东办公室门口经过，见他那警犬一样机警的小助理不在，推开门向他道了春节祝福。梁东也笑眯眯地跟她回了祝福，但除此之外也没有太多的话说，就像例行的同事之间的问候一样。

往回走的路上，秋葵心里涌起一阵一阵的失落。她还以为他们的关系有什么变化呢，没想到是她想多了。不由得担心起来，万一她父母真的要来，那时要怎么收场？

短暂的散漫期后，工作渐渐进入正轨，这时有一件事是大家最关心，那就是晋升名单的公布。这是每年节后例行的重头戏，每个人都很期待。秋葵知道自己不会在名单里，但也很好奇哪些同事会升职。

戴洁表现得最开心，一副稳操胜券的样子，而她越得意，他经理的脸越黑。很显然，一个小组只有一个经理，如果戴洁升职做了经理，他要往哪里搁？

几天后，晋升名单终于公布了。令秋葵诧异的是，戴洁不在里面。这还不算，还有一个更令她不解的，是齐昕升了经理。

去年活动组的经理调去了其他部门，经理的职位就空出来了。大家看好的是一名叫何遥的主管，他性格开朗，能力也很强，公司的很多大型活动都是他组织落实的，效果也很好。

齐昕是活动组的另一名主管，但她平时工作不怎么上心，能力更谈不上，一直都默默无闻。和何遥比起来，除了司龄更长些，几乎找不出别的优势了。所以，没有人想到她会爆冷晋升。

看着齐昕的名字，秋葵脑子里不由自主地浮起某个场景。吉米和她勾肩搭背出现在酒店电梯口。难道这和她的升职有什么关系吗？

名单一公布，免不了议论纷纷。戴洁和何遥自然是不满，但表达不满的方式却截然不同。何遥是沉默，真个人都焉了，原来笑嘻嘻的人，现在不怎么说话了，见人就唉声叹气。

戴洁则是直接闯进了吉米的办公室，在里面呆了一个多小时，这次传出来的不是爽朗的笑声，而是争执的声音。但显然她没能改变结果，出来的时候，秋葵看到她脸上还带着隐隐的泪痕。

晚上回到家里，她的气还没消，跟秋葵哭诉了许久，说吉米不是个东西。秋葵一面安慰她，一面觉得有些愧疚。要不是她向梁东告状，梁东也不至于破坏吉米对戴洁的信任，戴洁也就不至于升不了职了。

但同时她也安慰自己，也许并不是这个原因呢？再说就算是，谁让她先向吉米告她和梁东的黑状呢？

但随后她就发现，戴洁没有升职，自己也没得到什么好处。吉米虽然不再信任戴洁了，但也没有改变对她的怀疑。

他表达不满的方式就是冷落。以往工作上的事，他都是先交代给秋葵，然后由秋葵分配给下面的主管。现在他有什么事，经常会越过秋葵，直接交代给她的手下，以至于经常她都不知情。

还有，他原来承若再给秋葵招一名员工，她人选都面试好了，可是春节回来他却改口了，说最近公司压缩招聘，这件事等等再说。秋葵向人力资源部一名经理打听，那人却说没有压缩招聘这回事。看到其他部门陆陆续续有新人入职，她才意识到，吉米对自己的打压，已经开始了。

与此同时，关于组织架构变革的传闻也越来越多了。有些职能部门陆续开始公布新的架构和人事任命。秋葵有种预感，市场公关部和数字营销部的合并，也很快要宣布了。但吉米和梁东到底谁做新的部门总监，却各有各的说法。甚至有人说，两个都不是，汤灏可能从外面引进新的总监人选。