虽是完成小任务，却看了许多可爱的动物、听若干背后的故事，有温情和遗憾，救治成功又积累不少成就感，谢谢自己走医学这条路。

新年伊始，VP工作室作为业内翘楚在第一个月接了几个短期项目，周期都是一礼拜，很快就能结束。

周译所在的研发团队已经建立三个月，团队有高级程序员、中级程序员、美术、测试和运营，总共五人。他们一建立就开始往光影类插件靠拢，几乎每天都开会汲取做过的项目经验，想要弄一个灯光自动化插件，让LED屏幕和物理灯光匹配。

自研插件除了为钱，其次就是为了方便和省时省力，大家在展览集思广益，看到的新鲜东西不少，要与时俱进。

老板投钱和资源，团队通过三个月头脑风暴做出最简可行产品，虽然这不算很正式全面的插件，还需要一到两年的不间断优化才有概率成功，但三个月的最简可行产品只要有一处差异化就可能推进更新迭代，初始投放可以测试早期的用户反馈。

投放前有一个分成环节需要老板和团队共同敲定，元旦一结束，老板让律师给团队起草分红、IP和客户授权的合同，合同里写明扣掉税费和运营成本后，工作室收60%的利润，团队分成40%，接着团队里面的人再按权分成。

谈拢以后，周译作为主力程序员签下团队里20%的分成协议，等产品真正投放市场盈利就有单人收入。如果市场成功，工作室获得稳定的订阅现金流，团队的单人收入会在薪资基础上翻好几倍。

众人签完，过段时间就能投放试水。老板把每个人叫到办公室，像以前一样问这种任务有没有让他们压力爆棚。到周译进入办公室，老板确认他状态不错后调侃道：“我发现你做程序员，野心真的不小，跟年轻版本的我一样。”

周译的确有野心，还很感谢老板作为伯乐赏识，“你让我起步变高，我能看得远一点。”

“其实都是刚刚好，你从前年冬天开始实习，留在这里刚满一年，是时候前进一小步。”老板双手交扣，搭在桌上，“现在生活改善不少吧。”

“是，比第二个学期好很多。”周译回答。

“很高兴听你这么说，继续跟着团队加油做，只要你们有一点进步，工作室就会更好，你们也会变好。”

周译答应下来，离开办公室，回到工位，目视这一圈，不知不觉已经融入这个工作室那么久。一年前他只想着靠实习赚点津贴，一年后成为自研团队的主力。他淡笑，不知道从什么时候喜欢上这里，可能是因为穷得要命自告奋勇加入项目那天，他连轴转，积攒团

队合作的经验，一步步看着从键盘屏幕可视化的成果被呈现出去，慢慢有归属感。

下班后，周译按往常关电脑道别，找到陈知露的诊所地址，出发去接她回公寓。

陈知露收工前翻导师接诊的复杂案例，再记一圈药物的存放位置，加深记忆。到下班时间，她刚好完成她的清单，脱掉医护服，洗手消毒，换上便装，去诊所门口竟见到周译来接，有些惊喜。

周译见她忙碌一天还容光满面，笑了笑，上前替她拎包包，问道：“第一天怎么样。”

“还不错。”陈知露挽起他的手臂，“你呢？”

“任务有进展。”周译传递好消息，期许道：“会越来越好的。”

她高兴起来，跟他讲今天发生的事情，她开始接手社会上的兽医工作，接触到的病症比上学简单，处理最多的反而是让主人和宠物一起旅游的防护措施，第一天就显而易见宠物经济的发达，比养孩子深情容易。他忍不住笑，笑得好看，安静听她的分享，觉得她光彩照人，想起刚刚从玻璃门看到她穿医护服走动的身影，这是她离开学校后工作的一面，他初次见到，感觉很不一样，陪着她过来，见证她的蜕变。

她没有问他的进展，如果项目上的事情不涉及她的领域，他其实很少谈起。唯一很清楚的是他有一个任务，目标清晰，努力推进，回到家也在思考，偶尔加班到深夜才结束。

不久后，最简可行产品投放，有几家用户尝试，反响还可以，但缺点也不少，低分评价刺激团队按照反馈优化，持续改进。

改进的一天傍晚，陈知露见他回来，趿一双拖鞋靠在门口，忽然有很强的直觉，猜测道：“你不会真的要像17岁少年敲代码干几亿美金吧。”

周译为她的灵敏立在门口，脱掉羽绒服，挂玄关的架子，卷起长袖袖口，揉她的头顶，“现在说几亿是狮子大开口，对我们这个阶段的码农团队很悬浮。”他没有否认工作性质上的相似，从金钱差别回应：“我的目标是和团队让工作室有新的分账方式，这样能有额外收入。”