如果只是为了干这个，何必学那三期职业技术培训班。

唐如心把她塞去主体生产装置。虽然搞生产比擦油污要难，但钱多，只要东河不倒闭就不存在裁员风险。拿到上岗证，再慢慢把技能等级提升起来。最高级别的操作岗员工，年收入比专业管理部门还高。且有了技能等级证书，哪怕有朝一日东河炼化倒闭了，她也可以去别的炼化公司工作，是很值得走的一条路。

唐如心像个执迷不悟导航，坚持不懈地把童佳羽往钱多稳定的方向上指引，哪怕童佳羽的学习能力已经让她撞过南墙，但她依旧会掉头过来继续撞。

一般人三个月转正，童佳羽用了一年；一般人一年考完全部系数的奖金，童佳羽用了两年；一般人两年可以拿到中级操作技能等级资格证，童佳羽两年还没拿到初级的。

唐如心忍无可忍，电话打去人力资源部培训组，问他们培训工作是怎么做的，为什么培训效果那么差，实习生的工作量是不是过于饱和导致没时间学习，有没有提供足够的师资支持，奖惩力度跟上了吗？

来自安全总监一系列无法提供标准答案的质问，培训组组长的冷汗瞬间就下来了。挂上电话连滚带爬去找人事总监问情况，为什么她要问这些，这些跟她有什么关系，人事部要和安全部合并了吗？

人事总监也一脑门子问号，这才想起唐如心任职的时候似乎还挂了个小尾巴。

半个月后，童佳羽拿到初级技能等级资格证。

有了童佳羽这堵坚挺的南墙，唐如心明白自己绝对不能生孩子。万一生个童佳羽这样的，她可能要犯罪。

自从她把这个想法当笑话讲给童佳羽听后，童佳羽就开始叫她“心妈”，并扬言要给她养老送终。诚然童佳羽比她小一岁，但谁死前头可不好说。

唐如心翻个白眼的同时心情却很好，这何尝不是另一种私定终身呢？反正于公与私，童佳羽都不会离开她了。

燕麦粥喝到一半，唐如心已经打了三次哈欠。

“要不把瘦肉丁吃了就去睡？”童佳羽双手撑着脸颊看她吃饭，微胖的脸颊被手掌推挤得变形，圆苹果似的。

唐如心眨眨眼，问：“有苹果吗？”

童佳羽去冰箱拿苹果出来，削皮切丁装盘，不到一分钟已递至唐如心面前。

“就这麻利劲儿，你干什么都能成功。”唐如心习惯性鸡娃，愉快地捏着叉子吃苹果。

“除了考试。”童佳羽撇嘴，“粥不吃了吗？我收了。”

“好。”

厨房传来洗碗的水流声，淅哗间伴随童佳羽哼唱的江南小调，一副活生生的人间烟火。难怪男人们都爱结婚，要能娶个这样贴心的老婆，唐如心觉得自己去做个变性也不是不行。

第6章

一想到性别，唐如心就想起孙承泽的脸，以及整个会议室或讥诮或不屑的脸。她没了胃口，放下果盘。

“毛儿啊……”唐如心后仰着靠进松软的沙发靠垫，看着天花板开口道：“你听说过刘栋这个人吗？运维班的。”

唐如心对童佳羽的称呼不固定，心情好时叫毛儿，心情一般时叫羽毛，当她连名带姓叫出“童佳羽”三个字时，童佳羽的脑子会立刻高速运转开始回忆自己做错了啥。

“有点儿印象，是运维机修三班吗？他来我们装置修过电动调节阀，我给他开过维修票。”童佳羽没抬头。

东河炼化设立了统一的运维班组，也是四班两倒的工作模式，负责对全厂区所有装置的机动设备、电器、仪表三大类设备设施进行维修。

唐如心本没指望童佳羽能听说过这个名字，一来她不一定和刘栋碰到同一个班次，就算碰到了也得装置上有需要维修的东西才会通知运维班，就算通知了运维，来的人也不一定是刘栋。

童佳羽认识刘栋的概率其实非常小，毕竟她只上了两年班。没想到她竟然知道，唐如心一下来了精神。

“别洗了。来，我问你点事儿。”

童佳羽应了一声，关上水龙头，擦干手上的水，解下围裙后又关上厨房的灯，这才来到唐如心身旁坐下。

“刘栋给人感觉怎么样？”唐如心问，见童佳羽满脸不解，于是补充道：“有没有觉得精神异常，或者说话古怪之类的？”

童佳羽更疑惑了，八卦之心顿起，“怎么，他有精神病啊？”

“别打岔。”唐如心没心情满足她好奇心。

“我和他只见过一次面。实习那会儿，我去现场看他修过一次送不上电的离心泵，转正后就只给他开过几次维修票了。维修票是直接给外操工的，由外部操作工去现场配合维修，我们内操员不怎么见运维的人。”