【谁又开麦了？】

【争渡：好像是墨皇吧】

【爱吃芋圆：墨皇说什么了？】

……

俞令姜又默了。

西湖龙井：“姐姐你这么单纯要少跟心机男玩，万一上当受骗了我会心疼的！”

俞令姜握着笔迅速转移话题不给其他人开麦机会，“多谢龙井弟弟关心嗷，不过你多虑了！”

“今天我们都不是主角，赶紧进入正题吧！皮皮？”

皮皮又憨笑着开麦了，“哦吼吼大家好吼吼……”

连线总算正式开始了。

俞令姜翻开笔记本，“第一位粉丝的苦恼是公司裁员，我暂且称为小红嗷。”

“小红说她自毕业后已经在这家公司工作了一年多，本来今年有望升职加薪的，但月初公司空降了一名新经理，新经理一来就要大刀阔斧地改革裁员，她本来以为跟自己无关的，但周一忽然从小道消息得知自己可能会被裁，她不知道现在该怎么办。”

“我开了匿名，小红你可以上来了。”

粉丝上麦：“芋圆你好，大家好。”

她声音听上去有些哽咽，“今天下班的时候hr已经找过我，裁员的事情已经确认了，我想不明白为什么会裁到我？明明我的业务水平在我们组里也是拔尖的……”

既然裁员已经尘埃落定，俞令姜划去另一条假设。

她放柔了声音开口：“遇到这种事情确实会很难受，但我们哭过发泄过就要考虑之后该怎么办了。”

“hr今天找你是怎么说的？有正式通知吗？”

粉丝：“hr就说让我准备离职手续。”

俞令姜握着笔等待后文，但半天都没听见。

“然后呢？”

疑惑的声音，“然后什么？”

“没有说具体的时间和怎么补偿吗？”

期期艾艾的，“什么补偿？还有补偿吗？”

俞令姜握笔的手一顿。

bye：“你没签劳动合同吗？”

“这个我签了啊！”

皮皮也开麦说话：“那你可以拿补偿的，你这种情况应该是N+1。”

bye：“如果没有严重违纪，要求是立即走的话是这样。”

“哦哦。”

俞令姜看着笔记问：“hr今天找你的时候没让你签什么文件吧？”

“呀，今天好像是给了我一个什么文件让我签字，我稀里糊涂地就签了……怎么办这会不会有影响啊？”

“那文件内容你还记得吗？文件在你这儿吗？”

“不在了，我就记得她让我签的离职申请，证明上是个人原因自主离职，怎么办这是不是有问题啊？”

粉丝急了，“当时hr跟我说被辞退的话对我以后找工作有影响，还有背调什么的，我就签了，是不是不能签啊？”

bye：“如果已经签字盖章的话是没有办法仲裁的。”

“啊？那我是不是没有赔偿了……我工作了好久呢突然要裁我……”

粉丝哭了，俞令姜赶紧安慰：“先别急，文件内容不记得了可以去问hr，不确定的事就不要自己吓唬自己了。”

她对女孩子的眼泪最没有办法了。

墨：“哭也没用，你有做材料备份吗？”

“什么材料要备份？”

墨：“……你为什么会觉得自己有望升职加薪？”

“我们主管跟我说的啊！啊我懂了！我们主管其实是在骗我给我画大饼是不是……”

生怕粉丝情绪再次失控，俞令姜赶紧道：“都是主管坏！但我们现在应该想后续该怎么办？”

“我觉得你可以跟hr协商一下，再争取一些别的什么补偿。”

bye：“00说的对，比如下个月的社保还有这个月的工资，这些都可以争取。”

“呜呜，知道了，我等一下就去问呜呜……我怎么这么倒霉啊？”

俞令姜：“伤心是可以的，但我们伤心完最重要的还是要解决问题，你现在有想法了吗？”

哭泣声反而变大了。

俞令姜压根没想到会出现这个局面，不仅头大心里还有些懊悔。

墨墨的声音透着困惑，“难道你哭泣就能让领导改变主意？”

粉丝一下子就怒了，“我伤心难过发泄一下难道不能哭吗？”

“眼泪并不能解决问题。”

“那如果是芋圆哭你还会这么说吗！”

“缘缘哭一定是受了很大的委屈。”

“那我难道就不是受了委屈吗？”

墨墨沉默了。

俞令姜也没想到局面会变成这样，“不要气不要气，哭是绝对可以的，但哭完我们得好好解决问题了昂？”

“我就是哭出来会好受些，对不起芋圆我不应该在麦上哭的，但我就是忍不住——卧槽！”

第135章 渡总您说！

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