时间过得很快，转眼间就到了八月份，新厂竣工，第一批员工们也完成了技能培训，考核通过的都已经上岗，没通过的可以选择继续培训或者直接走人，大部分还是选择留下继续培训的，公司扩张的第一步已经完成，姜悦也可以歇几天了。

虽然有白泽辅助，姜悦还是感觉很累，主要是人情世故太多，公司稳定下来后，开始了计划的第二步，这一步迈得比较稳健，主要基础打的很好，第二步计划完成后公司业务也越来越多，姜悦打算成立集团公司。

姜悦召集了各个子公司的经理，开会时宣布了这件事，集团取名星海，现有的零部件加工合并成星海重工。

之前方便面、矿泉水公司合并成星海超市，当然现有的食品完全称不上超市，姜悦今年打算启动超市计划，准备和胖东来学学，等超市建好请胖东来那边的人来指导指导。

星海重工姜悦也有安排，今年开始成立独立的研发部，打算研究各种大型机械，这也是暂时的，主要是累积经验，后续姜悦是要转飞船制造行业的。

原本的影视周边、手办子公司姜悦也改组了一下，这些年喜欢这些的人也越来越多了，原本公司产品以可爱为主，姜悦增加了硬核元素，增加各种重型器械的模型，还有就是自己研发的飞船模型。

怎么说呢这个公司以前就不挣钱，能保持收入平衡就不错，姜悦之前也没研究过这个行业，改组后就算不挣钱，生产的产品也能当礼物，逢年过节送员工当礼物，或者说等超市搞周年庆的当抽奖产品用。

大会开完后公司改组就开始了，改组完成后管理层的改动有点大，下面的员工也受到了一些影响，所以改组完成后姜悦干的第一件事就是涨工资，全部员工都涨，不管之前工资多少，一律增加10%，从10月1日起正式实施。

这下子原本有些骚动的员工突然安静了下来。

原本有些牢骚话的员工也都老老实实的干起了活，要知道姜悦接手公司两年，工资已经涨了30%了，可以说现在只要在星海上班的员工，用鞭子抽都不会离职，各种福利拉满工资一年涨一次，这种神仙公司谁走啊。

公司办公室。

姜悦正在打王者，和苏悦溪一起开黑，公司现在需要姜悦下决策的事很少了，她折腾这半天不就是想自己闲一点吗，天天忙的跟狗一样，现在多好各管各的一摊，有白泽在姜悦也不怕他们乱搞，每天只要抽出半天时间处理一下公务就行。

“姜总，你看班级群了没，有人提议国庆节搞一个同学聚会，你怎么看。”

姜悦心不在焉的说：“你看着你那路，人没了打个信号，我坐着看我怎么看，怎么？你想去？”

“我不想去，之前参加高中同学聚会，一堆人比来比去的，没啥意思，我这不是问问你，你想去的话我陪你去。”

“算了吧，我熟人没几个，关系好的就你一个，聚会的话咱俩聚一聚就行。”

“好吧，那就算了。”

两人玩了一会游戏，中午的时候姜悦去食堂吃饭，公司员工是管饭的，每个月都发餐补，基本上都够用，吃饭完出来的时候姜悦看了看，很多桌子上都没吃完，剩的很多，姜悦皱了皱眉，拍了几张照片发到了群里。

要知道食堂味道还是不错的，姜悦专门请的大厨，她自己都在这边吃，卫生要求也很高，这就是纯纯浪费，@了几个高管，让他们想个办法遏制下这种浪费的情况。

回到办公室姜悦想了想该怎么办，要是食堂不卫生不好吃还好，可以整改，现在都不存在这个问题，单纯的不合口味就不吃了属于，这种情况你可以少打点，打一堆还不吃，毕竟食堂不是家里，不可能正好符合每一个人的口味。

第182章 都市娱乐文中早死的星二代路人甲9

下午的时候食堂负责人来了姜悦办公室，他提出了一些建议，第一多加一些宣传标语，开会强调一下不浪费的事，第二是想把食堂改成自助餐形式，哪个菜想吃多加点不想吃就算了，第三希望能增加一些奖惩措施，对于经常浪费的人给予一定处罚。

人走后姜悦考虑了一下食堂负责人提出的建议，想了想让白泽统计了一下食堂的花销，以前是公司每月往员工卡里充钱，花完要自己冲，花不完下个月就重置了，如果直接改成免费成本会增加多少。

等了一会白泽就统计完成了，算下来免费的话每年也多不了多少钱，那以后就免费吧，然后在系统上问了一下食堂负责人，原材料多久采购一次，菜单是怎么规定的，食堂主任说：“姜总，我们是一星期换一次菜单，每月采购一次米面粮油，肉类是两三天一次，蔬菜水果为了保证新鲜，是一天送一次。”