叶棠不懂秦绍崇的意思，只问：“那你为什么突然撤出中国？”

“棠棠，你该多看看书了。”秦绍崇起身，在身后的大书架上翻找了一会儿，抽出一本《理解未来的七个原则》，摞在叶棠面前的公司宣传册上，说：“没有先发制人，洞察先机的灵活，就没有掌握局面，跃居龙头的实力。”

叶棠盯着书的封面，没翻开。

秦绍崇继续说：“你做外贸几年，看不出硬趋势是什么？做粗加工出口？做低廉的工业产品出口？大陆已经不屑做世界工厂了，大批低科技附加值的生产线转去了菲律宾和越南。我如果不转型，就赚不到钱了。

你可以查看SPARKSON的财报，这些年我可有亏过钱？

暂时撤出中国和变卖一些工厂，是转型的必须。

科技进步的途径，去物质化，虚拟化，移动化，产品智能化，网络化，互动化，汇聚化……你挨个对照，樊译现在的商业版图占几个？嘉华所在的领域占几个？樊译和周广友，还有你，都愚不可及。”

叶棠更懵了。只呆呆听秦绍崇训话。

“你该去留学的……”秦绍崇的嗓音变得阴沉，“很可惜。我已经铺好了路，是你太不珍惜自己的羽毛。”

提到留学，叶棠心中一痛，低声说：“是你、刚才说，不提过去的。”

秦绍崇摊手：“棠棠，我们相识一场，我了解你的才华和韧劲。你有做市场的天赋。执能力强，能承担高强度的工作压力，但不是在嘉华这种低端传统的行业。

不要有包袱，我不是以其他什么身份来跟你说这些，而是以这家公司的CEO来说这些。FLORAS代表我转型的方向。你是适合这里的人才。我可以帮周广友。但是我不做无用功，你得来FLORAS工作。”

叶棠不知道该不该相信秦绍崇的话，瞪着他：“我能做什么？”

“负责市场和销售板块的工作。发掘客户需求，管理维护客户关系，满足客户需求， 解决客户问题，参与市场推广和有关营销的重要公开活动……”秦绍崇说：“所有你在嘉华做过的，我都需要你去做。当然，还有一些别的，等你之后熟悉工作情境了，自然明白。”

秦绍崇说的工作内容，叶棠确实熟悉。

她支吾道：“我、我想考虑一下。”

如果是其他什么公司来挖角，叶棠大概会立刻讨价还价一番，她觉得，她努力奋斗的这些年，足以证明她值得。

可是在秦绍崇面前，叶棠总是会不由自主变得不自信。

还有一点，让叶棠犹豫的是，挖角的人，是秦绍崇。

“可以，”秦绍崇微不可闻地舒了一口气：“你一直是自私又聪明的人，很快会想明白，什么是顺势而为，什么才对你更有利。”

秦绍崇顿了一下，冷漠地补充道：“而且，周广友在港口滞压的货，估计也等不了你太久。”

“我知道。”叶棠起身要走。

“带上宣传册和书，”秦绍崇叫住她，“方便你好好思考。跟着周广友，没有未来。他的发展，在我看来，是苟延残喘。”

“谢谢，”叶棠捞起册子和书，犹豫了一下，问：“为什么帮我？”

秦绍崇神色不明：“你想要什么答案？”

“算了，您不需要讲。”叶棠颇尊敬地颔首道别，“秦总等我消息。”

一个声音高叫着，别问，问就是自取其辱。

作者有话要说：哈哈哈感觉大家很着急嘛

不要急不要吵，才写了八万字出头而已。一些故事和冲突还没有展开。宝贝们稍安勿躁哦。

可能无法满足所有期待，但我会尽我所能，呈现我想写的故事和人物。

男女主不是单纯的好人坏人。

红尘一俗人罢辽。

不过小言嘛，不是现实向，我会写得狗血和理想化一点……

盼君喜爱。

第37章

叶棠回到家。

泡了一杯咖啡, 一口气将秦绍崇给她的书读完了。

然后从各种途径搜索FLORAS的新闻和消息。

她不禁感慨，秦绍崇的可怕之处, 也是他极具吸引力的地方——让你觉得自己鼠目寸光, 孤陋寡闻，忍不住要顺从于他, 听命于他。

叶棠想打电话问问樊译, 他和秦绍崇到底怎么回事。想了想又作罢。何必因为这个去招惹他，光应付秦绍崇已经招架不住。

而且，有些疑问, 随着时间荡涤，逐渐失去了被询问的意义。

叶棠耿耿于怀的事, 也许秦绍崇真的不在乎了, 而且他也没有糊弄她的理由。

叶棠回想初出实习的时候, 那时秦绍崇应该还宠着她吧，带着颇严厉的语气批评她不够聪明, 不准她到自己的公司去实习。

现在, 反而要招揽她去工作。