左颂文笑道：“呀，我们有什么恩仇，最多是工作上的龃龉，不值一提。以后做个朋友。”

荷沅盈盈一笑。总体来说，左颂文算是个奸商，与他吃饭，气氛还是比较愉快的，两人海阔天空的聊天，避而少谈公司事务。不过左颂文总是转弯抹角问起荷沅的先生是做什么的，荷沅总是以“个体户”三个字打发。心中大致有点明白，左颂文忌惮她的背景，怕得罪有钱有势的她后，哪天出门被人抡砖闷了。否则，凭他左颂文在公司的冲天气焰，哪里用得着与她梁荷沅讲和？到最后，她还是占了祖海的光，而恰好，左颂文是个典型的上海小男人，骨子里是个胆小怕事的。

回到工作的地方，荷沅看着一屋子的忙碌，惊悟自己与左颂文吃饭聊天迟到了几分钟，但没觉得怎样，坦然坐下开始工作。但几下散手下来，忽然暗自背身讪笑，其实她在公司里面手法大胆泼辣，又何尝不是仗着身后有祖海，不说有别的支持，起码她衣食无忧，所以进可攻，退可守，心中不知不觉有了点有恃无恐的意思。

就像师正的妈，在市人事局，一个副局长的气焰竟然可以压倒局长，原也是形势必然。不知师正妈有没有像她一样想过在单位里把自己当作一个寻常人，可荷沅现在知道，即使她拿自己当寻常人了，可周围同事不会那么看她，一个人的社会标记不可能想抹掉就抹掉的，毫无疑问，她与别人做一样的事，得到的评价一定不同，就比如说她是饱狼，而公司大多数人还是饿狼，其中差别不可言传。

比如说这次对付左颂文，其实她完全可以报告了顶头上司二老板，让上头自己斟酌该怎么发落左颂文，可她偏自己出手了，现在回想，痛快是痛快了，可剖析这件事情的本质，却是拿她自己的个人资源帮公司谋取福利，怎么看怎么傻气，整件事带着浓浓的意气用事。

祖海这家伙旁观者清，他早清楚她在公司的心理超然地位，所以才会说出要么拍死要么绕开这样的话。小美怂恿她出头不也是看中她没有后顾之忧？可见只有她一个人在当局者迷。不知哪天会不会迷到洪青文这样的境界，成为一个标准的丛太太。想到这些，荷沅有点哭笑不得。祖海才是一个商人，一个资产已经显得有点庞大，但负债也同样很高的商人，她却已经能在生活工作点点滴滴中收益，可见洪青文当年在政府机关又是何等风光。

既然如此，她看来也无必要继续压抑自己伪作韬光养晦，索性要么不做，要么放开手由着自己的理想大干一场，形势所然，为人，当然应是顺势而为。

这么一想，工作上反而又少了一点顾忌，真正是不再如老牛赶车，而是有了自己的方向与主动。所以，安排起工作来更是目标明确，旗帜鲜明。领导者的思想只要明确表达出来，而且表达得带有煽动性，是很容易感染手下的。再说评估工作本身已经接近尾声，大家意气风发斗志昂扬地最后冲刺，工作居然提前完成。

报告递交给大老板的时候，荷沅提出自己的想法。“这份评估结果还只是就事论事，但是评估过程中我想到一些整合提升的可能，春节后，老板可不可以给我时间，整理出想法？”

大老板听了诧异了一下，两眼闪出兴趣。“你谈谈你的初步想法。”

荷沅想了想，道：“我们目前的采购侧重于正常性采购，Normalpurchasing。最大不足是资金占有量大，占有周期长，和不能保证货源按我们需要适时适量地供应，所以经常会出现火烧眉毛的采购紧张出现。”说了不足，荷沅连忙补充一个马屁，“但是，我们进入中国市场后，很快建立数据库，为今后采购提供量化依据。然后适时评估以往的采购，中国人有句话说，总结过去，展望未来。如果老板有这想法，请交给我来做。我目前的想法是，在以往采购的基础上，总结设计出高于地域的产品区域，利于未来的区域管理和区域培育，使计划性采购（Scheduledpurchasing）逐步介入，减少现今采购中的浓重人为痕迹，最后与正常性采购有机结合在一起。不过，老板，这只是我的粗糙思路，很不成熟，需要你的支持与指示。”

大老板听了微笑，他做评估总结的本意就在于此，没想到会被手下看出意图。原本他有点头大无比地想自己领衔开展这项工作，现在看来，这个重担有人挑了。大老板心中虽然赞许，但还是毫不容情地指出：“你一手领导整个评估工作，心中对公司的市场布局已经有大致了解，这是好事。但是你有最大不足，你从来只做案头工作，没有亲身参与业务实践，对其中的有些门道了解不清，你的策划会犯空中楼阁的忌讳，导致中看不中用。但现在再安排你参与业务一线时间上不允许，我会考虑找个业务部门的人选与你配合，春节后我们着手工作。”