就在几个部门的主管跟娄副总汇报的例行会议上， 娄副总根据接下来要实施改革的具体细节布置了几项任务。

任务有些艰巨，设定的门槛儿也很高， 就是为了区分出人才优劣， 优质的留下， 劣质的淘汰。

及各部门的主管都是硬着头皮答应的，没有人敢说不， 唯有尤玮发言了。

哦，不， 非但是发言， 简直就是怼了回去。

几位主管都倒吸了一口气，完全没想到一向对娄副总言听计从，甚至四年来一直作为娄副总最有利的左右手的行政部， 会突然反抗。

据参加会议记录的人说，尤玮当时的表情是非常的讥诮， 而且趾高气昂， 还有一种要趁机篡位的势头， 好像底气也很足， 要不然哪儿来的这么大的胆子呢？

会上， 崔圳是第一个站出来反对尤玮的，还说希望行政部多配合工作， 不要影响整个改革进度。

娄小轩也发出质疑， 问尤玮为什么反对。

尤玮是这样说的：“难道坐在这里的人只有我对此有疑问么， 还是只有我把疑问说出来了，而你们都装在肚子里？我不是反对改革，而是反对冒进，集团是下达了指令，可是下面的人也需要时间适应，一口吃个胖子会不会撑死呢？”

接着，尤玮又看向娄副总，笑着反问：“我还记得您说过这样一句话——如果方法没有错的话，自然就不会有反对的声音了。现在的形势，不就是这个道理么？”

***

直到会议结束，尤玮第一个率先离开，等她走后，会议室里传来窃窃私语。

很快的，这里的消息就漏了出去。

论坛上也再度掀起热议。

有人说，尤经理是不是因为之前在张立民的事情上立功了，所以就翘尾巴不知道自己姓什么了？

有人说，看见没有，尤经理现在这样像不像古时候篡位的那些奸佞，像是赵高呀，司马昭啊。

很快就有人反驳了，尤经理哪有赵高和司马昭手里那么多实权啊，要搞定她就是一封解雇信的事！

接着又有人反驳，一封解雇信就能搞定？你是火星来的吧！尤经理现在是集团的红人，酒店的功臣，为民除害，除掉了张立民这种职场贪腐的大坏蛋，别说耀威希望她能留下来了，现在连市里领导都知道这事了，要是她离开耀威，分分钟就会被别家高薪聘请！

这话一出，很快就引起争议。

紧接着就分成了两派人马，一边说不管尤经理如何立功，如何意气风发，现在她的领导是她的老师，对她有知遇之恩，她要是敢“篡位”就是人品问题，这样的人做耀威酒店的大管家，没有人会服，另一边则在说，现在耀威酒店是非常时期，非常时期就应该用非常做法，传统的管理方法是用来管理传统酒店的，现在耀威要改革要转型要大放异彩了，就需要不同的新鲜血液注入，再说了尤经理也是为了底下的员工们在提出反对，这也算是“为民请命”，应该支持啊，难道就因为是老师就要忍气吞声吗，老师就不会做错吗？

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当这些消息一点一滴的蔓延开来时，尤玮也在茶水间里遇到了崔圳。

自从崔家接二连三的出事，她和崔圳就有一阵子没在酒店单独碰过面了，她可不会认为这次碰面只是碰巧。

果不其然，崔圳的目标就是尤玮，他直接在尤玮对面的椅子上坐下来，第一句就是：“集团是不是内定你做酒店未来的总经理？”

尤玮抬起眼皮，看了崔圳一眼。

说不诧异是骗人的，尽管她脸上不露声色，心里却有些翻腾。

她和崔圳的相处模式过去十几年都是互助互爱，如今却成了剑拔弩张的敌人，而且自从崔圳的真面目被戳穿，他就再懒得装了。

尤玮不禁感叹着，看来她的适应能力还是欠佳啊。

她反问道：“听说你和娄小轩先后被叫去集团问话面试，唯独我没有收到通知，难道不是在你二人中间定下一任人选么？夫妻俩竞争同一个岗位，继承的还是娄副总的位子，横竖都是你们一家子赢啊。”

崔圳冷笑着：“你以为我是傻子？我和小轩都是□□，真正的内定人选怎么会轻易暴露出来？今天会上你这么反常，我猜要不就是有人许了你那个位子，要不就是有了集团的高层们做靠山，表面上是反对娄副总，实际上却是提前展现未来酒店总经理的能力。”

尤玮看着崔圳，半晌没说话。

她忽然想到顾丞曾经说过话——真正的老实人是不可能做到人事部主管的，而一个本分人也不会娶娄小轩，更不会和你这样的女人青梅竹马一起长大。所谓近朱者赤，近墨者黑，整日和你和娄小轩这样的人来往，他就算是一株白莲花，也应该被污泥染黑了。