工作要有一起的人，才不会被孤立。周雅和太一，同时入职，然后她们一起上班，吃饭，让太一不至于太孤单。

太一在旅行中买的东西给周雅的东西不少，其他人就一些。不然体现不出，她和周雅的关系好，周雅对太一也挺好的。

太一不太了解其他出版社的编辑是做什么的，她只能按照主管的要求去做。这周太一就被分到了新书，做一本教育相关的书籍。除了选题不需要太一想，其他所有事情都要太一去做。书本开头的前言，目录，整本书的内容，参考文献，都需要太一，一个人完成。后续，书的封面由其他人负责。

教育学的书，太一没有看过几本，前言都不知道怎么写。还是主管帮忙给太一捋清楚逻辑，让太一先看关于教育学的书，参考其他书的前言，自己需要想出一个新观点。先写目录，交给作者看，是否满意，再写相关内容。

刚开始太一不明白，遇到问题就问主管，就是怕做错，一上午就因为自己问了五六次，下午了主管不想回复了，让自己翻书查查。其他人问主管的时候，主管在嘀嘀咕咕的说，问题我都解决了，还要她做什么。

太一听到这话浑身发热，这句话明显在说她。然后她不再问一句，自己傻琢磨。无地自容的处境，太一不想再尝试了。

过了几天，出版社举办团建，这次招的客服比较多，老板打算鼓励一下新人。早上从公司出发，有一个三人小团体，其中有个人跟着主管的车走了，其他人三，四个组合。太一和其他人都站在一起，听见那两个人说，第三个人她讨好主管，献殷勤。明明玩的那么好，转身就说坏话。

太一与周雅和那两个人一起，出租车上，她们讨论对象，太一和周雅没有。只是听着，男友是个厨师，很忙。谈过几个对象了，那个好。

出版社的人能够坐四五桌，等太一到的时候，位置都快坐满了，客服部空位多，太一她们同主管和老板坐一起。首先老板发表感想，鼓励员工学习，然后争取年底营业总额过亿。

太一直接愣了，一个小公司还年收入过亿。太不可思议了，客服部有个男生，听完太一自我介绍后，起哄，让太一喝酒。太一从来都是低调的，刚来怎么惹到别人了。太一不会喝酒以茶代酒，对方还不乐意，说其他人都喝酒了，太一不能例外。太一看了看其余人手边不都是果汁吗，这是被针对了。

太一对老板说，我刚来非常感谢老板，以茶代酒了。喝完，太一坐下。对方还不罢休，必须让太一喝酒。

主管看出问题了，说编辑部刚来的新人，不会喝酒就不喝，给新人的特权。

太一还一脸茫然，不了解到底怎么回事。

☆、小人5

后来走的时候，周雅告诉太一，她之前修改的稿子是那个男生负责签约的，没有改好，作者很生气，要求重新写。

太一有点不理解编辑部和客服部的关系，她还以为是主管自己接的单子。然后给编辑部所有人分发，太一还感觉主管很了不起。

周雅说，客服部签约的单子，一般作者不催的话，都是编辑部做，如果催的话，编辑部手里的工作多的情况下，客服会自己修改。单子完成不了，尾款就不能付，提成就拿不了。月末的时候，是客服部最着急。

太一后期再改稿子的时候就很认真了，帮右边的同事看问题，看到了作者和出版社签约的合同。

太一工作半个月才明白，这就是一家代写机构。看过作者购买的合约，某本医学的书卖了六万。太一仔细算过一笔帐，一本书六万，一个编辑一个月6本，20多个编辑。一年上亿的交易额也不在话下。而且作者还都是某大学的教授，副教授，知名的老师。甚至有一位老师写了20多本书，太一也只是笑笑，也不知道是多少次的回头客。

明明就是一个小作坊，实在是难以想象。全国到底有多少老师需要代写。不仅是写书，还有一些专业性课题，也代写。学术性论文只要审核通过就能出版。太一还很奇怪，为什么没有人查，转念一想，学术论文有多少人可以看的懂，查又能查出什么。

查出类似，观点不一样，又有什么用。翻看最近的新闻，查出来的，还是大幅度直接用的，那种是最低级的代写。太一所在的出版社，代写的让你看不出来，更何况还有定制的。不是本专业，又没有看过此类书籍，根本识别不出。

太一有次看见，某国家性的课题，都能代写。怪不得学术性文章看不懂，中专和大专生写的，研究生看不懂也正常，毕竟不是在同一理解线上。