罗骞真的变成这种人了吗？因为她不愿意离开茂德，所以他开始针对她了吗？

她可以保证，她不会公开他们曾经的关系，况且那也只是曾经而已。他需要如此在意吗？她的存在会影响他的前途吗？

如果年底没完成他的要求，她是不是应该主动辞职？这是他的目的吗？

姚瑶知道情况后，照例是痛骂罗骞，骂他没良心，骂他不顾及两人毕竟爱过。骂完，她爽了，去睡觉了。营销计划还得于澜熬夜加班拟定。

爱过？什么是爱过？当不再爱了，爱过就成为笑话。罗骞说他“不看过往”。

于澜将营销计划交给蒋求安。蒋求安增删了一些内容，又提醒她交给戚嘉言。

戚嘉言猛夸于澜执行力强，除此之外，他没有任何意见。看来他是真当这事情和他无关了。也好，只要他不插手，就是对于澜最大的帮助。

但是，于澜没想到这计划最大的阻力，来自执行过程中团队成员的高度不配合。

曹佩仪坐在办公室长吁短叹，冷嘲热讽。“这是要我的命啊！这怎么可能完成嘛。”

其他人幸灾乐祸地瞪着于澜。曹佩仪表达了他们的意思，他们不必多言，省事。

在洗手间遇到姜书雅，她说：“你是不是疯了？这个计划如果完成不了，我们平平安安，倒霉的人是你！”

唯一公开支持她的人是耿微然。他说：“完成一个容易完成的计划，很简单，没什么了不起。完成一个不可能完成的计划，那才叫本事。我们现在要做的就是克服困难。大家加油！”他慷慨激昂，可惜没人搭理他。

另一个支持他的人是陶景平。陶景平接到她的计划，什么也没问，什么也没说，默默带着金若涵立即执行。

耿微然和陶景平这两个人，多少让于澜得到一些安慰。至于曹佩仪，不拿鞭子抽她，她是不会动的。于澜不怕，她有经验。

无论如何，这个服装类的年底营销计划算是磕磕绊绊地推行下去了。

于澜给这个计划想了一句很应景的广告词，“弃旧迎新不服不行”。

第30章 耿微然这家伙太有眼光了。……

这个“不服不行”的营销计划, 很快有效果。万福广场服装区的人流量明显增多，销售额也在逐步攀升。

于澜每天早晨进她的小办公室，首先做的就是打开电脑看昨天的销售额。那条细细的曲线昂首挺胸, 努力向更高的坐标前进, 真让她开心。有时候不仅仅是早晨，忙碌的间隙她也会随时瞅几眼, 反正越看越开心。

按照这个速度，年底一定能完成罗骞交代的任务，甚至能超额完成。于澜对自己的能力是有自信的。

汗蒸房里，姚瑶冷笑。“他明明故意为难你，你还认真帮他冲业绩。”

“要么忍, 要么狠，要么滚！要么记住，老板永远是对的！”说完，于澜舀了瓢水，浇在木炭上。火红的木炭立即变成灰白色, 冒出几缕青烟, 发出滋滋的声响。

于澜的好日子并没有维持多长的时间。世界上最让人悲伤的四个字大概就是“好景不常”, 因为它等同于“拥有过又失去”。

开始几天于澜发现那条细细的曲线平稳前进, 她倒没有放在心里。后来她发现销售额呈下跌状态，她坐不住了。如果没有意外发生, 不可能出现这种情况。

大方向无误, 执行层面也按照原定计划落实。哪里出了问题？直到于澜在本地新闻的页面, 看见利佳购物中心的广告，才明白怎么回事。

“弃旧迎新只服利佳”。于澜双眼圆睁，盯着这句广告语。赤/裸裸的抄袭啊！而且大有一副你奈我何的模样。

她匆匆浏览利佳的营销策略。除了比万福更优惠之外，也没有什么新的花招了。可是消费者在意的, 偏偏就是性价比。

于澜在心里骂了句脏话，关掉电脑，穿上外套，拎起包包，说走就走。来到外间大办公室，看着满屋子的人，她觉得她应该叫个人和她同去。“陶景平？陶景平呢？”

有人接她的话说，陶景平巡店去了。于澜再看金若涵的工位，空的。陶景平应该是带金若涵巡店去了。他现在对金若涵倒挺好的。

忽然间于澜又想到乔安娜。乔安娜离职嫁人之后，陶景平消沉过一段时间。她和陶景平的私人关系，远远没有到可以把乔安娜拿出来讨论的程度，所以她也没多问。

在那段时间，她唯一能做的就是尽量少给陶景平安排工作，也算是对他平日忠心耿耿的回报了。

于澜想叫姜书雅和她同去。她看了看悠闲地喝着养生花茶的姜书雅，想想还是算了吧，别自讨没趣。分外的事情，姜书雅不会给她面子。