还有9月底，他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映，每天至少放映一场才能拿到影院放映证明，这也将是一笔高额费用。

而且还得预留充足的资金用于工作室后续的营运，所有这些，财务都给出了了专业的规划。

另外，财务还按照老板们的要求，打印了详细的收益分成合同，与大家签署。

同事们自然都非常兴奋，士气大增。

大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。

……

自从上次驰早提出成立萤之森自己的运营团队，JOJO姐就在时玥的吩咐下紧锣密鼓地开始招聘。

经过一个多月的不断面试，他们终于招到了合适的运营伙伴。而且是由驰早看完面试记录后，帮他们最终敲定的。

新来的运营团队只有三个人：一位主运营，带着两名助理。但是他们非常有经验。

萤之森的原则就是，只招高手。

团队里的人员不多，但是各个都是高薪请来的高手，而且每一位的工作能力都抵好几个人。

这三位新来运营伙伴履历自然也不简单，他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品。

时玥把驰早的邮箱发给了主运营，让他把工作细节直接跟驰早汇报，因为他更懂。

运营小伙伴一上任就为萤之森工作室开通了各大社交平台的主页，而且很有自己的一套运营策略。

他们先是很高调地发布了许多时玥最近的照片和消息，把人们吸引进来。

人们抱着看热闹的心态点进照片，看到的却是萤之森很积极正面的团队日常照片。

当然时玥的照片是最多的。

有她在古村采风的时候田沐拍的。她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写，落笔专业，英姿飒爽。

也有同事们拍的她的工作日常照，挽着头发对着好几台屏幕画画，或者在会议室里给大家开会。素面朝天，但是美翻了，一看就是非常专业的美术师。

照片发布在公众平台，引来了很多人围观，自然也引来了很多人的嘲笑和质疑：

“茶道祖师这是想洗白吗？”

“咸鱼又想翻身了。”

“肯定是摆拍出来的……”

不过，这些质疑并不需要时玥去说话，运营小伙伴们非常知道该怎么应对。

他们该找水军的时候找水军，该发营销帖的时候时候发营销帖。

他们还买通了一些小众但有影响力的博主，在没有明显褒贬的情况下，隔三岔五地写帖，潜移默化地改变着粉丝们对网红时玥的看法。

其中一位助理平时甚至还坚持拍小视频，把工作室里的日常，还有电影创作中的趣事，拍摄剪辑好，发布到热门的短视频平台。

前期，运营伙伴发布的照片和消息里面，最多的是时玥和萱爷，因为她们本身就很有名气，自带流量。

这样持续宣传了一段时间，果然吸引了很多人关注他们的官方号。他们后面慢慢减弱时玥与萱爷的成分，把大家的注意力逐渐转移到萤之森团队。

好几个平台一起运营，写段子、分享照片、分享视频，加上营销帖，让大家从各个角度接受萤之森电影工作室。

人们起初自然是嘲讽不断，骂骂咧咧。

可骂完以后，却不知不觉被吸引了，时常会过来看看他们又发了什么。

其实除了专业的喷子，正常人并不会反感时玥太久，毕竟她没犯什么十恶不赦的大错。

大家讨论她，也只是茶余饭后的跟风操作。风头变了，人们也就跟着变了。

观众其实是最善变的一群人。

运营团队对外展示的是萤之森一群高级美术师们的日常。他们积极，努力，且有趣。人们看久了，不禁会很好奇，想知道这些艺术家们到底会忙活出什么样的作品。

这些人，就是日后他们电影上映，将为他们买单的那群人。

由于电影现在只是预热，团队并没有大张旗鼓地营销，目的是在于慢慢积累粉丝。所以吸引来的专业的喷子不算多，运营们只要稍加平复就好了。

时玥有时候忙完，也会去社交平台上看看。

她对他们的营销方式很吃惊，居然还可以这么操做，果然有专业的团队是不一样。

她从不干涉运营的做法，让他们顺着自己的经验去，毕竟背后有驰早在把控呢。

对于驰早，如果不是因为她最近真的太忙无暇顾及自己的感受，很有可能会重新找回昔日崇拜学霸的感觉，去迷上他们背后那位隐形的boss.

但现阶段她真的没时间考虑那些有的没的。

封版的日子一天天靠近，不到一个月的时间就要去美国本土放映了呢，没有什么比这更让她紧张的。