无奈，我拿出了我的一部分“私房钱”汇给她了，撒谎说是找何老师借的。其实这是我把平时的工资和奖金，截留了一部分而积攒起来的，我上涨了年薪和奖金都没有告诉过她，存下这些钱是留作不时之需的。人有旦夕祸福，天有不测风云。我母亲常说，家里多备点粮食，总归是好的。嚯，这些钱终究是派上了用场，并且依然还是回到了余红的手里。

我向余红申明，何老师的“借款”由我分月偿还，女儿所有的费用由我继续承担，她毕业后在武汉的工作由我来设法安排，其他事情我无力也无心兼顾了。余红对我说，你的意思就是已经把账算清楚了，以后各走各的路呗。我说随便你怎么想吧。

我和余红的这种结局，是因为众多的偶然造成的必然。我们之间沉淀了太多的不和谐，使原本就不堪重负的“红绳”由于缺乏珍惜与爱护而最终缓缓断裂。当年，我们在茫茫人海里不期而遇，互许终身，按理说这是缘分天定，天作之合，从此应该是互相执手，长相厮守。可是在那些不经意的日子里，我们走着走着却忽略了彼此的感受，以致慢慢松手相背而行。时间成了一条长河，渐渐湮没了我们的过往，抹去了我们曾经并肩前行的足迹。我们的激情岁月是锅碗瓢盆，我们的浪漫时光是柴米酱醋，既然我们离不开人间烟火，就可能因为烟熏火燎而各自散开，重归于滚滚红尘之中。

公司表面看来波澜不惊，但我似乎觉察到了每个人脸上的些许不安，我想这可能是因为王工散布了颜总与华老板吵架的消息而引起。但我不能因此责怪王工，大家都是打工者，谁都希望公司能有一个和平安稳、人心团结的工作氛围，而不是面临着股东相互掣肘、分崩离析的局面。

在这种时刻，我不能以旁观者的姿态静观事态的发展，毕竟我是表面上的总经理，维护局面稳定是我必须要做的工作。我召开了公司全体人员会议，从我们的产业优势、招商情况、项目建设、用地指标、后期运营等各方面作了正面和积极的分析，阐述了公司的产业具有良好的发展前景，以及华老板准备运作上市的企业未来战略规划，鼓励大家在这个舞台上发挥能力和水平，为自己将来的提职加薪而努力奋斗。我同时提醒，即便有人没有长远的职业目标，也请珍惜这个平台，不要诋毁和践踏它，因为它目前至少为我们提供了一份稳定的工作。

困难是暂时的，我们的后发优势非常明显。既然大家都能看得清辨得明，那么，我们该怎么群策群力共渡难关呢？我顺势提出了一个建议：全体人员缓发一个月的工资，先集体帮忙垫付一点园区污水厂建设的工程款。我向大家保证，下一笔客户的预付款到账后，即刻补发大家的工资。

没有人明确反对，只有会计提出了质疑：是否先向华老板和颜总请示后再作决定？我按事前与王工商议的预定对策，对他眨了一下眼睛，王工接口说：“这有什么好请示的？我们自愿缓发一个月工资，保障污水集中处理工程正常施工，这是为公司着想。后面客户的预付款到账后，补发我们的工资是理所当然的事。”会计一时懵圈，无语反驳，只得表示赞同。

会后，我交代王工给污水厂施工方结算一点工程款后，再与他们好好沟通一下，让他们放心大胆继续施工，即使多垫资了一点，也没什么好担心的，因为这项工程是园区的核心工程，也是环保部门督办的必建项目。如果竣工后没有结算工程款，他们到时完全有理由阻止污水厂正常运营。

我这是没有办法的办法，只能以倒逼华老板的形式，维持污水集中处理工程的正常施工。不然，我与王工无法面对客户的不断催问和管委会的严厉指责。

一波未平一波又起，阿芳向办公室莫主任递交了辞职表，原因是想回老家工作。莫主任向我汇报情况后，我首先找来阿佑，问他和阿芳之间有没有什么矛盾？他说我俩关系挺好的呀。我再问他是否知道阿芳辞职的真实原因？他说问过了，阿芳也是说想回老家工作，不过令人奇怪的是，阿芳自广州出差回来后，像中了彩票似的，精神很亢奋，问她为啥兴奋？她总是笑而不答。

哦……阿芳当时是与颜总一块去广州出差的，难道她的辞职与颜总有关系？阿佑离开时，我让他顺便通知阿芳来我办公室。阿芳的表情很轻松，一进来就帮我添加茶水，还笑嘻嘻地对我说：“领导辛苦啦，以后有机会到我家乡去玩喔。”

我试探着说：“即使有机会去到你的家乡，也不见得能遇见你，谁知道你是不是真的在老家工作呢？”