秦总朝我眨眨眼说，找对人了吧，平总是行家，现在科技公司的骨干人才都是他培养出来的。

我通知勇娃迅速动身来浦海市上班，再打电话大哥报告了此事。勇娃通过我告知的行程路线顺利到达了浦海市，我在浦海市贝壳广场接到勇娃后，再到同样的地方“川胖子”酒馆吃饭。

勇娃告诉我，新药临床专员就是联系各大医院，同主任医师和主治医师他们打交道，出具新药的临床报告。工作看似简单，实际也复杂，需要经常出差的，不过他有同学资源，有信心干好这个工作。

我问他女朋友的事情怎么办？他说，大学毕业后，因为自己的工作单位和职业不稳定，一直不敢上女朋友家的门。这次来浦海市，女朋友是支持的，她还想考研，如果考上了，将来就有了更大更好的发展空间，到时也能帮带勇娃一把。

我叮嘱勇娃为了女朋友的这份情意，更要珍惜眼前的机会，浦生公司的发展空间足够大，关键在于自己如何把握机遇，勤奋努力工作。等工作稳定了，事业方向明确了，女朋友家人那边自然没话可说了。

平总按照公司的薪酬体系核定了勇娃的年薪标准，再敦促集团行政办黄主任安排了宿舍，接着布置了工作任务，勇娃出差了。我了却了大哥大嫂的一块心病，不过勇娃以后个人的发展前途我没法保证，他的专业我不懂，一切靠他自己了。

柯董从老家回到浦海总部了，两天后，他在办公室召见我，他说：“年过了，公司要开个收心会。总部搬迁到科技园后，大家的办公条件和生活环境是一流的，但是各级管理人员的精力还没有完全放在工作上，都在得过且过，这需要敲敲警钟。另外，现在公司的产业架构已经搭建了，发展规模逐步在扩大，下一步的主要任务是夯实基础和狠抓效益。你围绕这几个方面，去写一份讲话稿吧，明白吗？”

我不明白的地方很多，可哪敢追根刨底问他呢？邹经理说过，要是把他问“毛”了，会得到三个字的“批复”：滚出去。

走出柯董的办公室，我的神经立刻紧绷起来，开始思考如何“作文”？柯董虽然没有规定讲话稿完成的时间，但这并不意味着我可以慢条斯理、边走边吟。我先召集部门人员开会，要求他们按照工作计划完成各自工作，没有大事和急事不要打扰我，然后备好了“弹药三套件”：茶叶、咖啡、香烟，准备单枪匹马、日夜兼程、连续作战。

白天，我拟定了大小提纲和各段落的中心内容，晚饭后回宿舍冲个澡就马上回到了办公室，关上玻璃门，开始伏案“作文”。我把自己想象成“柯董”，把外面大开间办公室的所有桌椅，看作是公司的各级管理干部，向他们发表“讲话”。“讲”累了就有意无意地上几遍洗手间，用凉水洗把脸；“讲”不下去了就走到玻璃幕墙前，看看不远处的生产基地、研发大楼，还有员工生活区，绞尽脑汁寻找灵感；“讲”困了就想想工资待遇，算算每个字能值多少钱。

晚上加班离不开烟和茶，既提神还提劲，不知不觉已到天亮直至中午，早餐没吃，午饭也忘记了，还是秦总让内勤女孩把饭菜送到我办公室的。眼瞅着一张张空白稿纸写满了文字，我心里的压力也随之在“一张一张”地减轻。

临近下午下班，进入“作文”尾声，我通知打字员加班打印，我那时不习惯电脑写文，一是自己打字慢，影响思维；二是稿纸可以随时翻看，方便修改。

文稿打印完后，我又认真校对和不断补充完善，一直到晚上十二点，完工收笔，有一万二千来字。字数只是文稿分量的一个方面，关于内容是否吻合柯董的本意，我依然心存顾虑，但不论怎样，我认为自己尽了全力。

讲话文稿的题目是：《定岗定人定责，规范管理、狠抓效益、做实产业》。强调了七个方面的问题。

①保持良好的精神风貌和心理素质。提醒大家不能盛气凌人、目空一切；不

要炫耀资历、自我吹捧；遇事冷静、镇定自如；忙而不乱、先急后缓。

②把权力当作责任去经营。大家要做到对自己负责、对工作负责、对公司负

责，不能以权谋私、不能以权压人、不能以权争权。在管理效能上，以效益来体现；在生产考核上，以质量来评定；在经营指标上，以市场来检验。

③自我定位，发挥潜力。要认清形势，客观评价自己 ，在其位，谋其事，明确目标，制定计划。

④谦虚谨慎，彼此尊重，共同前进。新老同志在工作配合上要做到：真诚相待，不互相猜疑；及时提醒，不隔岸观火；共享资源，不自私保守。