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总有霸总是男神(89)

作者:一盘卤鸡爪 阅读记录

果然,姜还是老的辣,秦沐临在百忙之中抽出时间来搭理了人事的负责人。

他听人事的负责人说完,沉思了一会儿说:“5个学校会不会多了些,校招你们安排的都是晚上?”

人事负责人说道:“周内学生们都是要上课的,周末的话并不是所有学生都住在学校的,还是周内的晚上合适一些。学生齐,一是好招人,二也好宣传。”

秦沐临还是不说话,似乎显得有些不满意,人事负责人心想我的爷,这都还不是心上的人是什么,就这么个安排还又嫌学校多,又嫌时间晚。

不过事情还是要办的,人事负责人只好硬着头皮继续说道:“秦总,这5所学校是S市最好的高校,咱们马上就要上市了,公司员工的素质还是不能马虎。”他又笑着看向木青,“再说这人招来以后就是让木秘书带着了,还是要挑仔细了。”

秦沐临虽然也觉得是这个道理,只是他觉得让木青这样好几个晚上都出去奔波,实在辛苦。

他又问:“这几个学校的宣讲行程是怎么样的?”

人事的负责人说了一下具体的安排,秦沐临听了后说:“把挨着的学校的宣讲做成一个,不用两个都去了。”

人事负责人听了这话,却去瞄了眼木青,心想这不是色令智昏是什么,这就是。

口上却说:“是我们没想的周到,也有别的公司是这样做的,这样也能节约人力和物力。”

秦沐临和人事负责人说完,才对木青说道:“阿青觉得怎么样?”

5个学校的宣讲行程被砍成3个,木青觉得不怎么样,但是秦沐临也是为她着想,木青只好说;“我会好好配合人事部同事们的工作。”

秦沐临点头,又说:“人是给你招的,你自己全权拿主意,人事部这边会给你些参考。”

这话在人事负责人听来,却是你尽管放开心的去招人,要是招来不合意,自有我来替你料理人事的人。

负责人吸了吸自己的啤酒肚,对秦沐临说道:“我们会竭尽全力协助木秘书招到合适的人!”

木青把这个事情看得也重,主要是她原本计划着等公司上市后就和秦沐临提辞职,等他招好人再走,现在他忽然让她去招个应届生来,木青自然想得是要把人带上手了才走。她深感责任重大,务必要为秦沐临招一个兢兢业业,又极合适这个岗位的好员工。

第46章

到了九月,秋招是真的如火如荼的展开了。

木青自己念书那会儿,不知是宣讲会不在他们那个闭塞的小地方流行,还是她自己本身不太关注的原因,对于秋招几乎没什么特别的印象。好像就是一个很大的礼堂,一些农业公司支了些摊位在里面,见了男生,无论高矮胖瘦,学业成绩如何,统统都要。至于女生,就有待商榷。

整个场面,无论是招人方,还是学生,都充满了一股强烈的农业乡土气息。而现在木青跟着立新的HR们,先不说立新自己如何,单看来这些学校里招人的其他公司,木青恍然有一种宣讲会仿佛是晚会主持节目,主持人光鲜亮丽,PPT制作精美,整个过程还伴随着热切的互动,而底下的学生们也都是生气勃勃。

木青这时才生出一种,我果然已经毕业多年,间或是可能以前我念得是个假大学之类的念头。她去了三场宣讲会,值得注意的是,人事负责人也全程都在,不仅她意外,人事的人也很意外。

人事部新入职的员工见着自己部门的老大也上了他们招新的专车时,还吃惊地问道:“总监,您也要和我们一起去吗?”

总监心想,你们一群愣头青哪里了解我的苦心,我好不容易得来的机会,当然得好好把握,

却是一面点头微笑着同他们还有木青打招呼。

人事部负责人对木青有一肚子操不完的心,他上车后就坐到木青身边,和她说道:“宣讲会结束后我们会有一个现场简历投递之后的初筛环节,你可以先筛一部分有初步意向的人起来,后面再通知他们来面试,看看面试的情况。”

木青虚心请教,:“沈总监,我初筛简历是就看简历吗?”

沈总监说道;“看你自己的意向,这种简历初筛一般是安排他们每个人简单的自我介绍,或者是你问他们几个问题,看看他们的回答情况。”

木青点点头,表示愿意接受专业人士的建议。

她第一场简历初筛结束的时候,还在那里拿着些简历左右为难,沈总监瞧着她似乎在每份简历上都做了些记录,有的是关于简历的,也有的是关于面试者个人表现的。

沈总监笑着对木青说道:“木秘书就筛些合眼缘的吧!”

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