这些生活里的琐碎事和工作上的人情复杂，交错在事业的成就感里，让李婉有时真的觉得人生是一场难以言喻的经历。她更珍惜独处的时间，用于学习和工作。

而这半年里，对李婉来说最好的自我开解方式是写信。她和笔友 W 从十月份开始每周都会写信，他们的节奏好像很同频，之前两人的通信断断续续，各自有烦恼，这段时间仿佛都空闲下来了，给彼此回信的速度都快起来了。他们的通信从一些深刻的话题，慢慢变得轻松，聊些很日常简单的事情。两人都很有自我保护意识，尽量不涉及对方隐私，哪怕无意知道对方现在都在 A 市生活，也不会提及任何更进一步的了解方式。他们都受过伤，小心翼翼保持着和现实的距离。

这种写信交友方式让李婉感到轻松快乐，她觉得所有的人事都在改变前进，只有 W 在她过去的青春里没有太大的变化。她不想破坏这种特殊又难得的情谊。

年底，李婉回到 A 市贸易公司处理年终工作，这一年，公司的业绩增长了少。尤其在最后一个季度，李婉这一年的努力有了效果，她和 M 国大客户拓了新品，跟了大半年终于给她下大单。她很快乐，打完这个新品阵的前锋，打算明年交接下去让其他业务跟上。而她明年也可以把重心都转回到贸易公司经营上来，她看得到明年想走的每一步。

这一年，李婉虽然在贸易公司的时间不多，但从结果上来看，她是满意的。她和于传在开设公司之初设立的组织框架没有大的变动，她可以看到那个现在框架稳定保护着公司的发展，而里面人事的微调则在她用人的一念之间。

年终盘点人才情况，对李婉来说是最难最艺术的一个点。而在这个点里，李婉又不得不面对黄雅的问题。黄雅这一年在投标项目的加持下，业绩大幅度增长自身进步很大，收入也大大增加，于是她自身有了很大的成长和进步，完成了跨越式蜕变。对此，黄雅很感激李婉，她在年会上对李婉表忠心，表示自己愿意一直跟着李婉干。

李婉能在黄雅身上看到自己理想实现的一个小点，但不管公司人事还是于传都对黄雅保留了看法，而于传更是点了李婉一句：“黄雅是认你还是认公司？”

对李婉来说，眼下黄雅很难抉择，她正在用人之际，明年想要实现团队实现复制裂变，她需要黄雅这样从公司里成长起来的人。她和于传作为领导，都有各自的弱点。

于是，李婉对公司一些制度进行了重新的明确和调整，她找黄雅谈了希望她明年以身作则。黄雅认真听着，表示理解说回去和家里人协调下时间。

李婉每次在和黄雅谈完话，内心对她的疑虑都会被安抚。

于是，这一年对李婉来说，暂时圆满结束了。她在过年的时候给 W 写了一封问候的信，和他说：

“W，

又一年，祝你新年快乐，越来越好。

明年肯定是个好年，对我来说最难的一年已经过去了。不管明年有什么挑战，都会是一个去买花的过程了。白居易有句诗，说的可能就是我现在的心情：共道牡丹时，相随买花去。

希望你的明年也是个花开的好年。

Phoenix”

王观之的这一年也在学习，因为他的事业陷入了停滞期，他的热爱在减退偶尔倦怠，他避免让自己去思考太多有关人生的意义，但他很快发现很多思考来自思维本身，而非人的理智所能控制。他有时候还会想起李婉，不过到了下半年，他更多是想起她的坚持和理想，那是他自己身上所没有的。他或许也有理想，但要么就是想得太深，万物归于宇宙而虚无缥缈，要么就是化成个人的热爱后继无力。他想李婉找到了一个点去平衡了理想和现实，所以她不会放弃努力。而他骨子里对世界充满冷眼旁观。

所幸，在这段时间里，他和 Phoenix 保持着通信，她热爱积极的态度温暖了他。

在收到 Phoenix 新年问候的信时，王观之不由笑了笑，他也回信说：

“Phoenix，

新年快乐，我们都越来越好。

W”

“越来越好”他也曾祝福李婉，他听说她这一年事业越来越顺利，想来她肯定会越来越好。

王观之没有想过会不会再遇见李婉，他在这一年其实刻意避开了他们可能会相遇的地方，让自己的情感也进入了一段休眠期。

所以，当他差不多时隔一年，在 2021 年的五月份再次遇见李婉时，他感觉他们之间都有很多的改变。

第四十章 而他迟疑了片刻，举步穿越过人群朝她走去。

2021 年开年二月初，李婉团队扩张，搬了办公室，从原先大厦搬到了隔壁大厦更大的办公室。她搬走的时候，公司隔壁的赵总给她的新公司送了一尊牛，和她说：“今年是牛年，勤勤恳恳收获的一年，祝小李总更上一层楼。”