其实何必？为什么我们不能爱真实的对方、同时也表现真实的自己呢？

她当然不否认自己的双性恋倾向，虽然相比而言更喜欢女性，但坦诚到底，性别是次要的，就像性行为虽然不可或缺但也是次要的——要满足，自己最能满足自己——她喜欢的是脑子，是心灵，是精神上带有的人格魅力。

这比要求一个人家世显赫、经历清白、能文能武、样貌迷人还难，因为它附加了一个重要条件：要她喜欢。一个人可以有这一切，但她未必喜欢，可以聪明绝顶，但对自己未必魅力十足。

魅力是说不清的，是一种需要解密才能发现的香水。

那就这样吧，单身也蛮好，来了就更好。垂手而立，消极等待。

脱单难，但是可以不要求多快脱单，反正她不想结婚。这就不像眼前的工作，难？难也得干，还要限时出结果，有时还是非要出某一个特定结果。若是个人情感人们都会说，哪有那么好的事？工作上我们倒是有脸皮去要求了！

就比如那天开的会，从她的角度，这个会首先不是非开不可，因为效率不高，她宁愿把场子搞大人搞多，不但自己要做到PR的一切目的、还要拉着其他人一起把参会人员全部介绍互相认识，名声要，赞誉要，哄要哄，照顾要照顾，这才是一个好的PR该做的——一个人代表一家企业搞好一切社交。然而现在人手不足，整个公司全部上，也不如自己以前的团队规模，还没有培养出得力的下属，那么大的活动根本操持不起来。无米之炊，她也就赦免了自己当巧妇的苦役，顺从CEO和他的兄弟们的想法，专门搞个不大不小的场子，只是炫耀给有限的人看——以会议的形式！真是闻所未闻！她原以为这样的模式只能存在于他们和公家之间，而且她心目中的公家就算比CEO宽泛、也到不了上三层下三层的衙门全请的地步。

这样的会开来干嘛？说他们抬举自己了，又在洋洋洒洒的人面前“做汇报”；说他们看不起自己，什么人都请，倒像是人家来听他们讲课。她实在不知道这会是开来干嘛的，只好尴尬地迎宾，尴尬地坐着，尴尬地听自己的老板讲话，听别人讲话，听双方有意无意岔开的话，像个站在河边看着竹篮飘走的蠢妇，任由共识、话题、关注点，统统被河水冲走。

会后走得太匆忙，顶着一身疲惫去送大客户，也是没有办法。不光是因为这是她的本职，更是因为别人的嘴靠不住。一路客客气气送到门口，才算把日后再吃一顿饭的事情说定。今天，现在，此刻，她想了半天，在哪里吃饭格调够、味道好、够私密，答案还是那老地方。

这位大爷也不好招待，必要的话自己得动用很多她不喜欢但没办法的旁敲侧击的手段，更不能对方任何挑错的机会——需要老地方100%配合自己。

就这样，她忽然想起了加了微信没说什么、只是表现得礼貌友善的祁越。

于是掏出手机，咔咔就打，套话她有什么不会说的啊，“尊敬的祁总，很感谢那天您的周到服务”，然后解释怎么没有多和祁越说句话，现在有一个什么事情，想——

想……

请求您的帮助！

把话说到整个份儿上，总不好拒绝了吧！

第四章

祁越的确不会拒绝章澈。一则因为天生注定她什么都会依着章澈，此乃前世修来，二则她现在有更令人生气或沮丧的好几件事情摆在眼前，也是非要处理的麻烦。相比之下，章澈请求的事情不过是她完全愿意配合的小事罢了。

甚至，章澈的消息一来，算是拯救她于无法摆脱的尴尬处境，她没有筹码和运营部门谈判，此刻忽然有了。我给他介绍个生意，哪怕只是一个包厢，他总会同意我这样的处理了吧？

酒店旺季，天天都有人手不足又找不到人顶岗的苦难，常理推断这样人手缺乏的部门总不该说在这节骨眼儿上说我不要谁，总该配合她挽留那些撑不下去的姑娘小子吧？今天她就遇上了，一个要走，一个不留，一拍两散该正好的，她却在这里为了部门正常运行——就算不是她负责去找有经验的小时工，这样苦差幸好不是她的——居间努力劝和，试图让孩子留下，也让部门接受。

其实这几年说工作不好找，找也能找，只要底线是“一份工作”，不带任何定语状语，没有任何多余要求。这样的底线思维下就算刨除了送外卖送快递，能干的活依然有很多。但这种底线思维也是丝毫不照顾心理健康的，因为不挑，大大增加了找到工作和找到痛苦的概率。小公司，烂领导，人渣同事，恶劣办公环境，什么都可能有——这么想想送外卖其实挺好的。