时间一分一秒过去，合适的简历寥寥无几。要么是经验够但年纪太大恐怕扛不住24小时待命，要么是名校毕业但毫无实战经验的小白，要么就是各方面都还行但简历做得花里胡哨一看就不够严谨。

就在一片愁云惨雾中，一份简历被悄然标注了星号，推送到总监的内部系统。

推送它的是HR部门一位以眼光毒辣著称的老员工。

“总监，您看看这份。”老HR低声道，“刚投递进来的。”

人事总监烦躁地点开，只扫了一眼，目光就顿住了。

姓名：苏瑾舟。

年龄：26。

学历：斯坦福大学，金融学硕士、法学硕士（双学位）。

语言：英语（母语级）、法语（流利）、日语（商务级）。

经历：在校期间参与过数个数百万美元级别的模拟并购项目；曾在某顶级投行风险控制部实习，并获得极高评价；在某国际律所商事部门实习，参与过跨境并购案的法律尽职调查……

技能：列举了多项专业软件精通，甚至还包括……厨艺（中级）？

简历排版清晰简洁，毫无赘余，用词精准专业，所有经历都有具体项目和数据支撑，说服力极强。

最难得的是，这份简历透出一种超越年龄的沉稳和扎实，没有过度自夸，却处处彰显实力。

“苏瑾舟……”人事总监喃喃念着这个名字，眼睛渐渐亮了起来，“背景干净，名校光环，双学位……实习经历也完全对标我们的需求……快！查一下他背景！最快速度！”

下属立刻行动。很快，反馈回来：家世清白，父母都是高级知识分子，无任何不良记录，学业成绩全优，实习单位的背调反馈极佳，评价是“冷静、高效、可靠、超乎年龄的成熟”。

“就是他！”人事总监几乎要喜极而泣，仿佛看到了救星，“立刻！把这份简历打印出来，和其他筛选出的……呃，另外两份勉强能看的，一起立刻送到魏总办公室！”

他几乎是捧着那份简历，亲自送到了总裁办秘书处，千叮万嘱：“一定要第一时间交给魏总！”

秘书不敢耽搁，小心地敲开了总裁办公室的门。

“魏总，人事部送来的助理候选人简历。”秘书将三份简历轻轻放在办公桌一角。

魏劭珩正专注于屏幕上的数据模型，头也没抬，只几不可查地挥了下手。

秘书会意，悄声退下。

办公室里只剩下纸张翻动的细微声响和键盘敲击声。过了不知多久，魏劭珩处理完手头一段工作，才略显疲惫地靠向椅背，目光随意地扫向那叠简历。

他拿起最上面一份，扫了几眼，眉头蹙起，直接扔进旁边的碎纸机。

第二份，多看了一秒，依旧不满意，同样进了碎纸机。

他的耐性几乎耗尽。当他面无表情地拿起最后一份，原本准备同样快速处理掉的动作，却微微一顿。

他的目光落在“斯坦福”、“双硕士”那几个词上，指尖无意识地在纸面上敲了敲。

继续往下看，实习经历、项目经验、技能列表……他的阅读速度明显慢了下来。

尤其是看到“法学硕士”和那段律所实习经历时，他的目光停留了片刻。

金融与法律的结合，这正是他目前处理许多跨境商业项目时，觉得内部团队有些脱节的地方。

简历上的照片，年轻人穿着简单的白衬衫，面容俊秀，眼神清澈温和，嘴角带着一丝恰到好处的微笑，自信却不张扬。

魏劭珩的视线在照片上停留了两秒，然后落回文字内容。

整个简历透出的那种精准、高效、沉稳的气质，莫名地契合他的需求。

他放下简历，操控轮椅回到电脑前，在内线系统里快速输入几个字，发给人事总监。

【明天上午10点，安排面试。三个人都来。】

他甚至没有单独指出苏瑾舟，依旧维持着他一贯的、不表露偏好的作风。

但人事总监收到消息，看着那三份简历中被碎掉的两份副本，心里立刻跟明镜似的。

魏总这是……对那个苏瑾舟，感兴趣了！

他立刻回复：【好的魏总，马上安排！】

放下通讯器，人事总监长长松了口气，感觉自己的职位暂时是保住了。

而总裁办公室里，魏劭珩已经再次投入工作，仿佛刚才那瞬间的留意从未发生。

只是在那份孤零零留在桌面的简历右上角，被他用笔无意地画了一个极小的、几乎看不见的圈。

第4章 面试间的交锋

次日上午九点五十分，晟珩集团总部大楼的休息室内，三位候选人正等待着面试。

一位是有着五年相关经验的职业经理人，穿着紧绷的西装，不断看着手表，显得有些焦躁。另一位是海外归来的博士，表情带着些许倨傲，正低头默念着可能的口试题。