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“我小结一下经济发展研究咨询部几篇调研咨询课题报告，易学那一篇《滨河市推进现代企业制度建设咨询报告》写得好，下去调研了的就和没有下去调研的材料就不一样······”易智良处处针对达恩豪，拿新提拔的本部副部长易学年轻女同志，来打压老同志达恩豪，易智良就是“一只狼”，继续批斗老同志达恩豪，决不手硬，把他手中公司副总经理的权力用得特别好，故意羞侮勤勤恳恳工作的老同志达恩豪很卖力，很会来事，给老同志下在任务他是领导。可老同志经常节假日加班搞材料，就不见他了，加班补助也不给，那管个加班餐也行，也不管，那加班调休给个假也行，也不给，工作一安排就找不见他，他就逃跑躲起来，你加班了要相应的待遇他就不是领导了，他就上交矛盾，他撒手不管。

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“达部长，你有时间到办公室来一下，有个档案上的事办理一下。”这天下午，上班时间，达恩豪正坐在总部六楼本公司612会议室开咨询课题评审会议，业务部门的全体员工参加，他无意识地掏出裤兜里的手机，低头看桌下的手机屏幕，还真有一条未读微信，打开一看，是本公司办公室副主任覃思星发过来的这样一条微信短消息，公司办公室具体安排通知这次评课题会议，覃思星知道他不在办公室，在会议室不好叫出来，就给达恩豪悄悄发了个微信。

“······” 卧槽马！垃啊圾！达恩豪头疼得说不出话来。怎麽老查档案，年年查，时时查，并且管档案查档案的人老换，简直就是胡整。巴多星代理办公室主任时装档案查档案，说这不合适，那也不合适，那个要补公章，这个不要了给你，后面是郑吉管理整理档案，然后又是黄英管理整理档案，查“三龄一履”，说年龄不合适，以最早装档案的材料为準，公安局身份证年龄也不算数，年龄比身份证上小了四个月，公司“一把手”，非让我签字承认，我不签不行。去年佟若贤当主任时又整档案查档案，说我的任部长的表格缺了一张，佟若贤做人情给达恩豪补了一张任免审批表，还加盖公司公章，嘴上说“又不扣工资”，但把个老实人老同志弄得很难堪。你说这个档案是你们公司办公室单位上管理的，一差这缺那，都要我们个人去原单位，原籍去找补，求请下话的烦死人，跑死人的。

“档案不合适，后果非常严重的。”达恩豪叫苦连天的想着。档案这个事，说大也大，说小也小，是个挺奇怪的事情。听办公室副主任覃思星给公司全体员工作专题报告讲，她被省上公司借调去专门搞过档案管理工作，有些省、地级领导由于档案不过关，不能提拔，升职晋级，不能调动交流，档案有问题去耽搁大事，不可掉以轻心。本公司“一把手”很重视档案工作，兰仁富讲，本公司易学的老公原在市文广咨询集团公司总部办公室综合部工作，就由于档案问题，被强迫调到其他一家公司去了。达恩豪也听过看过，一些由于档案出现问题而影响个人前途，工资配改，不能按期退休等等的事。

“······” 卧槽马！垃啊圾！达恩豪记忆犹新，痛苦得的直摇头的一件关于档案的事。还是去年查档案，覃思星说根据上级通知，说达恩豪的档案缺一样东西，他农校中专毕业刚参加工作后，未够一年时间，在转正定级前的见习期由乡文广咨询服务公司调到县文广农林咨询服务公司，这是不符合相关政策规定的，见习期不能调动，这下把达恩豪给愁坏了，原公司人事部不开给证明，又是托熟人又是找领导说话，又是送炒毛栗子，从滨河市到兰原且，在兰原县档案馆查档案，上上下下跑了四个来回共八趟，硬是找到了会议记录上调动的记载，複印盖章，补交装进公司档案，才算完事了。

“易总我请个假，办公室通知我去找档案，到原籍老家去找开个出生时间的证明。”第二天早上公司继续开评课题会议，达恩豪看易智良进来了，就跑过去对面，附易智良的耳朵旁边，悄悄向易智良请了个假，易智良点头默认同意了，达恩豪才夹着笔记本拿着笔出会议室，回到办公室放了笔记本和笔就回家了。

“卧槽马!垃啊圾！你都查档案怀疑我出生时间，我都不是你公司的员工了，故意给我找茬儿，我还有什麽资格参加个什麽课题评议会，我先找档案补证明去，课题评议会我就是不参加。”达恩豪这样想着，回家给老婆黄爱佳交待了一声，给朋友打个电话请求帮忙，正好轻车熟路驾轻就熟的，朋友托朋友，打听清楚了，找兰原县公安局，出生时间的证明属于公安上管。