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酒场出现僵局，酒喝不下去了。洪校长坐在大排挡一边的一头，易智良，达恩豪和佟若贤，三个人坐在大排挡另一边的另一头。

“佟主任，听口音，你这朋友洪校长是老乡吧？”易智良不友好地斜瞅着一头满脸无所谓的洪校长，转头小声问佟若贤道。

“是我老乡，滨河五中的副校长。”佟若贤小心翼翼地回答易智良道。

“我就不信，我给市长说一声，把他的副校长给免了，怎麽这麽个人！”易智良眼露十分兇残的目光，斜瞅着一头仍是满脸无动于衷的洪校长，悄悄对佟若贤和达恩豪恶狠狠地说道。

“算了，算了，易总，不要计较了！”佟若贤用开导的口气，让人大肚一些的办法，劝说易智良道。

“易总，喝酒吗，以后不和他喝酒就是了！”达恩豪想用大事化小，小事化了的方法，也劝说易智良道。

“我就给市长要说，非得免了他不可！” 易智良怒不可遏，非要出了今天这口窝囊气不可，这时气愤难平的说道。都顾及不了近在同室的洪副校长了。

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“集团公司总部办公室都把你们的工作干完了，集团公司总部办公室那一帮人太好了，经常加班加点写材料，经常是五加二，白加黑地干。”在今天召开的公司全体员工大会上，易智良恨铁不成钢地说道。那真是语重心长，殷殷期盼，谆谆教诲，不亏是当过几年人民教师的，要口才能说会道，要水平能写材料，组织和人民没有白白培养近三十多年。今年易智良可不都整整的四十岁了吗。

第 13 章

第十三章：霸总训话

“我不是说要全按照公司规章要求的工作内容，属于你们公司的你们全干，但是，你们要多少分担上些，不能全部让集团总部办公室给你们全干了，对吧！”易智良这话说得，把自己的位置没有摆对，角色完全还没有转移过来。你现在是这个公司的人，这个公司的领导，你不是原来集团公司总部办公室的人，你也不是集团公司总部办公室的领导。

达恩豪听了易智良这番话，心里很不是滋味。首先，易智良你不能一概而论，“一竿子打翻一船人”，要区别开了说，分别对待才对，公司大部分员工肯定是好的，不干活少干活，偷懒的，耍奸的，摸滑的，那是少数人，甚至是个别人。其次，集团总部办公室和公司各有各的职责，越界干活，也不一定是什麽好事。

“你说你们每个人，不要说公司办公室和群团部门的，你们几个业务部门，对四个业务部门的同志，写了些什麽材料？都写了多少材料我粗略地计算了一下，集团总部办公室他们平均每天每个人都至少要写出一份以上的材料，不夸张地说，他们一周干得工作，主要是写得材料，比你们一年干下工作，也就是一年写的材料还要多，你们干下的工作我也清楚这里！明说里，就没干下什麽工作！”接着易智良先是估计，后是测算，把前任和公司过去的工作彻底给否定完了。比赫鲁晓夫还赫鲁晓夫，比波涅日涅夫还波涅日涅夫。上任之初，下车伊始，就“叽哩哇啦”议论开了。不像一般的公司领导，初来乍到，闭口不言，先搞调查研究，过一段时间，才发表施政纲领也不迟。

饶是，这就弄得会场是一片宁静，哑音悄气的，一根针落地都能听见声音。易智良把员工们都给说得晕头转向了，一时都反应不过来了，各自都在心里偷偷地自问：我有那麽差劲吗？连傻里吧叽的达恩豪，这时也只听得见自己呼吸的声音，又粗又短的。达恩豪悄悄看大家都是，面面相觑，大气都不敢出。再偷看主席座的刘祥国和易才仁，也是端坐那里，像泥塑的菩萨一样，纹丝不动，好像没听见，根本就没有反应，也可能是与已无关了。

“同志们呢！要好好的学，好好的干工作，有为才有位吗！我相信在座的同志们都是有这点觉悟的，多少都是有点责任感，有点紧迫感，有点使命感的吧，当前和今后公司的发展，公司的业绩都要靠你们的！”易智良询询善诱地一通长篇大论。看明白了，就是先把你说得一无是处，把一棒子打懵了，然后再给说你的好处，给个甜枣吃，鼓励你完成任务，显示了其胡萝蔔加大棒的管理学理论和实践，运用的十分地娴熟，真不亏是一个当领导的好料子，当官的好坯子。

好在，这时，达恩豪偷偷低头用眼睛余光，扫视了一圈儿，左右前后，发现这时员工们都脸色由阴转晴，不怎麽难看了。

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