“我以前也认识他，最早一次见面打招呼时，张冠李戴，叫错了名字，他很不高兴，不但不给我回话，还剜了我一眼睛。”达恩豪知道从一件小事可以看出一个人的品性，看来这个兰仁富也不是个省油的灯。这时，他不经意中就对鲁希雷道出曾经的这样一件事来。

“你瞧，这下有好看的了。”鲁希雷一反常态，开始卖起关子来，这时，话峰突然一转，这样对达恩豪有些诡秘地自顾自地说道，他知道一心光搞工作的达恩豪肯定不明白这些事来。

“有什麽好看的？不是很正常吗。”老实人达恩豪的确是不明就里，这样疑惑不清地反问鲁希雷道。达恩豪一心扑在公司工作上，凝心聚力搞咨询课题，那有时间研究这些閑事，再说了，以他的为人，就是有时间也不会去琢磨些等不齿之事。

“原来易智良在集团公司总部办公室综合调研咨询部当副部长和部长时，易智良看不上兰仁富，经常批评兰仁富。”臭嘴鲁希雷真不愧是消息灵通人士，他怎麽什麽情况都清楚，不知道是从那儿得到的这些消息，这时对老实巴交的达恩豪这样说道。

“为什麽批评兰仁富呢？”达恩豪这个大傻蛋是个工作狂，不会分析研究问题，也不想分析研究问题，这辈子也是白搞研究咨询工作了，竟然向鲁希雷问出了这样幼稚天真的话来。

“因为，易智良嫌兰仁富写材料不行，因为，兰仁富是易智良的下属，易智良是兰仁富的领导啊。”鲁希雷乍一听傻帽达恩豪这样不通世事，马上变得一脸的严肃的神情，甚至于有点恨铁不成钢的生了些小气，对达恩豪这样回答道。反过来，倒过去，如此仔细地给傻逼讲道理。

“领导批评下属，这不是很正常吗！”达恩豪这个大傻蛋，到了这时候了不没有弄明白事情原委，都还有如此一问，真是能把正常的人都给气糊涂了不可。

“现在打个颠倒了，兰仁富成了‘一把手’，成了易智良的顶头上司，易智良又成了兰仁富的下属了。”鲁希雷想，怎麽能正常，好个傻瓜达恩豪，现在发生了富有戏剧性的变化了，也就是俗话说得：“三十年河东、三十年河西”啊。借如，不是易智良的原下属，或者其他人上位，那就另当别论了。

······

“上周五下午开会宣布红头文件，兰总算是正式上任了，常规动静，集团公司总部办公室主任领人来，并亲自宣读任命文件，最后提要求讲希望，仁富老总又当场表态，咱们公司算是又一次改朝换代了。”周一早上上班，达恩豪正坐在电脑对面的办公桌后面，敲敲打打键盘，弄材料里，臭嘴鲁希雷跑到经济发展研究咨询部办公室来聊天，对他这样说道，无事生非，发起了感慨来。

“就是，先前天咱们公司全体员工会议开得非常有气氛，掌声雷动，热烈欢迎新领导，新领导有新作为，新领导带来新气象吗！”达恩豪被鲁希雷的一番感慨所感染，对公司新领导“一把手”也抱了很大的希望，这样对鲁希雷笑着说道。这个傻瓜竟然心里这样想到，年轻领导有活力，可以搞活公司，公司领导换得勤也不是什麽坏事，三五年能干上一两件好事大事实事，换得越快不是越好吗，可以多办事。

······

“同志们请注意，现在开会了。今天的中心学习小组扩大会议及全体员工会议有两项议程：第一项议程：集中集体学习，下面由才仁副总领学······；下面由智良副总领学······；下面由巴其平领学······。今天集中集体学习就到这里。”滨河市文广研究咨询服务公司的大会议室里，人头攒动，二十多个公司员工，围着中间的长条会议坐了一圈两排，今天召开的会议上，主持人年纪不大，四十多岁样子，中等身材，小方脸，浓眉小圆眼，脸庞微红，方口嘴唇微厚上下翻，像一对细细的火腿肠，但年轻人头发有点花白，衣着倒是朴素，这是公司新上任总经理兰仁富，第一次独自召开大会，端着“一把手”的架子，一脸庄严肃穆地召集全体员工们学习，神情有些冷峻威严。

“下面进行第二项议程：我代表公司安排部署下一阶段工作。希望各部门和全体员工抓好贯彻落实，我强调五点：

一、加强学习提高政治站位。······。

二、加强总部公司融合发展。······。

三、加强人员结构调整优化。······。

四、加强员工主体地位建设。······。

五、加强绩效分配制度改革。······。