我有一个好习惯，坚持勤记工作笔记，建好工作档案。就因为这个特点，我躲过了两三次人生中的大灾难。比如一次，一个市高层领导要整另一个市领导。幸好是我有当时的工作笔记和工作档案，一查，和集团公司总部的会议记录一印证补充，事情原委就弄清楚了。不然，领导连带我们都要挨批评受处分。因此，工作记录和档案帮了大忙，我还受到了大领导的表扬和感谢呢。我建议大家要重视会议记录，建好工作档案，非常有好处，特别有用处，也是我近些年来的切身体会。

我以前在铁路上的学校工作过，也是当过老师的，你们可能都不知道，以为我不会写材料，或者说我材料写得不怎麽样，其实过去我材料写得也特别好，我写得的有些文章在铁路教育相关刊物上发表过，有些文章还获得过行业方面的奖励呢。只不过是现在由于工作忙，不怎麽写了，写得少了些罢了。建议大家还是要搞好主责主业，练好基本功，不断提高写材料和调查研究的能力与水平。

我每天跟着集团公司主要领导搞服务，领导下班回家了我也才能下班回家，十二点之前很少回家休息。但是，为了工作，每天早上我都坚持六点钟起床，晨跑一个小时，雷打不动，已经坚持了好几年了，你看我现在身体特别棒，除了有一束白发，肌肉瓷实得很，精力旺盛，精力充沛，不用午休，不打瞌睡，不打哈欠，一天精神特别好。现在，我早晨带着儿子长跑。同志们，我建议要坚持早起锻炼身体，我建议你们和我一样，最好的方式是清晨长跑。

公司每个人的想法我们都知道，大家每个员工都在我心中，我在这个位子上，要让你们每个员工都有进步。”

达恩豪一听，兰仁富不是老生常谈，还真有点新意，这下可能遇上了个好领导，是个关心体贴下属和全体员工的好老总。也或许他曾经当过老师，口才特别好吧。确实讲话是现身说法，阴阳顿挫，神情并茂，不但能感动听课的学生，也感动了今天会场在坐的达恩豪们这些早已离校的大学生、老学生了。兰仁富这时神情活泛了起来，变得和颜悦色的，他放下了手中打印好的材料，讲完了公司总体工作的安排部署，还脱稿讲话，发挥了一大堆，最后，端起透明的保温玻璃茶杯，喝了一口茶水，放下。

第 44 章

第四十四章：杀威之棒

“员工绩效考核办法写出来了没有？就是写出了怎麽给我不报呢？”兰仁富脸色又凝重了起来，这样转头看了一眼主席席他右手身旁坐着的易智良。

“这个吗······你问他们······达部长。”易智良这时兰仁富突然发难了，他只能把问题往下属身上推脱，让下属去给他背黑锅了，就顺势头往前一扬，指向斜对面左前方坐着的达恩豪这个倒霉鬼了，这个替罪羊了。把兰仁富的大刀，四两拔千斤，易智良轻轻一下就顺势推旁边去了，推到达恩豪头上了。说明易智良是个一占担当都没有的人，也是个推卸责任的高手。

“啊······最近忙其他的，还没有来得及写这个呢。”达恩豪被易智推出来做了挡箭牌，一时也是被整懵了，边锁突然袭击，搞得一时语塞，结结巴巴，在衆目睽睽之下，情急之中这样胡乱说了一句。出口之后才后悔不叠得心里叫苦来，我为什麽不说正在写，还没有写出来呢。兰仁富开刀问斩，刀架在达恩豪这个全公司工作干得最好的人脖子上了。

“我上次会上布置的，都好几天了，你们为什麽不写，把你们都使不动吗，工作效率太低了。同志们懒散作风要不得，要彻底地改变，要只争朝夕，事不过夜啊，这样是不行的，老同志我也就不多说了，下不为例。”兰仁富借题发挥，上纲上线，拿全公司年龄排第二的老同志达恩豪，开刀祭旗，杀一儆百，杀鸡儆猴，以儆效尤，给自己立威来着。人为刀俎，我为鱼肉，达恩豪只能伸出脖子，让兰仁富砍了，为人软弱可欺，只能做了他人升迁的牺牲品，别人晋阶的垫脚石了。不得不佩服兰仁富看人看得真準，谋划得真深，看样学样得真好，看人下菜碟的功夫真高，是个当官的料，是个仕途上能混的人，是个会当领导的好手。

“怎麽又是我，我真得太倒霉了！”达恩豪悲痛地这样扪心自问。兰仁富你给我布置工作是越级了，材料没有写出来你批评分管公司领导，你找易智良啊。再说了，这个材料要求几天拿出来，你没有给达恩豪下达期限，你就不能搞突然袭击，你就不能在大厅广衆之下要材料，来羞侮一个工作干得最好的老同志。最后再说了，你兰仁富搞得这个绩效考核办法能行得通吗，得打一个大大的问号了。