等了半天，见他没说话，我问他：“你还有什么要说的吗？

没有的话，就回到岗位上，好好工作去。”

我一边说着，一边收起了桌子上的合同。

工人如果不辞职，合同也用不上。

我料定他不说话，就是认识到自己是不占理儿的了。

果然，他噌的一下站了起来，连个招呼都没跟我们打，直接就回去工作了。

我的合伙人，从始至终，都没说过一句话。

工人不吵了，合同双方都会继续按照之前的约定，完成合同内容。

一切都回到了正轨。

我很满意这种有条不紊的结果。

但我转过头时，却发现，我的合伙人竟然蹙着眉头，一副闷闷不乐的样子。

我不解的问：“怎么啦？不是都解决好了吗？

难道是哪里解决的不完美？

还留有了隐患？”

“没有隐患，挺好的。”他低沉着声音道。

“挺好的？

你这脸色，是个挺好的样子吗？”我问。

第279章 不符合人性

他依然低着头，默不作声，也不跟我有眼神上的交流。

我这人，有智商，没情商。

我完全想不明白，既然已经干净利落的处理好了问题，他为什么会是一副不开心的样子？

我在脑海中，又细细的复盘了一遍处理过程，还是没发现什么问题。

这个工人，既然能做到小主管，还是有一定的工作能力的。

不过，有些人，会恃才傲物，这位就是。

在一定层面上，他说的不公平，确实也存在。

那个懒的人，确实是运气好，没被抓到。

运气，算不算综合实力的一部分？

我不好评判。

但是，既然咱自己迟到了，被取消了全勤奖，也是合理的呀。

别人运气好不好，那是别人的事儿。

咱也没理由，去跟人家攀比呀。

这个世界，就是这样的规则。

同样是蚊子吃血。

有的蚊子，吃好了就跑了。

有的蚊子，还没吃饱，就被人一巴掌给拍成肉饼了。

死了都没能做个饱死鬼。

这上哪儿说理去？

怪拍的人吗？

这个小主管，能揪着这个事儿，跟领导吵吵半天，跟他的长相也有关系。

首先，他是木行人，长相瘦长。

阴木的特质，就是好抗上，不服气。

其次，在面相上，上庭代表父母、长辈、领导。

此处横纹杂生的人，不尊重领导和长辈，也就是俗称的亢上。（见图）

额头皱纹

让这种面相的人服软，是很难很难的。

谁有这样的孩子或下属，会深有体会。

这个小主管虽然走的时候，没给个笑脸，但他既然已经选择回去工作了，就相当于是，用行动表达了他的态度。

我这合伙人，一直静默不语，是几个意思？

工人离开了很长时间，我们俩还是坐在原处。

他不说话，我就一直静静的看着他。

我也不开口，以免打断他的思绪。

过了好久，他幽幽的叹了口气道：“你刚刚，把工人说的一句话都还不回来的时候，我就在想，幸好咱俩是同一个立场上的。

要不然，被你噎的一句话都说不出来，得多憋屈。”

这愁绪，是从何而来？

我不解的问：“我说的，没道理吗？”

他又叹了口气，道：“就是因为有道理，所以才无法反驳啊！”

“既然有道理，你还反驳我干啥？”我歪着头看着他，不能理解他的意思。

他深深地看了我一眼，无奈的笑道：“你一顿狂输出，你是爽了。

对方呢？

对方是不明白道理吗？

需要你来讲？”

我理所当然道：“当然！

他不懂道理，我给他讲明白了呀！

难不成，他一开始就知道不占理儿，故意的？”

合伙人轻轻的摇头道：“你不了解人性。”

我不了解人性？

这话，我不能反驳。

什么是人性？

我只会推理，然后做实验，用事实验证结果。

人性，难道是不讲道理的吗？

明知道自己不占理儿，还故意找事儿？

我理解不了。

我合伙人也是一脸的伤春悲秋的样子，没给我做过多的解释。

大概，他是觉得，我这榆木脑袋，学不会那些不科学的东西吧。

不过，经历过这件事情之后，我不再像以前那么亢奋了。

不再积极主动的，抢着替人去出头儿了。

我开始知道，事情合理的解决了，也不一定符合人性。

我也一直没整明白，符合人性的解决办法是什么。

生活是一个大课堂。

我们不会的内容，生活会不断的用事实来教会我们。