“我现在想要做的，首先是要引入新的战略投资者，一方面是为了优化公司股权结构，实现股东之间更好的互相制衡和监督，另一方面，是希望新股东能够带来与富源在创新业务方向上的战略协同。富源在创新业务上已经落后太久，必须奋起直追！”何爱华讲述着她重构富源的宏大设想，语气渐渐振奋，“其次，我要通过股权激励计划，把真正对公司有价值的员工遴选出来，赋予重任，同时给与足够的激励，让他们与公司同呼吸共命运，调动起最大的积极性和生产力。”

然后，她以郑重又充满感召力的语气总结道：“林彻，这间公司虽然问题很多，但我必须用最正确、最有效的方法把它重新救回来，而你，就是那个最能够帮到我的人！我们要做的事情非常难，但是却非常有意义。我记得你在员工大会上说过你对公司利益的理解，我非常认同。现在，机会就摆在你的眼前，你愿意为了把你所描述的美好蓝图变为现实，而与我一起并肩战斗吗？”

林彻听到这里，自己当日那铿锵有力的话语又回荡在心头：“我认为，一个奖惩分明、客观公正的工作氛围是公司利益，一个积极上进、鼓励竞争的公司文化是公司利益，一个权责分明、相互制衡的治理结构是公司利益，一个不畏强权、能够伸张正义的话语空间是公司利益！”

她心中的疑问忽然就找到答案，心头的纠结也烟消云散，取而代之的是无比的坚定和兴奋。她深吸一口气，然后对何爱华缓缓地点头，清晰而坚定地说道：“董事长，感谢您给我这个机会。我决定接受这个职位。我明白这份工作的重要性和挑战所在，我相信这将是我职业生涯中一个宝贵的转折点。”

她继续说道：“我对于能直接参与公司的重大变革感到非常兴奋，我期待能够做出自己的一份贡献，并在这个过程中不断学习和成长。我将全力以赴，确保自己能够达到您和公司的期望。”

说完，林彻的脸上露出轻松的微笑——最重要的选择已经做出，往后的日子里，不必再纠结和彷徨，只需要朝着理想和目标，全力前行。

何爱华的脸上也绽放出满意的笑容，她起身与林彻紧紧握手：“太好了，欢迎你！”两人目光交汇，同样充满对未来的期待。

回到研究中心，林彻第一时间就向博士汇报新的工作安排，博士听到后，并没有太大的意外，他微笑着点头：“董事长好眼光，这是你的幸运！希望你在新的岗位上有更大的发挥空间！”

郑砺知道后，但笑不语，似乎一切已在她的意料之中。

小宁则是先惊喜地一把抱住林彻，但又担心博士批评她大声喧哗，于是赶紧捂住嘴里的尖叫，然后小声地欢呼：“天啊！天啊！这是光速晋升啊！你这个职位，就是江湖人称‘御前第一黄马褂’吧？”

但是她很快又转喜为悲：“可是，你要离开研究中心，你们俩都走了，就剩下我了！”一副孤苦伶仃、无依无靠的样子。

林彻搂住她的肩膀安慰道：“还有博士带着你呢，好好干，以后公司发展壮大，一定会有更多优秀的研究员抢着加入！”

“听你的口气，怎么感觉已经董事长助理上身，很能忽悠人啊？”一旁的郑砺忽然开起林彻的玩笑，眼神中充满玩味，“不会和董事长才短短十分钟的见面，你就被彻底洗脑了吧？”

被她这么一刺，林彻也发现自己好像依然沉浸在何爱华所描述的美好蓝图中，因此才会不经意对小宁说出了“公司发展壮大”这样的豪言壮语，不禁有点不好意思。

看出林彻的窘态，郑砺直言不讳道：“不管董事长跟你许诺了什么，你都要明白，她只是为了达成她的目的，她到底是真情还是假意，都不重要，重要的是要看清楚这些变化对你自己的实质影响是什么。”

郑砺想了想，又道：“所谓董事长助理，其实就是做她的秘书，凡是秘书类的工作，成功的法门都一样：要与你的老板建立深厚的感情，然后以最快的速度让她把你送到你真正想去的岗位上，如果做不到这一点，你就是在浪费生命，不如趁早辞职！”

林彻明白她虽然语气尖刻，却都是出自关心，而且非常有道理，不禁感激地点头。

小宁却在一旁“呸呸呸”地表示抗议：“哎呀，说什么‘辞职’啊！林彻刚刚履新，不准说这些晦气话！”又转头向博士请示说：“博士，我正要预订欢送郑砺的餐厅，现在还要欢送林彻，这样能不能再升级一下餐标，大家一起大吃一顿，用美食慰藉一下我们这些留守人员受伤的心灵？”