“下流。”

她终于肯搭理他，陆淮这才重新开始缓慢推进，但也没坚持多久就又热烈起来。

楚萱就在他过山车般的情绪里跌宕，最后被人拉起来坐在他腹肌上，他鼓励她：“你不是要减肥吗，跑步一个小时燃烧600卡路里，我们多做一个小时至少有800……”

楚萱抬手一把摁住他的嘴，打断他的借题发挥：“你闭嘴！”

爱要做，工作要办，舞也要跳，这年的年底楚萱累得空前绝后，加之药物减少后身体代谢也逐步恢复正常，接近年会前最后一次彩排时，她穿的衣服整整小了一个号，减肥事业可谓颇有成效。

但她真正的事业却不那么顺利。

在要给崔霁公司打款的前夕，她才发现公司要给她发的工资远低于她的预期。

楚萱看着工资条里提成和年终奖的数值沉默了半天，叫部门新入职的周子玮、章玉薇进办公室了解情况，得知他们跟她一样连一分钱的年终奖都没有后，她找上了顶头上司要答案。

“即使是实习期，那也是跟公司签的正规劳动合同，往年别的部门的实习生三瓜两枣总会得的，到了我们这个部门一毛都不拔，多叫人心寒。”

陆淮管的事务繁多，整个销售部和产品部都是他的管辖范围，细到员工个人的收入他无暇关注，听了楚萱的抱怨，只得叫来人事部的部门经理了解情况。

王建玲这样解释：“按领导那边的意思是，今年公司的整体业绩不足，实习期的员工年终奖都不发。然后新媒体运营部刚刚成立，就所有员工其实都还属于实习期，所以……”

这种抠搜的理由，摆明了是欺负新部门和新入职的，楚萱压下这层愤怒问：“那我们部门的销售提成呢？是押一部分、发一部分？”

这个部门目前拿提成的也只有楚萱一个人，新来的两个还没创造价值，关穆算兼职半个岗位多拿工资不拿提成，所以陆淮听到这个问题时不由也意外地看向了王建玲。

王建玲否认说：“不押提成，是发完的。”

楚萱拿工资条出来展示，报了上个月部门的引流销量和当时签工作合同时的提成点，总结说：“公司发的提成约为实际应得的60%。”

王建玲听到40%这种差异也有些意外，静了下说：“我去看看我那边收到的数据。”

王建玲离开的间隙，陆淮盯了会楚萱瘦了些的脸蛋，幽幽说：“你是不是又缺钱了？”电子工资条发了不到一个小时就找上门来了。

楚萱瞥他一眼，也没否认，埋怨了一声：“要是知道公司对我们这个新部门是这种态度，我还不如就留在市场部。”她在那边可以拿年终奖，自己还有更多时间专注在自己的号上，多发几条内容都能抵过这边一个月的辛苦。

陆淮没接她的话头，问她：“你用钱要做什么？”

崔霁那边先不提，快年底了：“跨年出去玩，参加别人婚礼也总要备个礼物，过年给长辈送点心意……要花钱的地方多了。”

后面的那些陆淮自动忽略，他关注的是：“你去哪跨年？”

“哈尔滨。”

陆淮高凸的喉结滑了下，沉眉问：“跟谁去？”

楚萱抬眸看向他，从他冷沉的表情里猜到他的言外之意，自从上次邱斓生日那天他醉酒发疯磋磨了她一遭，后面他也识趣地再没问她什么分手不分手的事了，今天看来要故态复萌。

她才要开口，王建玲已经带着电脑返回，说：“萱萱，我这边看到的销售数据跟你说的数据有点不同。”

楚萱正色问：“哪不同？你的是多少？”

王建玲当面调出来给她和陆淮看。

楚萱看了眼差异，转眸跟陆淮对视，脸色难看：“陆总，我们部门的统计销售数据为什么比表格拉出来的少40%以上？”

事情蹊跷，陆淮叫来负责统计国内销售数据的姚强助理。

李雪对着电脑看了一会儿，最后说：“是退货率比较高，很多单子在发货前就产生了退货，还有部分是七天无理由退回来的，这些在最终销售数据里踢出去了。”

楚萱怀疑自己是在听哪本天书：“你的意思是，整个官旗退货率50%以上，然后算到我们引流的头上是其中的80%？”

李雪点头她‘一眼事不关己的无辜：“三组那边是这么提交的数据。”

楚萱这时终于反应过来，姚强在销售会议上那句“新媒体运营部可以并入国内销售部”的余威有多大，正因为官旗是国内销售部负责，她部门引流的销售数据是人家的数据之一，物流、客服、售后都由人家管，最后出来的统计数据，全凭他们那边自行操作。

你能占人家整个组的大半销售额，人家也能让你背上超高退货率的锅。