柯董的气场很强，他走进会议室后，大家肃然危坐，纹丝不动，鸦雀无声，针掉在地上都能听见，秘书端着茶杯紧随其后。他在首座位置缓缓坐下，清了清嗓子，拿起面前的几个文件夹在翻看，我听见了身边同事急促的呼吸声。

约莫过了几分钟，柯董抬起头环视了一遍会场，集团行政办负责人和何老师马上分别汇报了集团和股份的应到、实到、缺席人数。

柯董开口说：“除了离开浦海市出差的，其他缺席的一律罚款五百元。我知道，有些人在私下抱怨，总是晚上开会，耽误了大家吃饭喝酒、唱歌娱乐、谈情说爱，可你们想过没有，今年我们的工作任务有多么繁重，科技园要竣工验收，总部要整体搬迁，春节前必须完成！有些人呐，你踹一脚，他往前跑几步，你一扭头，他又钻到树荫底下去了，公司是我一个人的吗？啊！”

柯董在烟缸里摁熄了还剩大半截的烟头，盯着秦总说：“你是股份公司总经理，事情少吗？下班就看不见人了，年纪轻轻的，那么早就回家蓄精养神去啦？”

秦总红着脸嗫嚅道：“这几天身体不舒服，下班后在宿舍熬药。”

“熬药？起不了床啦？工作累的？你近来也没有报送什么文件给我啊，总经理的职位不是贪图享受的，是要操心费神的。说到贪图享受，我要提醒在座的各位”，柯董目光又转向了集团的史总裁。

“你的酒喝不完吧？科技园建设归你管，园区现在有一百多个施工队，几千名建筑工人，一个施工队请你喝一顿酒，这日子就悠哉过去小半年了，你喝酒是享受，你下面的人呢？吃拿卡要一样没落下，不要以为我不知道！一个公司的成长是缓慢的，但要垮下去是很快的，都往自己家里拿、往自己怀里揣，不为公司节省、不考虑公司利益，这样下去能行吗？”

柯董在会议上着重斥责了，科技园建设过程出现的各种损公肥私的现象和行为。也是，毕竟是十多个亿的建设项目，说没有人吃回扣拿好处，鬼都不信。我也在会场偷偷扫视，是哪些人在捞油水呢？

散会后，我看见我们行政办的黄副主任手里拿着一把钉锤，问他大晚上带这个东西干嘛？他一脸坏笑说，马上跟着老板去工地视察呀，看着哪里不合格，老板就拿锤子直接给敲掉啊。

五十五

机关管理干部都随柯董去工地视察了，我回到办公室心潮澎湃、热血沸腾，甚至有些义愤填膺，我痛恨那些拿公司利益换取个人好处的蛀虫。他妈的，老子下了那么大“赌注”，忍受了那么多思乡之苦，何老师费了那么多心，才来到这个公司，要是你们把公司整黄了，我呢？这么快就灰溜溜地滚回老家么？怎么向亲朋好友交待呢！

我握笔写下了来浦生公司后的第一篇文章：《蚂蚁搬家逆向论——对董事长讲话精神的诠释》。文中对蚂蚁搬家现象的实质进行了正反两方面的剖析，首先阐述了公司需要大家发挥蚂蚁搬家的精神，一点一滴为公司积累财富，寸铁寸钉都要节约和珍惜，保障公司做大做强，大河有水小河满；尔后激烈抨击和强烈谴责了以蚂蚁搬家的方式和手段，从公司集体财产里、从关系客户手里，今天偷一点、明天借一点，漠视公司利益，挖空心思谋私利的个人现象与行为。人在做天在看，小心吃不了兜着走，如此没有职业操守、道德品质败坏，人人可以举报，顺手的话，得以诛之。

次日上午，我将文稿送给何老师斧正，他句斟字酌做了修改后说，这篇文章可以作为下期内刊的刊首语，这是一个新的尝试，如果可行，以后就按这种形式继续撰稿。何老师把修改后的文稿送给秦总，征求她的意见。秦总说这属于延伸和扩展老板的讲话精神，她拿不定把握，最好先给老板审看一下。我的理解是，秦总担心我万一没有写对路，拍到马蹄子上，就麻烦了。

下午上班后不久，秦总拿着文稿来到了行政办，她对何老师说老板看过了，同意刊发，还问是谁写的？秦总回答说，是新来的内刊编辑写的。何老师笑了，说小刘的文笔过关了。

临近下班，人力资源部的邹经理来到行政办，抖着两张表格对何老师说：“奇怪啊，老板通知我把小刘的人事档案给他看看，看完后随手在试用审批表上签字：同意录用。按理说，小刘的试用期录用，秦总签过字就行了，不需要他签字的呢。”

何老师说：“可能是习惯吧。”

邹经理说：“不是喔，他还要我顺便通知集团和股份的行政办，以后凡是他主持的会议，都让小刘列席参会。”