何老师“呵呵”笑说：“那你就照办呗。”邹经理离开办公室前，看着我，往上推了推金丝边眼镜说：“你小子行啊，没来几天，都能列席‘御前会议’了。”

我连忙说：“都是您的抬举，有机会向您专门请教。”

往后的一个多月，我列席了好几次柯董主持的会议，与第一次不同，会议召开的时间改了，要么是下午临近下班时间，要么是晚上十点以后，甚至晚上十二点。柯董是这样解释的，大家不是在抱怨开会，耽误了你们吃喝玩乐的时间吗？现在确定的这两个开会时间段，你们满意了吧？一个是开完会就可以放心去吃喝了，一个是吃饱喝足了再来开会。

我觉得柯董这样安排也有道理，但黄副主任笑我还缺乏悟性。他说，下班开完会，你还有闲心出去吃喝么？还不赶紧到食堂吃几口，马上回办公室落实老板在会议上交办的工作？即使晚一点开会，你敢吃好了喝好了来开会吗？酒醉熏天，汇报工作前言不搭后语的，主动找骂找罚呀！我问他，按你说的意思，出去小聚小喝都没机会了啰。黄副主任说，有啊，老板每月都是浦海、浙江、北京三地轮流办公的，等他一出差，大家不就都补回来了嘛。我玩笑说，那酒瘾大的就痛苦了啊。他说，痛苦个屁呀，你像史总裁，抽屉里就放着小酒瓶，时不时偷偷拿出来嘬两口。我乐了，噢，自酌自饮，这也是个办法，还免了菜钱。

柯董出差了，我还保留着饭后在公司周边转圈圈的习惯，出去吃饭不现实。一是工资要寄回家，这是出来打工的目的，这一点我是满足的，公司免费吃住，我留点烟钱和零星开支就行了，不像在桃阳市，拿着比这儿低一半的工资，还要看那些官职不大官威不小的人的脸色，领回去的一点钱，还不够全家生活开支的；二是与同事还不熟，随便请人家吃饭显得轻浮，厚着脸跟着人家去吃饭又做不出来，再说也没人叫请啊。

广告公司的小王是我老乡，有时我独自在冰摊坐着感到太孤寂，就会电话约他过来陪我聊聊天。小王是个聪明晓事的小伙子，我是他的老乡更是他的客户，所以只要我找他，他即使在和女朋友约会，也会丢下女朋友赶过来陪我。小王告诉我，他的女朋友是广告公司老板的亲戚，他时常有机会听到自己的老板聊一些柯董的发家史、创业经历以及行事风格。他提供了很多关于老板的“素材”，当然，也包括那些道听途说的事情，例如柯董戴草帽着西装穿球鞋视察工地、总部保安都是他的“特工”人员、他把在公司工作的亲戚都赶回家了、他只抽那种便宜的进口烟等等。小王后面还提到了公司有些管理干部的为人和“私事”，内容丰满而猎奇。可以想象得出，浦生公司从里到外、从上至下，都充满着故事。

应该说，小王提供的关于柯董的“素材”，给了我极大的启发，我心里有了一个想法，写一篇反映老板事业抱负和管理风格的文章。这需要勇气，因为有风险，万一摸到老虎屁股了呢，浦生公司不缺笔杆子，前面那么多人都没写，肯定是有原因的。可是我的优势也是明显的，有何老师在旁边，秦总在上面，他们一定会帮我把好关的，我为什么不试一试呢？

动笔之前，我结合柯董几次会议的讲话精神与要点、公司以往的宣传资料，还有小王提供的“素材”，厘清了作文思路和文章逻辑，并反复思考如何在词义表达和内涵高度上有所创新。

腹稿打得差不多了，开始提笔。文章的标题是：《我是我，我永远追求亮点》。题记：做一名轻松的企业经营管理者，是我现在追求的亮点。我知道这对我来说，只能是一种永久的奢望，但我以此为目标，会使我拥有长久的动力和前进的方向，也因此而不会感到疲劳和倦怠——署名柯董的名字。

文章分为四部分：

①企业转行——水面击石千层浪。只要有一个人长时间望着天空出神，不一会，身边就会聚集一群人，甚至越来越多，同样，都会望着天空，哪怕不知天空中究竟有什么。这是一种正常现象，柯董说。“不懂行”在柯董看来是优势，因为他觉得这样，人的思维才会紧张，并可以做到全神贯注地去领悟和感知。

此部分叙述的是柯董如何审时度势，力排众议，果断作出浦生公司的重大发展决策：全面整合主营业务，出售非主业资产，改善资产质量，进军生物制药行业。

②团队管理——百炼钢成绕指柔。柯董认为：平静的水面锻炼不出出色的水手，把经验和教训教给他们，这是船长的职责。在员工心中，柯董的批评没有和风细雨，只有雷霆万钧，他相信所谓百炼钢成绕指柔，只有经过磨炼，才会有积极稳定的心态去面对复杂问题的无穷变幻，而不至于被游离和淘汰在事物发展之外。